對(duì)企業(yè)而言,，培訓(xùn)的根本目的是實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，落實(shí)到學(xué)員身上,，便是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,，即行為改變與績(jī)效提升。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)也必須以終為始,，關(guān)注學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,，為學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化提供技術(shù)和工具支持，否則只會(huì)淪為缺乏目標(biāo)與方向的原地自嗨。就拿問(wèn)鼎云學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)吧,，我們一直專注于學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,，滿足企業(yè)學(xué)習(xí)全場(chǎng)景，打造“測(cè),、學(xué),、考、練,、跟,、賽、評(píng)”的學(xué)習(xí)閉環(huán),，多方面支撐企業(yè)在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)施,專業(yè)的服務(wù)商它不只可以幫助企業(yè)解決當(dāng)前的培訓(xùn)問(wèn)題,，而且可以在將來(lái)作為合作伙伴攜手共進(jìn)。專業(yè)的服務(wù)商站會(huì)站在己方擅長(zhǎng)領(lǐng)域的前沿,，將對(duì)培訓(xùn)和技術(shù)的前瞻性思考與創(chuàng)新化應(yīng)用作為工作常態(tài),。比如，結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求,，不斷探索大數(shù)據(jù),、AI、VR/云計(jì)算等新興技術(shù)與在線培訓(xùn)系統(tǒng)的深度融入,，帶來(lái)的在線學(xué)習(xí)體驗(yàn),。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)主要是通過(guò)在線課程培訓(xùn)、試題練習(xí),、師生互動(dòng)交流等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)靈活,、高效的教學(xué)。開發(fā)學(xué)習(xí)平臺(tái)機(jī)構(gòu)

企業(yè)為員工提供充分的培訓(xùn)與開發(fā)的條件和機(jī)會(huì),，較終目的是為了增強(qiáng)員工自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。從根本上說(shuō)，企業(yè)選擇并利用有效的培訓(xùn)開發(fā)手段,，不但給員工提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，也較終滿足了企業(yè)發(fā)展的需求，使員工的培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)際工作緊密結(jié)合,，從而不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。員工的培訓(xùn)與開發(fā)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的重要組成部分，員工培訓(xùn)工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)技術(shù)的迅速發(fā)展和變化,，非正式的培訓(xùn)程序已難以確保培訓(xùn)開發(fā)的效率和質(zhì)量。企業(yè)越來(lái)越重視員工的技能培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的制定與實(shí)施,，并通過(guò)精心的系統(tǒng)設(shè)計(jì),，把企業(yè)的員工培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)的運(yùn)行機(jī)制,。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)價(jià)格在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提供能夠與第三方系統(tǒng)集成的通用組件與標(biāo)準(zhǔn)接口。

在線教育市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)及推廣應(yīng)用是教學(xué)資源建設(shè)的關(guān)鍵部分,，它是教學(xué)信息化的基礎(chǔ)支撐環(huán)境。 培訓(xùn)管理系統(tǒng)結(jié)合成熟穩(wěn)定的技術(shù)框架和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支持,形成了一整套專業(yè),、高效,、科學(xué)的培訓(xùn)管理模式和學(xué)習(xí)模式 ，培訓(xùn)系統(tǒng)由后臺(tái)管理系統(tǒng)和前端企業(yè)大學(xué)組成,。 后臺(tái)管理系統(tǒng)主要對(duì)培訓(xùn)信息的維護(hù)管理,，從培訓(xùn)前的培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定,，到培訓(xùn)過(guò)程中的培訓(xùn)實(shí)施,，以及培訓(xùn)結(jié)束后的培訓(xùn)檔案入庫(kù)、評(píng)估追蹤,，做到了對(duì)培訓(xùn)管理過(guò)程全部業(yè)務(wù)周期的覆蓋,，可以滿足大型企業(yè)對(duì)于面授培訓(xùn)管理電子化的要求。 前端企業(yè)大學(xué)主要給企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)平臺(tái),，包括學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,、學(xué)習(xí)待辦、學(xué)習(xí)資源,、學(xué)習(xí)資訊等信息,，通過(guò)與在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、在線考試系統(tǒng)的集成,，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)的電子化管理和監(jiān)督,。

