明基的薪酬管理系統(tǒng)在工資核算方面具有準(zhǔn)確的功能和靈活性,，確保企業(yè)的工資管理流程準(zhǔn)確。系統(tǒng)支持多項(xiàng)工資計(jì)算,，包括基本項(xiàng),、考勤項(xiàng)、計(jì)件項(xiàng),、績(jī)效項(xiàng)和其他項(xiàng),，可以根據(jù)不同的薪酬方案和計(jì)算規(guī)則進(jìn)行綜合核算，滿足各種崗位的薪資需求,。同時(shí),，系統(tǒng)提供工資業(yè)務(wù)流程管理功能，涵蓋核算,、審批,、發(fā)放、確認(rèn),、補(bǔ)發(fā)等環(huán)節(jié),，確保工資處理流程的順暢和準(zhǔn)確性。另外,，逐鹿HR系統(tǒng)支持靈活的工資計(jì)算周期,，可以根據(jù)企業(yè)需求設(shè)定日工資、周工資,、月工資,、年終獎(jiǎng)等不同的計(jì)算周期,，滿足不同員工的薪資結(jié)構(gòu)和發(fā)放要求。這種靈活性有助于提高員工滿意度和管理效率,。此外,，系統(tǒng)還具備強(qiáng)大的工資報(bào)表生成功能，可以生成各類工資報(bào)表,，包括工資條打印和智能工資條生成,。這些報(bào)表可以直觀地展示員工的薪資信息，同時(shí)系統(tǒng)支持通過(guò)郵件,、短信等方式發(fā)送工資條,，提高了信息傳遞的效率和便利性。通過(guò)這些功能,，我們的薪酬管理系統(tǒng)為企業(yè)提供了便捷的工資管理解決方案,，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪資數(shù)字化管理，提升管理效率和員工滿意度,。 通過(guò)便捷的內(nèi)置報(bào)表平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)薪酬多維度分析，提升投資回報(bào)率,。工廠薪酬管理下載

明基逐鹿的薪酬管理系統(tǒng)支持多種薪酬形式,，包括計(jì)時(shí)、計(jì)件和多形態(tài)組合薪酬體系,。這確保了系統(tǒng)能夠靈活應(yīng)對(duì)不同員工的工作方式和薪酬結(jié)構(gòu),，保證薪酬計(jì)算的公正和準(zhǔn)確性。系統(tǒng)具備補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣,、離職結(jié)薪,、多部門發(fā)薪、分段計(jì)薪,、異地發(fā)薪等功能，有效解決了薪酬管理中的復(fù)雜問(wèn)題,。例如,，系統(tǒng)能快速準(zhǔn)確地處理員工的補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣需求，自動(dòng)計(jì)算離職員工的結(jié)薪,，同時(shí)支持多部門間的薪酬發(fā)放及不同時(shí)間段的分段計(jì)薪,，甚至處理異地發(fā)薪和合并計(jì)稅等挑戰(zhàn)，確保了薪酬管理的完整性和準(zhǔn)確性,。此外,，系統(tǒng)還能夠支持境內(nèi)外籍員工的薪資核算，包括東南亞地區(qū)如越南的工廠員工,。明基逐鹿的系統(tǒng)具備跨國(guó)薪酬管理能力,，能夠處理不同地區(qū)的薪酬規(guī)范和稅務(wù)要求,，確保薪酬計(jì)算的合規(guī)性和透明性。這些功能幫助企業(yè)有效管理全球化人才隊(duì)伍的薪酬事務(wù),，提升管理效率和員工滿意度,。公司薪酬管理系統(tǒng)化明基逐鹿HR系統(tǒng)解決各個(gè)地區(qū)社保公積金基數(shù)不同、員工繳納不同等問(wèn)題,，支持多種勞動(dòng)用工薪酬方案,。

    在進(jìn)行明基逐鹿HR系統(tǒng)上線應(yīng)用前的準(zhǔn)備過(guò)程中，有幾個(gè)關(guān)鍵步驟需要進(jìn)行：首先,，薪資管理系統(tǒng)需要進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置中的權(quán)限配置和職務(wù)管理的相關(guān)設(shè)置,，以確保系統(tǒng)的安全性和合規(guī)性。通過(guò)正確設(shè)置權(quán)限,，可以保證不同用戶只能訪問(wèn)其需要的功能,，同時(shí)職務(wù)管理的設(shè)置能夠確保各個(gè)職位的權(quán)限和責(zé)任明確。其次,，薪資管理系統(tǒng)需要讀取人事管理系統(tǒng)中的員工人事信息,，以確保薪資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。這樣可以避免數(shù)據(jù)冗余和錯(cuò)誤,，保證員工信息的一致性,。第三，薪資管理系統(tǒng)需要與其他系統(tǒng)如用餐系統(tǒng),、培訓(xùn)系統(tǒng),、績(jī)效系統(tǒng)等進(jìn)行關(guān)聯(lián)，通過(guò)參數(shù)設(shè)置實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞,，包括薪資科目等,。這種關(guān)聯(lián)能夠?qū)崿F(xiàn)信息的互通共享，簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)處理流程,，提高工作效率,。薪資管理系統(tǒng)可以從出勤管理系統(tǒng)中獲取數(shù)據(jù)，生成薪資項(xiàng)目等相關(guān)數(shù)據(jù),。這種數(shù)據(jù)的自動(dòng)獲取可以減少人工干預(yù),，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，同時(shí)簡(jiǎn)化了數(shù)據(jù)處理的流程,。通過(guò)以上準(zhǔn)備工作,，薪資管理系統(tǒng)可以順利上線并應(yīng)用于企業(yè)的日常管理工作中。這些步驟的完成將確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行,，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,，同時(shí)提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)更加便捷和管理體驗(yàn),。

