關(guān)于薪資總額構(gòu)成的規(guī)定《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三章第十一條薪資總額不包括的項目中有關(guān)勞動保險和員工福利方面的各項開銷。關(guān)懷通Tips：公司統(tǒng)一訂餐,、自辦飯?zhí)玫闹С鰧儆诟＠M,，不作為社保繳納基數(shù),。義務(wù)編者：科邦根據(jù)中智關(guān)愛通調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),，約有80%以上的企業(yè)都會為職工提供午飯補貼,，也有一些企事業(yè)單位是通過設(shè)立內(nèi)部飯?zhí)?、統(tǒng)一配餐的方法為職工提供午飯補貼,。而在這些方法中,，企業(yè)一般而言愿意在成本花銷和職工滿意度之間獲取抵消。為此，關(guān)懷通推出了可以均衡兩大關(guān)鍵疑問的餐補***發(fā)放方式,?！静煌陌l(fā)放方法之間，計稅模式也各有不同】方法一：進薪資將午飯補貼發(fā)到薪資里是最常見的辦法,。未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)給的午餐費,，用這樣的方法發(fā)給，按照規(guī)定應(yīng)該納入職工薪資總額,。方法二：將午飯補貼計入福利興辦飯?zhí)?amp;統(tǒng)一供餐興辦飯?zhí)闷髽I(yè)內(nèi)部職工飯?zhí)萌绻麑儆诓恍枰k稅務(wù)登記的內(nèi)設(shè)部門,，*為本企業(yè)職工提供餐飲服務(wù)，則屬于企業(yè)內(nèi)部行為,，不需要繳付營業(yè)稅,。統(tǒng)一供餐企業(yè)與其他餐飲供應(yīng)商協(xié)作，為職工統(tǒng)一安排午飯,，而職工卻經(jīng)常不買單,、“吐槽”午飯選擇太少，這就是家常便飯了,。積分商城里的獎品,，成為了用戶努力獲取積分的強大動力。文化融入式員工關(guān)愛計劃

上海幸效企福信息科技有限公司員工關(guān)愛,，幸效企福是一家專注于為企業(yè)提供一站式企業(yè)人事一體解決方案的服務(wù)提供商。自成立以來,，幸效企福一直致力于提高員工的幸福感和辦公效率,，是一家?guī)椭髽I(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的綜合服務(wù)商。企業(yè)的積分商城是一個充滿魅力和樂趣的地方,?？蛻艨梢栽谶@里用積分換取自己心儀的物品，體驗到一種成就感和滿足感,。企業(yè)通過精心設(shè)計積分商城的布局和商品展示,，營造出一個舒適、便捷的購物環(huán)境,。同時,，企業(yè)還可以通過積分商城開展各種營銷活動，如限時折扣,、滿額贈送等,，進一步激發(fā)客戶的消費欲望。湖北員工關(guān)愛政策積分商城里的每一件獎品都承載著企業(yè)對用戶的感謝之情,。

企業(yè)通過積分商城有效地激勵了員工的工作積極性,，員工們努力工作賺取積分，然后在商城中兌換自己喜歡的獎勵,，形成了積極向上的工作氛圍,。積分商城的獎品定期更新,，保持著新鮮感和吸引力。用戶們總是期待著新的獎品上架,，不斷探索著商城的新變化,。企業(yè)的積分商城還設(shè)置了積分抽獎活動，讓用戶們有機會用少量積分贏得超值大獎,，這種不確定性增加了商城的趣味性,。對于長期支持企業(yè)的忠實用戶，積分商城特別推出了專屬的高級獎品區(qū),，給予他們獨特的獎勵,，進一步提升了他們的忠誠度。通過積分商城,，企業(yè)能夠收集到用戶的兌換數(shù)據(jù),，從而更好地了解用戶的喜好和需求，為后續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化提供有力依據(jù),。

