產(chǎn)品的高度專注化是其設(shè)計和功能的重要特點，它意味著產(chǎn)品針對特定行業(yè)或領(lǐng)域的需求進(jìn)行了深度定制，以滿足用戶對專注性和精細(xì)性的需求,。通過深入了解特定行業(yè)的工作流程,、挑戰(zhàn)和需求，產(chǎn)品可以提供更加貼近實際情況的解決方案,。這種專注化設(shè)計使產(chǎn)品與眾不同,，因為它不是通用性解決方案的簡單堆砌，而是經(jīng)過精心設(shè)計和定制以應(yīng)對特定行業(yè)的獨特挑戰(zhàn),。例如,，在制造行業(yè),，產(chǎn)品可能會集成制造記錄管理、患者隱私保護和制造法規(guī)合規(guī)性等功能,，以確保制造機構(gòu)的運作更加效率和安全,。通過專注化設(shè)計，產(chǎn)品能夠更好地理解用戶的需求,，提供更加精細(xì)和效率的解決方案,。這種個性化的定制使用戶能夠更輕松地應(yīng)對復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，提高工作效率并降低錯誤發(fā)生的可能性,。用戶在使用產(chǎn)品時會感受到產(chǎn)品與其行業(yè)實踐的契合度,，從而增強對產(chǎn)品的信任和滿意度。 為企業(yè)人力資源部門提供管理員工信息,、薪酬福利,、績效考核等人力資源流程的軟件工具。北京電子行業(yè)人力資源管理定制

    明基逐鹿軟件公司具備全球軟件成熟度更高的CMMI-5技術(shù)能力,，能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)敏捷響應(yīng),，滿足企業(yè)多種個性化需求，提供深度場景化解決方案,。以下是系統(tǒng)在這方面的特點和優(yōu)勢：：CMMI（CapabilityMaturityModelIntegration）是一種用于評估和改進(jìn)企業(yè)軟件開發(fā)和維護過程的方法論,。系統(tǒng)擁有全球軟件成熟度更高的CMMI-5認(rèn)證，表明系統(tǒng)具備高度化的軟件開發(fā)和管理能力,，能夠提供高質(zhì)量,、穩(wěn)定的解決方案。2.極短開發(fā)周期：系統(tǒng)采用敏捷開發(fā)方法,，能夠更快響應(yīng)企業(yè)需求,，實現(xiàn)極短的開發(fā)周期。通過更快迭代和持續(xù)交付的方式,，系統(tǒng)能夠及時調(diào)整和優(yōu)化功能,，滿足企業(yè)不斷變化的個性化需求。3.個性化需求定制：系統(tǒng)能夠靈活應(yīng)對企業(yè)的多種個性化需求,，根據(jù)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)場景和要求,，定制相應(yīng)的解決方案。無論是針對特定行業(yè)的需求還是特定業(yè)務(wù)流程的定制,，系統(tǒng)都能提供深度場景化的解決方案,。4.敏捷開發(fā)和更快迭代：系統(tǒng)采用敏捷開發(fā)方法和更快迭代模式，能夠更快調(diào)整和優(yōu)化系統(tǒng)功能,，及時響應(yīng)市場變化和用戶需求,，保持系統(tǒng)的靈活性和適應(yīng)性。5.深度場景化解決方案：系統(tǒng)為企業(yè)提供深度場景化解決方案。 山東企業(yè)人力資源管理支持縱向后續(xù)職位,、橫向關(guān)聯(lián)職位,，以架構(gòu)圖及列表方式呈現(xiàn)。

    明基逐鹿的線上線下雙融合數(shù)字培訓(xùn)平臺是一項創(chuàng)新的培訓(xùn)工具,，旨在結(jié)合線上和線下的培訓(xùn)資源,，為員工提供個性化學(xué)習(xí)方案，促進(jìn)他們的持續(xù)學(xué)習(xí)與成長,。這一平臺利用數(shù)字化技術(shù),，將傳統(tǒng)的面對面培訓(xùn)與線上學(xué)習(xí)相結(jié)合，為員工提供更加靈活和多樣化的學(xué)習(xí)體驗,。通過線上線下雙融合的培訓(xùn)模式,，員工可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)需求和時間安排選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。他們可以通過線上課程學(xué)習(xí)知識和技能,，在線下課堂與導(dǎo)師和同事進(jìn)行互動交流,，獲得更加完整和深入的學(xué)習(xí)體驗。這一數(shù)字培訓(xùn)平臺還支持個性化學(xué)習(xí)方案的定制,，根據(jù)員工的學(xué)習(xí)需求和發(fā)展目標(biāo),，為他們量身打造符合個人需求的培訓(xùn)計劃。員工可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)進(jìn)度和興趣選擇適合自己的課程和學(xué)習(xí)路徑,，提升學(xué)習(xí)的效果和成就感,。除了提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，這一平臺還注重培訓(xùn)效果的評估和觀察,。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)記錄和評估功能,，管理層可以了解員工的學(xué)習(xí)情況和成長進(jìn)程，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃,，確保培訓(xùn)效果的較大化,。通過線上線下雙融合數(shù)字培訓(xùn)平臺，企業(yè)能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,，提升他們的技術(shù)能力和職業(yè)發(fā)展，增強員工的歸屬感和忠誠度,，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升,。