建立企業(yè)大學(xué)首先要改變企業(yè)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)環(huán)境，導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理論,，改善企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)既有的心智模式，統(tǒng)一企業(yè)員工的認(rèn)識(shí),。不同企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化,。對(duì)于啟動(dòng)企業(yè)大學(xué)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，它應(yīng)該在其企業(yè)文化中補(bǔ)充這樣一點(diǎn)：提高企業(yè)全員的學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要,。企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的潛在動(dòng)力,，但不只是管理層才需要提升工作技能，提高生產(chǎn)力應(yīng)該基于每一名員工,，企業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象應(yīng)該由定制的特殊群體轉(zhuǎn)向全體員工,。同時(shí)，致力于提高專業(yè)技能的培訓(xùn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，企業(yè)應(yīng)該將培訓(xùn)的焦點(diǎn)從提高個(gè)體員工工作技能轉(zhuǎn)向培養(yǎng)全體員工的學(xué)習(xí)能力,。此時(shí),，工作和學(xué)習(xí)從本質(zhì)上說(shuō)是一回事，企業(yè)大學(xué)使傳統(tǒng)組織中忙碌的工人轉(zhuǎn)變?yōu)槊β档膶W(xué)習(xí)者,。在培養(yǎng)全員學(xué)習(xí)能力的過(guò)程中,，企業(yè)應(yīng)注意使之與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)直接相連，以便切實(shí)改進(jìn)員工的工作績(jī)效,，獲得全員的認(rèn)可,，并使持續(xù)學(xué)習(xí)的員工自主的行為。內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)提升人力資源價(jià)值的關(guān)鍵,。

由于時(shí)空條件的限制,，傳統(tǒng)培訓(xùn)解決了企業(yè)培訓(xùn)“點(diǎn)線”的問(wèn)題，而E-learning可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí),、隨地培訓(xùn),，因而解決了組織培訓(xùn)“面”的問(wèn)題，是大中型企業(yè)或組織培訓(xùn)的基礎(chǔ),。 E-learning作為專業(yè)的培訓(xùn)應(yīng)用信息系統(tǒng),，其規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程都應(yīng)該是科學(xué)而系統(tǒng)的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)調(diào)研和分析,倉(cāng)促上馬肯定會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失,。 在整個(gè)E-learning實(shí)施的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意以下六個(gè)關(guān)鍵要素,，它們是成功進(jìn)行E-learning培訓(xùn)的有力保障: 1.E-learning實(shí)施是“一把手”工程; 2.明確E-learning引進(jìn)定位; 3.確保基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行; 4.課程內(nèi)容呈現(xiàn)方式要多樣化; 5.注重課堂培訓(xùn)與在線培訓(xùn)的相互結(jié)合; 6.培訓(xùn)效果要進(jìn)行測(cè)評(píng)和追蹤反饋,。在線學(xué)習(xí)可以為學(xué)生提供在線自學(xué)平臺(tái),，讓學(xué)生可以隨時(shí)隨地按自己喜歡的方式學(xué)習(xí)。開發(fā)學(xué)習(xí)平臺(tái)機(jī)構(gòu)

選擇企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)時(shí),，需要了解其功能是否滿足培訓(xùn)需求,。開發(fā)學(xué)習(xí)平臺(tái)機(jī)構(gòu)

在線學(xué)習(xí)平臺(tái)相關(guān)介紹： 1、先進(jìn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中融入了先進(jìn)的人力資源和知識(shí)管理理念,，包括學(xué)習(xí)資源計(jì)劃,、能力素質(zhì)模型、崗位培訓(xùn)體系,、效果評(píng)估體系,、知識(shí)管理體系、目標(biāo)激勵(lì)體系,。 2,、強(qiáng)大和可配置的功能 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)是能夠?qū)W(xué)習(xí)型組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行全流程管理的軟件，涵蓋學(xué)習(xí)資源計(jì)劃,、知識(shí)管理,、傳統(tǒng)培訓(xùn)管理、在線學(xué)習(xí)（eLearning）管理,、積分和激勵(lì)管理等管理和應(yīng)用領(lǐng)域,。通過(guò)強(qiáng)大的流程配置和模塊配置功能,，SmartLearning能夠?yàn)榭蛻籼峁└哌m用性的應(yīng)用方案。 3,、靈活的應(yīng)用部署方案 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)針對(duì)學(xué)習(xí)型組織不同發(fā)展階段的管理需要提供相應(yīng)匹配的版本選擇,，同時(shí)提供高度靈活的部署方案，可以滿足從小規(guī)模使用一直到大型應(yīng)用的全方面需求,。開發(fā)學(xué)習(xí)平臺(tái)機(jī)構(gòu)

上海艾藝信息技術(shù)有限公司位于盛榮路88弄6號(hào)樓502（盛大天地源創(chuàng)谷）,，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能,，致力于發(fā)展艾藝的品牌。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,，多年來(lái)一直專注于計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā),、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)服務(wù),，設(shè)計(jì)、制作各類廣告,，企業(yè)形象策劃,，景觀設(shè)計(jì)，電子產(chǎn)品,、工藝美術(shù)品,、文具用品銷售，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù),?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】的發(fā)展和創(chuàng)新,，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù),。上海艾藝信息技術(shù)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)，APP開發(fā),，小程序開發(fā),，網(wǎng)站建設(shè)，堅(jiān)持“質(zhì)量保證,、良好服務(wù),、顧客滿意”的質(zhì)量方針,，贏得廣大客戶的支持和信賴,。