e-Learning項(xiàng)目設(shè)計(jì)先要進(jìn)行識(shí)別需求,，制定規(guī)劃,。 需要重點(diǎn)說(shuō)明的是,，狹義上的e-Learning作為一種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)的信息化手段,，獲得成功的一個(gè)重要前提是必須對(duì)企業(yè)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)劃。所以e-Learning項(xiàng)目的起點(diǎn)實(shí)際上應(yīng)該建立在對(duì)企業(yè)需求的理解上,。 首先是對(duì)企業(yè)商業(yè)模式和發(fā)展戰(zhàn)略的理解,，這樣的理解有助于我們發(fā)現(xiàn)哪些人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵人才，哪些培訓(xùn)內(nèi)容能夠有效支撐戰(zhàn)略發(fā)展,。比如,，在連鎖型的企業(yè)中，能否快速培養(yǎng)出好的店長(zhǎng)決定了擴(kuò)張速度,，更加決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否完成,，對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行有效培訓(xùn)成為連鎖型企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)。而對(duì)于一家實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略的企業(yè)而言,，海外目標(biāo)市場(chǎng)的文化和語(yǔ)言應(yīng)該成為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,。學(xué)習(xí)平臺(tái)方便學(xué)生與教師交流互動(dòng)、解決問題,。搭建e-learning平臺(tái)服務(wù)

培訓(xùn)課程開發(fā)的基本流程 1,、培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)需求分析是指在規(guī)劃與設(shè)計(jì)每項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)之前，由培訓(xùn)部門,、主管人員,、工作人員等采取各種方法和技術(shù)，對(duì)各種組織及其成員的目標(biāo),、知識(shí),、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別與分析，以確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或過(guò)程,。 2,、培訓(xùn)規(guī)劃 培訓(xùn)規(guī)劃是指對(duì)企業(yè)組織內(nèi)培訓(xùn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃必須密切結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，從企業(yè)的人力資源規(guī)劃和開發(fā)戰(zhàn)略出發(fā),，滿足企業(yè)資源條件與員工素質(zhì)基礎(chǔ),，考慮人才培養(yǎng)的超前性和培訓(xùn)效果的不確定性，確定職工培訓(xùn)的目標(biāo),，選擇培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)方式。 3,、培訓(xùn)的實(shí)施 制定好培訓(xùn)規(guī)劃后,，接下來(lái)的工作就是計(jì)劃的實(shí)施。這方面,，國(guó)內(nèi)外的研究學(xué)者關(guān)注得比較多的是采取怎樣的培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn),，認(rèn)為多樣化的培訓(xùn)方式將比傳統(tǒng)的講授式培訓(xùn)達(dá)到更好的效果。搭建e-learning平臺(tái)服務(wù)學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)及推廣應(yīng)用是教學(xué)資源建設(shè)的關(guān)鍵部分,，它是教學(xué)信息化的基礎(chǔ)支撐環(huán)境,。

在線教育平臺(tái)可以搭建有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)提高復(fù)購(gòu)率。 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，大部分用戶是低估困難,，高估能力的。合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃對(duì)培養(yǎng)用戶的自律習(xí)慣十分重要,。建議在線教育平臺(tái)搭建一個(gè)激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)提高學(xué)員的積極性,，達(dá)到督促學(xué)員的目的,。 ◇慎用打卡：目前，市場(chǎng)上很多平臺(tái)會(huì)進(jìn)行每日學(xué)習(xí)打卡的活動(dòng),，其實(shí)這會(huì)在一定程度上消耗客戶的積極性,，很多用戶打完卡會(huì)在潛意識(shí)里覺得完成了當(dāng)天的學(xué)習(xí)任務(wù)，恰恰減少了完課率,。 ◇設(shè)置學(xué)習(xí)排行榜：這會(huì)激勵(lì)到自尊心強(qiáng)且督促?zèng)]有上榜的用戶進(jìn)行學(xué)習(xí),。 ◇獎(jiǎng)懲并用：在培訓(xùn)結(jié)束后可以為用戶辦理培訓(xùn)證書，雖然只是培訓(xùn)證書,，但要制作得足夠精美,，體現(xiàn)平臺(tái)的重視程度，會(huì)成為激勵(lì)用戶的有利抓手,。同時(shí)對(duì)于自律性較差的用戶,，會(huì)有懲罰措施。比如沒有按時(shí)完成課程,，不能參加考試,。以及，超過(guò)固定期限完成學(xué)習(xí),，也不能參加考試,。

學(xué)習(xí)平臺(tái)是當(dāng)前企業(yè)用作教育和培訓(xùn)的新模式,，不只可以讓企業(yè)的教育培訓(xùn)成本大幅降低，而且可以迅速提高員工知識(shí)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，讓企業(yè)的學(xué)習(xí)更加靈活,、員工的培訓(xùn)更具彈性。?學(xué)習(xí)平臺(tái)是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部知識(shí)**知識(shí)分享顯性化與重要經(jīng)驗(yàn)分享的較佳工具,。除了進(jìn)行較佳實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng),，學(xué)習(xí)平臺(tái)還可以將所有學(xué)習(xí)活動(dòng)過(guò)程及內(nèi)容用視頻、音頻與文字的方式表現(xiàn),，將知識(shí)不斷進(jìn)行分享,，提升企業(yè)知識(shí)價(jià)值。?某集團(tuán)公司在線學(xué)習(xí)平臺(tái)就是一個(gè)整合了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和當(dāng)前E-Learning技術(shù)相結(jié)合的新型在線學(xué)習(xí)平臺(tái),，將傳統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的寶貴資源融合到在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)中,，既能夠確保資源的有效利用，又能夠?qū)⒁恍﹤鹘y(tǒng)面授方式不易保存和繼承的資源充分利用,，發(fā)揮多方面的優(yōu)勢(shì),，達(dá)到較好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)效果。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)內(nèi)置三級(jí)訪問權(quán)限控制：功能菜單,、數(shù)據(jù)分類和讀寫操作,。

