明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司2023年度報告，股東：明基逐鹿控股有限公司,；認繳出資額：1,320萬(美元),；認繳出資時間:2011-04-07。實繳出資額：1,320萬(美元),；實繳出資時間:2011-04-07,。注冊地址：蘇州高新區(qū)珠江路169號S2廠二樓。明基逐鹿網址主營產品：人力資源管理系統(tǒng),；產業(yè)鏈技術攻關,；國家高新技術企業(yè)認定；蘇州市民營科技發(fā)展貢獻獎（科技進步獎）,；科技型企業(yè)認定,；江蘇省重點推廣應用的新技術新產品目錄；T/SIA002軟件企業(yè)評估,；IOS27001,；蘇州市“守合同重信用”企業(yè)認定；明基逐鹿HR系統(tǒng)：勞動力巧編排,，崗位適配效能抬,，協作暢順贏未來。國內比較好的勞動力管理系統(tǒng)排行

    在現代企業(yè)管理中,，明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)在考勤管理方面展現出了高度的靈活性與便捷性,。該系統(tǒng)能夠依據企業(yè)的實際運營需求，精細地設定不同班次,、崗位以及員工的考勤時間和考勤地點,。對于不同班次,，如早班,、中班、晚班，系統(tǒng)可分別設置其對應的考勤時間范圍,，充分考慮到各班次工作時長與交接時間的差異,。以一家工廠為例，早班工人可能需要在早上8點前打卡上班,，而晚班工人則在晚上8點左右開始考勤,。針對不同崗位，例如辦公室行政人員與外勤銷售人員,，其考勤時間與考勤地點的設定也截然不同,。行政人員通常在公司辦公地點于工作日的標準工作時間內考勤，而銷售人員則可根據拜訪客戶的行程安排,，在客戶公司所在地或外出業(yè)務區(qū)域進行打卡,。同時，系統(tǒng)還支持移動打卡功能,，這為員工提供了極大的便利,。員工只需在手機上安裝相應的打卡應用，即可在規(guī)定的考勤時間和地點范圍內,，輕松完成打卡操作,。無論是在外出差途中，還是在臨時辦公地點,，都能及時進行考勤記錄,。這不僅提高了員工的考勤效率，減少了因傳統(tǒng)打卡方式受限而導致的考勤問題,，也有助于企業(yè)更準確地掌握員工的出勤情況,，為后續(xù)的考勤統(tǒng)計、薪資計算以及績效管理等工作提供了可靠的數據基礎,。釘釘勞動力管理費用明基逐鹿HR系統(tǒng)：善管勞動力資源,，技能提升路在前，團隊活力煥新顏,。

    制造業(yè)的產品質量追溯需要準確記錄生產過程中的人員信息,。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)的質量追溯功能實現了人員信息與產品質量的關聯。系統(tǒng)記錄每個生產環(huán)節(jié)的操作人員信息,，包括姓名,、工號、操作時間等,，當產品出現質量問題時,，通過系統(tǒng)可以追溯到相關操作人員，了解操作過程和可能存在的問題,。同時,，系統(tǒng)還支持對操作人員的技能水平和培訓情況進行查詢,，分析人員因素對產品質量的影響，為質量改進提供依據,，確保產品質量的可追溯性和可控性,。在制造業(yè)的員工滿意度調查中，明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)提供了便捷的調查工具,。系統(tǒng)通過在線問卷的方式,，定期對員工進行滿意度調查，涵蓋工作環(huán)境,。以下是一些制造業(yè)企業(yè)使用明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)的成功案例：友達光電管理痛點：外包工管理事務繁瑣,，外包費用計算易出錯，用工流程存在漏洞,。系統(tǒng)應用成果：明基逐鹿的HCM系統(tǒng)實現了外包工入職,、轉崗和離職等事務的系統(tǒng)化流程管理，減少了人工操作,，提高了管理效率,。同時，系統(tǒng)化的薪資計算和費用管理功能確保了外包費用計算的準確性,，避免了人工計算的錯誤和漏洞,。還固化了應聘者、友達光電和人力中介三方的作業(yè)流程,，規(guī)范了用工合同,，降低了用工難度。

