在線培訓(xùn)系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn)： (1)滿足多樣化培訓(xùn)課程需要 學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)可輕松創(chuàng)建企業(yè)在線培訓(xùn)課程,，企業(yè)只需跟著提示輸入培訓(xùn)課程標(biāo)題,、課程介紹、章節(jié)標(biāo)題,、簡(jiǎn)介等信息,，再添加制作好的的培訓(xùn)課件即可，學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持在線上傳多種類型課件,，包括音頻,、視頻、圖片,、Excel,、Word、PPT,、TXT,、PDF等等，簡(jiǎn)單的操作真正節(jié)約了企業(yè)投入培訓(xùn)的時(shí)間成本,。 (2) 可指定員工參加培訓(xùn) 企業(yè)可下載Excel學(xué)員模板,，一鍵導(dǎo)入員工信息，實(shí)現(xiàn)員工一人一賬號(hào),； 同時(shí)企業(yè)還能指定培訓(xùn)人員進(jìn)行特定課程的培訓(xùn),，防止企業(yè)信息的泄露。 (3) 可移動(dòng)培訓(xùn) 學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持PC端,、手機(jī),、ipad及端,，打破時(shí)間和地點(diǎn)的限制,，企業(yè)員工可隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué),，同時(shí)企業(yè)也可以解決異地培訓(xùn)的難題，節(jié)約成本,。 （4）量化培訓(xùn)效果 企業(yè)培訓(xùn)管理人員可查看員工的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)記錄及統(tǒng)計(jì)分析,，把握員工的培訓(xùn)課程參與度，同時(shí)可查看員工培訓(xùn)課程的測(cè)試詳情,，培訓(xùn)效果一目了然,。在線教育平臺(tái)安全服務(wù)建設(shè)主要包括安全服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施、安全防護(hù),、數(shù)據(jù)安全保護(hù)和安全管理,。企業(yè)線上培訓(xùn)價(jià)錢

遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，是指利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體設(shè)備,，將聲音,、影像及文件資料互相傳送，達(dá)到即時(shí)且互動(dòng)的溝通,，以完成培訓(xùn)目的服務(wù)平臺(tái),。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的視頻課程和培訓(xùn)管理體系對(duì)員工的在線學(xué)習(xí)和網(wǎng)下的培訓(xùn)進(jìn)行管理、學(xué)習(xí)追蹤,、考核,，同時(shí)提供教材、管理工具下載與管理,、上傳內(nèi)部視頻課件等,。還滿足企業(yè)學(xué)員商務(wù)交流、博客,、互動(dòng)等功能需求,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)幫助企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供完善的學(xué)習(xí)管理平臺(tái)、學(xué)習(xí)資源平臺(tái),、企業(yè)知識(shí)管理平臺(tái),，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)自主靈活、資源豐富,、雙向互動(dòng)等特點(diǎn)也都是推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)發(fā)展的因素,。某網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“后續(xù)的答疑服務(wù)、互動(dòng)活動(dòng)都是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì),，比如一位傳統(tǒng)的面授老師無(wú)法為班內(nèi)所有的學(xué)生解答問(wèn)題,，而網(wǎng)絡(luò)就可以做到?！蓖瑫r(shí),，“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有長(zhǎng)久性，一般,，面授課堂結(jié)束,，大家就各奔東西了,，可網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還可以保持大家長(zhǎng)久的交流與溝通?！逼髽I(yè)線上培訓(xùn)價(jià)錢學(xué)習(xí)平臺(tái)還可以將所有學(xué)習(xí)活動(dòng)過(guò)程及內(nèi)容用視頻,、音頻與文字的方式表現(xiàn)。

建立企業(yè)大學(xué)首先要改變企業(yè)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)環(huán)境,，導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理論,，改善企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)既有的心智模式，統(tǒng)一企業(yè)員工的認(rèn)識(shí),。不同企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化,。對(duì)于啟動(dòng)企業(yè)大學(xué)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，它應(yīng)該在其企業(yè)文化中補(bǔ)充這樣一點(diǎn)：提高企業(yè)全員的學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要,。企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的潛在動(dòng)力,，但不只是管理層才需要提升工作技能，提高生產(chǎn)力應(yīng)該基于每一名員工,，企業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象應(yīng)該由定制的特殊群體轉(zhuǎn)向全體員工,。同時(shí)，致力于提高專業(yè)技能的培訓(xùn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，企業(yè)應(yīng)該將培訓(xùn)的焦點(diǎn)從提高個(gè)體員工工作技能轉(zhuǎn)向培養(yǎng)全體員,。

