更容易培植出職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,。這時(shí)候,,企業(yè)可以以集體的掛名為職工打算一個(gè)蛋糕,這樣又能夠成立友善的團(tuán)隊(duì)氣氛,,又確實(shí)讓職工有了家的感覺(jué),。另外,當(dāng)伺候職工人生關(guān)鍵的日子時(shí),,企業(yè)一定不能忽略通過(guò)禮物表達(dá)的關(guān)懷,,如結(jié)婚、產(chǎn)子或者家庭**主要成員離去時(shí),,企業(yè)都要表現(xiàn)出對(duì)職工的真切關(guān)心,。績(jī)效達(dá)成時(shí)企業(yè)對(duì)職工**常開(kāi)展禮物獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)機(jī)就是當(dāng)職工達(dá)成績(jī)效時(shí),。但是這種禮物獎(jiǎng)勵(lì),,實(shí)際上也要掌握一定的方式。首先獎(jiǎng)賞要能夠激起職工的積極性,。其次獎(jiǎng)勵(lì)要做到公正,,避免因不公平導(dǎo)致負(fù)面激勵(lì)的狀況出現(xiàn)。**終是獎(jiǎng)賞的周期不易過(guò)短,,也不宜過(guò)長(zhǎng),。過(guò)短會(huì)讓職工產(chǎn)生麻木心理,過(guò)長(zhǎng)又會(huì)讓職工產(chǎn)生怠惰心理,。一般來(lái)說(shuō),,以一個(gè)月為限期極其適合。要想讓禮物獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到更好的效果,,還可以將績(jī)效總共,,例如一年中得到獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)**多的職工,可以獲取更高價(jià)值的禮物獎(jiǎng)勵(lì),。禮物獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)鍵在于掌握職工對(duì)禮物的確實(shí)需要,,同樣的一件禮物,對(duì)甲職工可能會(huì)有激勵(lì)效用,,但對(duì)乙職工或許并未激勵(lì)效用,。因此,在展開(kāi)禮物設(shè)置的時(shí)候,,要結(jié)合每個(gè)職工的特征,,投其所好、所需,,這樣也更顯露企業(yè)的誠(chéng)心,。例如企業(yè)的禮物獎(jiǎng)勵(lì)可以在相近大的價(jià)錢(qián)范圍內(nèi)多提供幾款,供職工隨意選項(xiàng)他想要的禮物,。企業(yè)可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解員工對(duì)福利禮品的真實(shí)期望,。持續(xù)性福利禮品策略
49PPT圖片無(wú)法編者數(shù)據(jù)顯示鏈接的文件不可用對(duì)策14Word文檔中剩余的空行或空格如何迅速批量刪去112Excel中COUNTIFS函數(shù)的使用方式及實(shí)例步驟閱讀8生活類化妝品套裝,、床上四件套、毛巾浴巾套裝,、冰絲席,、衛(wèi)生紙等。24Excel中VLOOKUP,、HLOOKUP函數(shù)的使用方式_實(shí)例44Excel到期自動(dòng)提示機(jī)能(含高清視頻)28Excel凍結(jié)行和列:首行,、首行和首列、前兩行步驟閱讀9餐飲類玻璃保鮮盒,、保溫杯,、鍋具三件套、餐具套裝,、食用油等,。76Excel快捷鍵大全1:迅速挑選、移動(dòng)位置_動(dòng)圖50Excel將相同稱謂/人名的多個(gè)不同數(shù)據(jù)并入在一起32Excel多個(gè)單元格內(nèi)容并入到一個(gè)單元格步驟閱讀10水果禮盒:葡萄,、獼猴桃,、水蜜桃、枇杷等干果禮盒:干果禮盒箱裝飲料:夏天可以發(fā)一箱涼茶26Excel計(jì)算有色調(diào)的行數(shù)目(多種色調(diào)分別統(tǒng)計(jì))52Excel如何分別統(tǒng)計(jì)某列重復(fù)及不反復(fù)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)34Excel制作下拉菜單及二級(jí)聯(lián)動(dòng),、多級(jí)聯(lián)動(dòng)菜單步驟閱讀11地方特產(chǎn)大閘蟹,、烤鴨、**花,、水蜜桃,、枇杷、茶葉等,。32PPT如何設(shè)立頁(yè)碼為第幾頁(yè)共幾頁(yè)及如何改總頁(yè)數(shù)45PPT幻燈片母版,、標(biāo)題頁(yè)、版式的設(shè)置方式及實(shí)例30Word如何設(shè)立頁(yè)碼為第幾頁(yè)共幾頁(yè)并自動(dòng)更新步驟閱讀12學(xué)習(xí)類學(xué)習(xí)卡:可以是在線學(xué)習(xí)卡或者是外訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)卡,。浙江信息化福利禮品案例定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),,能有效增強(qiáng)部門(mén)間的溝通與協(xié)作,營(yíng)造和諧的工作氛圍,。