    管理單元功能概念介紹：對于集團化管理的企業(yè)，不同子公司之間希望能夠隔離管理,，可以使用管理單元的概念進(jìn)行區(qū)分,。不同公司可以被創(chuàng)建為不同的管理單元，這些管理單元可以共享系統(tǒng)代碼,、編碼規(guī)則等,，也可以完全單獨運作。管理單元主界面新增：a.管理員角色可以新增管理單元。選中左側(cè)樹中的某個管理單元,，在右側(cè)點新增,，表示在該管理單元下新增子管理單元。子管理單元也是企業(yè)架構(gòu)樹上的一個企業(yè)架構(gòu)節(jié)點,，管理單元的編碼和名稱對應(yīng)企業(yè)架構(gòu)的編碼和名稱,。b.設(shè)置規(guī)則：規(guī)則可以選擇與源管理單元共用，也可以設(shè)定為復(fù)制或者創(chuàng)建,。點提交即可成功創(chuàng)建,。[共用]：規(guī)則數(shù)據(jù)與源管理單元的數(shù)據(jù)共用。[復(fù)制]：復(fù)制源管理單元已存在的規(guī)則數(shù)據(jù)到新建的管理單元,。[創(chuàng)建]：只創(chuàng)建規(guī)則,，不共享或復(fù)制源管理單元下的數(shù)據(jù)。II.已存在的管理單元的規(guī)則屬性不可更改,，但新增的規(guī)則可以設(shè)置共享,、復(fù)制或創(chuàng)建新規(guī)則。一旦提交,，無法再修改,。III.管理單元的編碼和名稱不允許在該頁面修改，如需更新,，請到該管理單元的企業(yè)架構(gòu)管理界面對其企業(yè)架構(gòu)節(jié)點進(jìn)行修改,，管理單元會聯(lián)動更新。IV.非管理員角色只能查看當(dāng)前管理單元的規(guī)則屬性,，以及對新增的規(guī)則設(shè)置共享,、復(fù)制或創(chuàng)建新規(guī)則。 人力資源管理模塊數(shù)據(jù)智能關(guān)聯(lián),，自動適應(yīng)企業(yè)多樣化需求,。

    明基逐鹿系統(tǒng)在安全保護方面提供了多重措施，包括支持分級權(quán)限管理,、針對敏感數(shù)據(jù)加密,、日志管理等功能，以確保系統(tǒng)的運行安全穩(wěn)定,。以下是系統(tǒng)在安全保護方面的一些特點和措施：

分級權(quán)限管理：系統(tǒng)支持分級權(quán)限管理,，可以根據(jù)用戶的角色和職責(zé)設(shè)置不同的權(quán)限級別，確保用戶只能訪問其所需的信息和功能,，防止未經(jīng)授權(quán)的操作和數(shù)據(jù)泄露,。

敏感數(shù)據(jù)加密：針對系統(tǒng)中的敏感數(shù)據(jù)，如個人信息,、薪資數(shù)據(jù)等,，系統(tǒng)采用加密技術(shù)進(jìn)行保護,，確保數(shù)據(jù)在傳輸和存儲過程中不被竊取或篡改，提高數(shù)據(jù)的安全性,。

日志管理：系統(tǒng)具備完善的日志管理功能,，記錄用戶的操作行為和系統(tǒng)的運行情況，可以追蹤和審計用戶的操作記錄,，及時發(fā)現(xiàn)異常行為并進(jìn)行處理,，提高系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。

身份驗證：系統(tǒng)采用多種身份驗證方式,，如密碼,、雙因素認(rèn)證等，確保用戶身份的合法性,，防止未經(jīng)授權(quán)的用戶訪問系統(tǒng),，提高系統(tǒng)的安全性。

漏洞修復(fù)和更新：系統(tǒng)定期進(jìn)行漏洞掃描和修復(fù),，及時更新系統(tǒng)和相關(guān)軟件,，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，防止不法者進(jìn)犯和數(shù)據(jù)泄霽,。

災(zāi)備和容災(zāi)：系統(tǒng)具備災(zāi)備和容災(zāi)機制,，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和還原測試，確保系統(tǒng)在突然情況下能夠還原運行,，保護數(shù)據(jù)的安全性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性,。 Android/IOS App，集成多個移動平臺,，支持薪資,、考勤、假勤,、簽核等移動辦公,。安徽無紙化人力資源管理

逐鹿Flow流程體系助力企業(yè)HR數(shù)字化落地，流程監(jiān)控看板指標(biāo)化診斷,，提效人力流程,。北京電子行業(yè)人力資源管理定制

    明基逐鹿HR系統(tǒng)具有高度專注化、模塊一體化,、完整移動化,、業(yè)務(wù)流程化、服務(wù)定制化和決策智能化等多重優(yōu)勢,，使其在市場上具備競爭力。產(chǎn)品的高度專注化針對特定行業(yè)需求進(jìn)行深度定制,，提供精細(xì)解決方案,。模塊一體化設(shè)計使各功能模塊無縫集成,，提升用戶體驗和工作效率。完整移動化支持用戶隨時隨地訪問產(chǎn)品,，實現(xiàn)效率協(xié)作,。業(yè)務(wù)流程化設(shè)計幫助用戶優(yōu)化和自動化業(yè)務(wù)流程，簡化工作流程,，提高工作效率,。服務(wù)定制化根據(jù)用戶需求提供定制服務(wù)和支持，確保比較好使用體驗,。決策智能化支持智能分析和決策,，輔助用戶做出準(zhǔn)確決策。綜合而言,，明基逐鹿HR系統(tǒng)通過這些優(yōu)勢為用戶提供完整解決方案,，助力提升工作效率、降低成本,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)并保持競爭優(yōu)勢,。 北京電子行業(yè)人力資源管理定制

明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己，不斷創(chuàng)新,，時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,，這些評價對我們而言是比較好的前進(jìn)動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強,、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同明基逐鹿軟件供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài),，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏,，去努力,，讓我們一起更好更快的成長！