    薪資科目體系在明基逐鹿薪資管理系統(tǒng)中起著重要作用,，可以根據(jù)需要定義各種類型的薪資科目以及計(jì)算規(guī)則,，以實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的靈活性。以下是關(guān)于薪資科目維護(hù)的一些操作指南和注意事項(xiàng)：一,、薪資科目維護(hù)1.查詢-用戶可以通過(guò)條件查詢到需要的數(shù)據(jù),，然后進(jìn)行維護(hù)。2.新增-點(diǎn)新增按鈕,，填寫相關(guān)數(shù)據(jù),，包括科目代碼、科目類別,、是否拆分,、是否轉(zhuǎn)賬、正負(fù)屬性,、是否敘薪關(guān)聯(lián),、計(jì)算參照區(qū)間、重復(fù)限制類型等,，然后點(diǎn)保存即可,。注意事項(xiàng)：1.科目代碼：不允許重復(fù)，用戶自定義,，便于記憶和錄入,。2.科目類別：系統(tǒng)固定的枚舉值，每個(gè)科目必須所屬薪資類別,。3.是否拆分：表示是否涉及到月中調(diào)薪,，影響月中調(diào)薪的因素有入職、離職,、人事異動(dòng)以及薪資架構(gòu)調(diào)整等,。4.是否轉(zhuǎn)賬：標(biāo)識(shí)該科目在薪資計(jì)算結(jié)束后是否要進(jìn)行銀行轉(zhuǎn)賬處理。5.正負(fù)屬性：用于社保參數(shù)中的計(jì)算參數(shù)維護(hù),。6.是否敘薪關(guān)聯(lián)：只有架構(gòu)科目可以設(shè)置,，用于薪資架構(gòu)體系的設(shè)置。7.計(jì)算參照區(qū)間：設(shè)置薪資計(jì)算中計(jì)算科目時(shí)使用的區(qū)間,，如“出勤區(qū)間”和“計(jì)薪區(qū)間”,。8.重復(fù)限制類型：維護(hù)薪資科目數(shù)據(jù)時(shí)的重復(fù)限制。9.所得稅格式代號(hào)：用于所得稅申報(bào),。10.除常規(guī)科目外，可新增“文字類型”的薪資科目,。 動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控年度成本預(yù)算,，超支風(fēng)險(xiǎn)早知曉。

    單次加扣項(xiàng)維護(hù)操作步驟：點(diǎn)單次加扣項(xiàng)頁(yè)簽,，進(jìn)入單次加扣項(xiàng)維護(hù)頁(yè)面,。如果已設(shè)置了該員工的單次加扣項(xiàng)，列表中將顯示加扣項(xiàng)項(xiàng)目具體內(nèi)容,。點(diǎn)"新增"按鈕,，彈出新增加扣項(xiàng)記錄頁(yè)面,。在加扣項(xiàng)下拉菜單中選擇加扣項(xiàng)目,，輸入加扣項(xiàng)金額和生效日期,。點(diǎn)“保存”按鈕即可完成新增操作。多次加扣項(xiàng)維護(hù)操作步驟：點(diǎn)多次加扣項(xiàng)頁(yè)簽,，進(jìn)入多次加扣項(xiàng)維護(hù)頁(yè)面,。如果已設(shè)置了該員工的多次加扣項(xiàng),，列表中將顯示加扣項(xiàng)項(xiàng)目具體內(nèi)容,。點(diǎn)"新增"按鈕,，彈出新增加扣項(xiàng)記錄頁(yè)面,。在加扣項(xiàng)下拉菜單中選擇加扣項(xiàng)目,，輸入應(yīng)加扣總額,、每次加扣額和生效日期。點(diǎn)“保存”按鈕即可完成新增操作,。在數(shù)據(jù)來(lái)源方面,，明基逐鹿系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)顯示為手工輸入,，您需要在相應(yīng)的輸入框中填寫正確的加扣項(xiàng)信息。通過(guò)以上操作步驟,，您可以更好地維護(hù)員工的單次加扣項(xiàng)和多次加扣項(xiàng)信息,，確保薪資計(jì)算準(zhǔn)確并符合要求,。 4步完成薪稅核算,，智能識(shí)別差異內(nèi)容。hcm薪酬管理排名

支持智能臨時(shí)及年度調(diào)薪方案,，分析部門及個(gè)人薪資增長(zhǎng)幅度，提供數(shù)據(jù)對(duì)比,。工廠薪酬管理下載

   明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司2023年度報(bào)告，股東：明基逐鹿控股有限公司,；認(rèn)繳出資額：1,320萬(wàn)(美元),；認(rèn)繳出資時(shí)間:2011-04-07。實(shí)繳出資額：1,320萬(wàn)(美元),；實(shí)繳出資時(shí)間:2011-04-07。注冊(cè)地址：蘇州高新區(qū)珠江路169號(hào)S2廠二樓。明基逐鹿網(wǎng)址主營(yíng)產(chǎn)品：人力資源管理系統(tǒng),；產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)攻關(guān),；國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；蘇州市民營(yíng)科技發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)）,；科技型企業(yè)認(rèn)定,；江蘇省重點(diǎn)推廣應(yīng)用的新技術(shù)新產(chǎn)品目錄；T/SIA002軟件企業(yè)評(píng)估,；IOS27001,；蘇州市“守合同重信用”企業(yè)認(rèn)定,；工廠薪酬管理下載