由***親身過(guò)問(wèn)職工的禮物需要,,一方面可以充分理解職工的意念,另一方面也能讓職工有種被倚重的感覺(jué)到,,從而增加福利的厚重感。4,、量體裁衣,。也就是說(shuō)職工需什么禮物,企業(yè)在發(fā)給福利的時(shí)候就發(fā)職工所需的禮物,。如果不能被職工所用,,那再高額的禮物都不免會(huì)受到冷落,。禮品型福利發(fā)給的時(shí)機(jī):1、**傳統(tǒng)節(jié)日,,如元旦,、春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、國(guó)慶節(jié)等。這些節(jié)日都是這類福利發(fā)給的好時(shí)機(jī),。2,、企業(yè)的特別日子,如周年典禮,、表彰大會(huì),、年會(huì)等。在這樣的日子里發(fā)一些禮品型的福利,,兼具很特別的含義,。3、職工的特別日子,,如生辰,、婚慶及其他類別的慶祝日子。這時(shí)候送上一份禮物,,就是一份很讓職工打動(dòng)的福利,。在采購(gòu)作為福利的禮物時(shí),一般而言可以使用定制,、團(tuán)購(gòu),、批發(fā)等方法,而團(tuán)購(gòu)作為一種新興的購(gòu)物方法,,被越來(lái)越多的公司所使用。當(dāng)然,,除了公司之外,,很多事業(yè)單位也十分推崇福利的發(fā)放,而禮品型福利也在事業(yè)單位中日漸風(fēng)行起來(lái),。您的單位福利發(fā)什么呢,?大家不妨來(lái)曬曬哦!中秋節(jié)一個(gè)傳統(tǒng)的節(jié)日,,禮物的贈(zèng)予民俗習(xí)慣已是從古至今了,,人么也是司空見(jiàn)慣,隨著時(shí)間的推移,2013年中秋節(jié)的步伐早就徐徐向我們走來(lái),。
禮物的贈(zèng)予民俗習(xí)慣已是從古至今了,,人么也是司空見(jiàn)慣,隨著時(shí)間的推移,,2013年中秋節(jié)的步伐早就徐徐向我們走來(lái),。那么你們想好今年中秋打算送什么節(jié)日禮物給自己的親友摯友了嗎?始終以來(lái)我們中秋節(jié)送禮的優(yōu)先就是送月餅,,中秋節(jié)送禮就是由于月餅是中秋節(jié)特有的食品,。那么除了送月餅,還有什么中秋節(jié)禮物合適企業(yè)團(tuán)購(gòu)福利可以送嗎,?中秋節(jié)福利采購(gòu)方案又有哪些環(huán)節(jié)呢,?一般公司中秋節(jié)禮品福利采購(gòu)方案一般包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié):一、預(yù)算,。這一點(diǎn)十分**主要,。采購(gòu)禮物贈(zèng)給的對(duì)象、人數(shù),、禮物價(jià)值的定位,,這些確定了,就可以展開(kāi)第二步了,。二,、篩選。選取幾家實(shí)力豐厚,、口碑好的禮品公司,,鎖定意向產(chǎn)品,分別報(bào)價(jià),。這是很多購(gòu)買(mǎi)者的***锏,,可以篩選掉價(jià)錢(qián)偏高的公司,但這樣高風(fēng)險(xiǎn)也高,。有可能會(huì)遇見(jiàn)報(bào)價(jià)低但是后期產(chǎn)品質(zhì)量不好,、服務(wù)不好的公司,這是讓采購(gòu)人員**頭疼的事情,。其實(shí)碰見(jiàn)價(jià)位低還要質(zhì)量硬,、服務(wù)好這樣的好事確實(shí)不是件易于的事,***不是單純?cè)诰W(wǎng)上看看就能化解的,。連京東,、蘇寧都能弄弄虛假降降價(jià),這網(wǎng)上真還保不齊會(huì)有什么更離譜的事情時(shí)有發(fā)生,。三:調(diào)研,。這一步應(yīng)當(dāng)是**關(guān)鍵的了。福利政策是企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素之一,良好的福利待遇能提升員工滿意度,。