上海幸效企福信息科技有限公司員工關(guān)愛,，積分商城是企業(yè)給予客戶的一份特別禮物。在這里,，客戶的每一份付出都得到了認可和回報,。企業(yè)通過不斷豐富積分商城的商品種類和品質(zhì)，讓客戶始終保持著新鮮感和期待感,。積分商城的存在讓客戶感受到企業(yè)的用心和誠意,，從而更加愿意與企業(yè)保持長期的合作關(guān)系。它是企業(yè)維護客戶關(guān)系,、提升客戶滿意度的重要手段,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)的積分商城就像是一個隱藏的寶藏,，等待著客戶去發(fā)掘,。客戶在日常消費中不知不覺地積累起積分,，然后在積分商城中開啟一場奇妙的兌換之旅,。從實用的家居用品到精致的禮品，每一個兌換選項都讓客戶感受到自己的價值和重要性,。積分商城不僅為客戶提供了額外的福利,，更增強了他們對企業(yè)的信任和忠誠度，讓客戶成為企業(yè)堅定的支持者,。積分商城見證了用戶的努力和付出,，給予他們應(yīng)有的回報。

上海幸效企福信息科技有限公司員工關(guān)愛，幸效企福是一家專注于為企業(yè)提供一站式企業(yè)人事一體解決方案的服務(wù)提供商,。自成立以來,，幸效企福一直致力于提高員工的幸福感和辦公效率，是一家?guī)椭髽I(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的綜合服務(wù)商,。便捷的兌換流程：確保兌換界面簡潔明了,，操作簡單。提供清晰的兌換說明和引導(dǎo),。6.個性化推薦：根據(jù)用戶的歷史行為和偏好,，為用戶推薦可能感興趣的獎品。7.互動與社區(qū)：建立用戶交流社區(qū),，鼓勵用戶分享積分商城的使用體驗和心得,。舉辦積分抽獎、競賽等互動活動,，增加趣味性,。8.營銷與推廣：通過各種渠道宣傳積分商城，提高用戶知曉度,。定期推出特別活動和優(yōu)惠,，吸引用戶參與。9.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：持續(xù)監(jiān)測用戶行為數(shù)據(jù),，分析用戶對不同獎品和功能的反饋,。根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化積分商城的設(shè)計和獎品選擇。積分商城是企業(yè)對用戶關(guān)愛的具體體現(xiàn),，溫暖著每一位用戶的心,。上海多元化員工關(guān)愛項目

企業(yè)積分商城不斷推陳出新，讓用戶始終保持高度的興趣,。文化融入式員工關(guān)愛計劃

    *為本企業(yè)職工提供餐飲服務(wù),，則屬于企業(yè)內(nèi)部行為,，不需要交納營業(yè)稅,。統(tǒng)一供餐企業(yè)與其他餐飲供應(yīng)商協(xié)作，為職工統(tǒng)一安排午飯,，而職工卻時常不買單,、“吐槽”午飯選擇太少，這就是家常便飯了,?！娟P(guān)懷通職工午飯解決方案是如何做到均衡稅費及職工滿意度的？】企業(yè)層面：n以福利形式發(fā)給午飯補貼,，計入福利項,，不納入社保繳費基數(shù)。n關(guān)愛通與企業(yè)統(tǒng)一結(jié)算、開票,，根據(jù)職工實際上消費結(jié)算,，不用墊付，數(shù)據(jù)透明,、易管理n以技術(shù)伎倆限量職工福利使用范圍*限于餐飲消費,，保證財務(wù)層面的形式與實質(zhì)的統(tǒng)一性，合法合規(guī)性,。職工層面：n以“給到”APP*為實現(xiàn)平臺,，易操作、易用到,，合乎大多數(shù)職工采用習(xí)慣,。（“給到”APP是中智關(guān)愛通全新制作的互聯(lián)網(wǎng)+職工服務(wù)平臺）n連接堂吃、外賣,、自制方面的質(zhì)量供應(yīng)商,，包括：大眾點評、餓了么,、京東食品商城,、集享卡（可在全家人便利店、德克士,、康師傅私房牛肉面,、采用），保證職工用餐有充沛的選擇,。關(guān)心通職工午飯解決方案【相關(guān)法律條文參照】社會保險法《社會保險法》社保企業(yè)交納部分以員工薪資總額為基數(shù),。關(guān)心通Tips：職工午飯補貼計入薪資后，企業(yè)成本高,，職工到手的薪資也會相應(yīng)的縮減,。文化融入式員工關(guān)愛計劃