當(dāng)今的企業(yè)正處在一個(gè)激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，信息的流通變得更加迅速,，獲取信息的手段變得更加便捷,，企業(yè)戰(zhàn)略可以輕而易舉地被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲知，新推出的產(chǎn)品和服務(wù)也很快便被模仿,，企業(yè)間的秘密越來(lái)越少,，傳統(tǒng)的生產(chǎn)資源的重要性正在不斷減弱，而員工作為一種特殊的生產(chǎn)資源獲得了前所未有的地位和高度,。企業(yè)需要不斷地對(duì)其產(chǎn)品甚至是商業(yè)模式進(jìn)行創(chuàng)新才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中獲得快速發(fā)展,，而這一切都將依賴企業(yè)的員工。所有的企業(yè)都意識(shí)到對(duì)人才發(fā)展的投入是必須的,，問(wèn)題則在于如何投入使得企業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)行為更加有效,。 如果我們肯定了e-Learning在降低成本、提高靈活性等方面所發(fā)揮的重要作用,，我們應(yīng)該思考如何讓e-Learning的實(shí)施更具有實(shí)際意義和價(jià)值,。事實(shí)上，讓e-Learning成為企業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的助推器從而實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展,，這并不是一項(xiàng)異常浩大的工程,，也不需要超人一等的能力，在認(rèn)真思考和準(zhǔn)備的前提下,，我們完全可以以較低的投入撬動(dòng)更大的收益,。一個(gè)精心規(guī)劃和設(shè)計(jì)的e-Learning項(xiàng)目總能夠給企業(yè)創(chuàng)造出不一般的價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)管理里有一個(gè)很重要的管理方式就是企業(yè)培訓(xùn)。

E-Learning培訓(xùn)的即時(shí)性 ：傳統(tǒng)的培訓(xùn)人員要制定培訓(xùn)教材,、安排培訓(xùn)場(chǎng)地、并組織考試,、后勤,，宣布培訓(xùn)結(jié)束之后又投入下一個(gè)培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。采用 E-Training解決方案可以將周期縮短到幾乎讓我們?cè)诩磿r(shí)模式中工作,。這并不表示嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方案不再適用—它可能還是較佳的解決方案,，只是在工作節(jié)奏越來(lái)越快的現(xiàn)在，學(xué)習(xí)本身所需的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)個(gè)人和企業(yè)所能支出的時(shí)間,。如果我們要跟上發(fā)生在周圍的變動(dòng),，就必須使用技術(shù)和更先進(jìn)的教學(xué)和信息設(shè)計(jì)技術(shù)。 E-Learning作為企業(yè)培訓(xùn)的重要手段之一,，在國(guó)內(nèi)表現(xiàn)不佳,，問(wèn)題不只是出在供應(yīng)商、企業(yè),、學(xué)員哪一方,，而是供需學(xué)三方的缺位與失位，只有將三者放在一個(gè)生態(tài)圈內(nèi)去系統(tǒng)思考,，才能有一個(gè)完整認(rèn)識(shí),。學(xué)習(xí)平臺(tái)的課程設(shè)計(jì)遵循崗位素質(zhì)模型，圍繞職能和職級(jí)兩個(gè)維度開(kāi)發(fā),。企業(yè)線上培訓(xùn)價(jià)錢

企業(yè)課程開(kāi)發(fā)的目的是什么,？企業(yè)線上培訓(xùn)價(jià)錢

隨著直播在教培行業(yè)的深度應(yīng)用，越來(lái)越多的人都開(kāi)始習(xí)慣云課堂,，而不少線下教培機(jī)構(gòu)已完成了轉(zhuǎn)型,，然而這些剛完成轉(zhuǎn)型的機(jī)構(gòu)通常只注重學(xué)習(xí)效果，而忽略了用戶的直播體驗(yàn),，這有可能會(huì)導(dǎo)致大量用戶流失,。怎么避免以上這種情況呢？這需要一個(gè)靠譜穩(wěn)定的在線教育直播平臺(tái)來(lái)支持,，選擇在線教育直播平臺(tái)的四大標(biāo)準(zhǔn)： 1,、低延遲 為了保證用戶更好的直播課堂體驗(yàn)，直播平臺(tái)要支持低延遲甚至低延遲,。 2,、互動(dòng)性 在直播課堂中，師生之間要進(jìn)行高頻率的提問(wèn)與回答,，那么在課堂上就需要準(zhǔn)備好與互動(dòng)有關(guān)的功能,，比如連麥互動(dòng),、舉手交流等。 3,、營(yíng)銷招生 目前有不少的教培機(jī)構(gòu)缺乏自主招生能力,，但在這個(gè)流量時(shí)代中，不能自力更生的話,，就意味著招生可能會(huì)處處受限,。 4、教學(xué)形式 目前直播平臺(tái)的教學(xué)形式有大班,、小班,、雙師、一對(duì)一,。這是因?yàn)椴煌巳簩?duì)于教學(xué)服務(wù)都有不同的需求,，比如職業(yè)教育一般是采用大班直播。 對(duì)于當(dāng)前重點(diǎn)發(fā)展直播課堂的教培機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),，只有找準(zhǔn)合適,、靠譜的教育直播平臺(tái)，才有可能跑到賽道較前面,。企業(yè)線上培訓(xùn)價(jià)錢

上海艾藝信息技術(shù)有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù),，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。公司自成立以來(lái),，以質(zhì)量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下軟件開(kāi)發(fā),，APP開(kāi)發(fā),，小程序開(kāi)發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)深受客戶的喜愛(ài),。公司從事商務(wù)服務(wù)多年,，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù),，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍,，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。艾藝立足于全國(guó)市場(chǎng),，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求,。