毫無(wú)疑問的是，企業(yè)搭建內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)時(shí),，面臨的個(gè)問題就是如何選擇合適的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng),。下面，整理了幾個(gè)要點(diǎn),，希望對(duì)你有幫助,！ 1、需求匹配度 選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)時(shí),，首先需要做的就是評(píng)估需求匹配度,，即平臺(tái)架構(gòu)與功能是否能滿足自身的培訓(xùn)需求。評(píng)估需求匹配度的關(guān)鍵不在功能的多少,，而在于是否匹配企業(yè)自身特定的培訓(xùn)需求,。比如說(shuō)，一家集團(tuán)型公司建立的內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng),，需要支持復(fù)雜,、多層次的組織結(jié)構(gòu)，以及滿足各子公司,、各業(yè)務(wù)線,、各崗位的個(gè)性化培訓(xùn)需求。再如,，一家零售型企業(yè)建立的內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng),，需要適應(yīng)以門店銷售為主的培訓(xùn)計(jì)劃,，滿足旨在提升銷售人員客戶服務(wù)與銷售業(yè)績(jī)的培訓(xùn)需求。 2,、服務(wù)廣度與深度 對(duì)于引入內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)的企業(yè)來(lái)說(shuō),，學(xué)習(xí)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)往往是兩大難題，因而較好選擇能夠在在學(xué)習(xí)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)方面提供兼具廣度與深度的專業(yè)服務(wù)的平臺(tái)服務(wù)商,。如果服務(wù)商能夠結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求,，提供行業(yè)化通用課程、課件定制服務(wù),、代運(yùn)營(yíng)服務(wù),、定制化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目服務(wù)等，可以幫助企業(yè)節(jié)省探索成本,，加速實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值的變現(xiàn),。企業(yè)線上培訓(xùn)平臺(tái)有哪些，有什么好的系統(tǒng)推薦?搭建e-learning平臺(tái)服務(wù)

學(xué)習(xí)平臺(tái)是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部知識(shí)**知識(shí)分享顯性化與重要經(jīng)驗(yàn)分享的較佳工具,。搭建e-learning平臺(tái)服務(wù)

培訓(xùn)小白如何搭建企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng),？ 1.進(jìn)行自主搭建企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，首先要明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo),、按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，為員工制作針對(duì)性的的培訓(xùn)，這需要什么功能去實(shí)現(xiàn),，從而構(gòu)建出培訓(xùn)體系以及進(jìn)行功能板塊設(shè)計(jì),。還需要尋找專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行編程開發(fā)，這個(gè)過(guò)程如果沒有專業(yè)的技術(shù)人員是無(wú)法實(shí)現(xiàn)自主搭建的,，耗費(fèi)的時(shí)間金錢成本也較高。 2.還有一種方法是使用SaaS型平臺(tái),，可基于移動(dòng)端,，一鍵零代碼進(jìn)行搭建企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)。SaaS是Software-as-a-Service（軟件即服務(wù)）的簡(jiǎn)稱,，它是一種通過(guò)Internet提供軟件的模式,，廠商將應(yīng)用軟件統(tǒng)一部署在自己的服務(wù)器上，客戶可以根據(jù)自己實(shí)際需求,，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向廠商定購(gòu)所需的應(yīng)用軟件服務(wù),，按定購(gòu)的服務(wù)多少和時(shí)間長(zhǎng)短向廠商支付費(fèi)用，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲得廠商提供的服務(wù),。 對(duì)于許多中小型企業(yè)來(lái)說(shuō),，SaaS企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)是較好的途徑，小編在這里推薦學(xué)SaaS在線培訓(xùn)系統(tǒng),， 學(xué)消除了企業(yè)購(gòu)買,、構(gòu)建和維護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用程序的需要,，降低生產(chǎn)成本，有效的提高搭建培訓(xùn)息系統(tǒng)的效率,。搭建e-learning平臺(tái)服務(wù)

上海艾藝信息技術(shù)有限公司擁有計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā),、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)服務(wù),，設(shè)計(jì)、制作各類廣告,，企業(yè)形象策劃,，景觀設(shè)計(jì)，電子產(chǎn)品,、工藝美術(shù)品,、文具用品銷售，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù),?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】等多項(xiàng)業(yè)務(wù),，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā),，APP開發(fā)，小程序開發(fā),，網(wǎng)站建設(shè),。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：軟件開發(fā),，APP開發(fā),，小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)等,。公司奉行顧客至上,、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng),。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù),，我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情,，將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已成為軟件開發(fā),，APP開發(fā),，小程序開發(fā),，網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)出名企業(yè)。