    制造業(yè)的生產安全培訓需要不斷強化員工的安全意識,。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)采用多樣化的培訓方式,，提高安全培訓效果。除了傳統(tǒng)的在線課程學習和線下講座外,，系統(tǒng)還引入安全模擬演練,、事件案例分析等互動式培訓方法。員工通過模擬事件場景,，親身體驗安全事件的危害,，增強安全意識和應急處理能力。同時,，系統(tǒng)定期對員工進行安全知識考核,，鞏固培訓成果，確保員工在生產過程中嚴格遵守安全規(guī)定,，保護生產安全,。在制造業(yè)的供應鏈管理中，人員的應急響應能力至關重要,。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)的應急管理模塊提升了企業(yè)應對供應鏈的能力,。系統(tǒng)建立了應急人員儲備庫,，記錄具備應急處理技能和經驗的員工信息。當供應鏈出現突發(fā)狀況,，如原材料供應中斷、物流運輸受阻等,，系統(tǒng)迅速啟動應急響應機制,，調配應急人員，采取相應措施,，保護生產的連續(xù)性,。同時，系統(tǒng)還支持應急培訓和演練,，提高應急人員的應急處理能力和協同作戰(zhàn)能力,，降低供應鏈對企業(yè)生產的影響。明基逐鹿HR系統(tǒng)：優(yōu)化勞動力流程,，溝通無礙事竟成,，共筑輝煌踏征程。

    制造業(yè)的設備操作人員培訓需要注重實踐操作能力的培養(yǎng),。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)的虛擬培訓功能為設備操作人員提供了良好的學習平臺,。系統(tǒng)通過虛擬現實技術，模擬真實的設備操作場景,，讓員工在虛擬環(huán)境中進行設備操作練習,，熟悉設備的操作流程和注意事項。在虛擬培訓過程中,，系統(tǒng)實時記錄員工的操作數據,，如操作步驟、操作時間,、錯誤次數等,，對員工的操作表現進行評估和反饋。同時,，系統(tǒng)還支持多人在線協作培訓,，模擬團隊設備操作場景，提高員工的團隊協作能力和應急處理能力,，為設備的安全穩(wěn)定運行提供保護,。在制造業(yè)的員工關懷方面，明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)提供了支持,。系統(tǒng)建立員工安康檔案,，記錄員工的身體狀況、體檢結果等信息,，定期為員工提供安康咨詢和建議,。同時,，關注員工的心理安康，提供心理咨詢服務和心理安康培訓課程,，幫助員工舒緩工作壓力,，保持良好的心態(tài)。此外,，系統(tǒng)還支持員工福利管理,，如生日福利、節(jié)日福利,、帶薪年假等,，讓員工感受到企業(yè)的關愛和溫暖，提高員工的滿意度和忠誠度,，增強企業(yè)的凝聚力,。 考勤異常一鍵處理，加班津貼自動計算,，流程更效率,！釘釘勞動力管理費用

多行業(yè)適配，制造業(yè)復雜排班輕松搞定,，考勤無憂,！國內比較好的勞動力管理系統(tǒng)排行

    制造業(yè)的員工培訓效果評估是培訓管理的重要環(huán)節(jié)。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)采用多元化的評估方法,，確保培訓效果的準確性,。除了傳統(tǒng)的考試成績評估外，系統(tǒng)還結合員工的實際工作表現,、項目完成情況,、同事和上級的評價等多維度數據，對員工的培訓效果進行評估,。例如,，在技能培訓后，通過觀察員工在生產線上的操作熟練度和產品質量,，評估培訓對員工實際工作能力的提升效果,。同時，系統(tǒng)還支持培訓效果的追蹤評估,，定期對員工的技能水平進行復查,，持續(xù)改進培訓方案，提高培訓質量,。在制造業(yè)的人力資源規(guī)劃中,，明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)的數據分析功能為企業(yè)提供了科學依據。系統(tǒng)整合企業(yè)內部的生產數據,、員工數據以及外部的市場數據,、行業(yè)數據等,，通過數據分析和預測模型，預測企業(yè)未來的人力資源需求,。例如,，根據市場需求的變化和企業(yè)的生產計劃，預測不同崗位的人員需求數量和技能要求,。同時,，分析企業(yè)現有員工的流失率、晉升率等數據,，制定合理的招聘、培訓和人才儲備計劃,，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都能擁有充足的人力資源支持,。 國內比較好的勞動力管理系統(tǒng)排行