企業(yè)可以選取恰當(dāng)?shù)膫€(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),一方面可以反映出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷,,另一方面可以讓職工獲取被關(guān)切,、看重的感覺(jué)到,更容易培訓(xùn)出職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,。這時(shí)候,,企業(yè)可以以集體的掛名為職工打算一個(gè)蛋糕,這樣又能夠確立要好的團(tuán)隊(duì)氣氛,,又確實(shí)讓職工有了家的感覺(jué),。另外,當(dāng)侍候職工人生關(guān)鍵的日子時(shí),,企業(yè)一定不能忽略通過(guò)禮物表達(dá)的關(guān)懷,,如結(jié)婚、產(chǎn)子或者家庭關(guān)鍵成員離去時(shí),,企業(yè)都要表現(xiàn)出對(duì)職工的真切關(guān)心,。績(jī)效達(dá)成時(shí)企業(yè)對(duì)職工**常展開(kāi)禮物獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)機(jī)就是當(dāng)職工達(dá)成績(jī)效時(shí),。但是這種禮物獎(jiǎng)勵(lì),,實(shí)際上也要掌握一定的方式。首先獎(jiǎng)賞要能夠激起職工的積極性,。其次獎(jiǎng)勵(lì)要做到公正,,避免因不公平導(dǎo)致負(fù)面激勵(lì)的情形出現(xiàn)。**終是獎(jiǎng)賞的周期不易過(guò)短,,也不宜過(guò)長(zhǎng),。過(guò)短會(huì)讓職工產(chǎn)生麻木心理,過(guò)長(zhǎng)又會(huì)讓職工產(chǎn)生怠惰心理,。一般來(lái)說(shuō),,以一個(gè)月為年限極其適于。要想讓禮物獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到更好的效果,,還可以將績(jī)效總計(jì),,例如一年中取得獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)**多的職工,可以獲取更高價(jià)值的禮物獎(jiǎng)勵(lì),。禮物獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)鍵在于掌握職工對(duì)禮物的確實(shí)需要,,同樣的一件禮物,對(duì)甲職工可能會(huì)有激勵(lì)效用,,但對(duì)乙職工也許從未激勵(lì)效用,。因此,在開(kāi)展禮物設(shè)置的時(shí)候,要結(jié)合每個(gè)職工的特性,,投其所好,、所需。提供帶薪假期和病假保障,,確保員工在需要休息時(shí)能得到充分的支持,。持續(xù)性福利禮品策略
推出家庭友好型福利,如育兒補(bǔ)貼或家屬醫(yī)療援助,,顯示了企業(yè)的人文關(guān)懷,。持續(xù)性福利禮品策略
禮品-綠色加濕器500件單價(jià):¥企業(yè)禮品-經(jīng)絡(luò)推拿儀500件單價(jià):¥企業(yè)禮品-貴妃粉花骨瓷100件單價(jià):¥企業(yè)禮品-鳳表龍姿300件單價(jià):¥企業(yè)禮品-納福如意30件單價(jià):¥1節(jié)日禮品端午節(jié):粽子、咸鴨蛋,。中秋節(jié):月餅,。不管預(yù)算多少,節(jié)日禮品還是要發(fā)的,,因?yàn)槠渌径及l(fā)你你不發(fā),,很容易讓職工有失落感。步驟閱讀2購(gòu)物卡線下:雜貨店購(gòu)物卡,、支付卡等,。線上:網(wǎng)上超市禮品卡、手機(jī)充值卡等,。簡(jiǎn)便,、直接、實(shí)在的禮品,,職工認(rèn)同是愛(ài)好的,,但對(duì)職工的激勵(lì)效用較差,算是還是不如拿到手里的實(shí)物印象深深,,且易于形成一種常規(guī),,今年發(fā)了明年不發(fā)易于引起不滿。步驟閱讀3消費(fèi)代金券電影卡,、購(gòu)鞋券,、蛋糕券、旅游券等,。購(gòu)物卡的升級(jí)版,,由于用處更有著針對(duì)性,來(lái)得愈發(fā)用心,,激勵(lì)效用相對(duì)要好一些,。步驟閱讀4電子類微電腦、手機(jī),、平板計(jì)算機(jī),、智能手表或手環(huán),、藍(lán)牙聽(tīng)筒、智能掃地機(jī)器人,、移動(dòng)充電寶等,。電子類還是比起受歡迎的,尤為是從未體會(huì)過(guò)的產(chǎn)品,,但價(jià)錢(qián)區(qū)別大,,需根據(jù)預(yù)算來(lái)選擇。步驟閱讀5運(yùn)動(dòng)類腳踏車,、運(yùn)動(dòng)T恤、球鞋,、運(yùn)動(dòng)褲,、登山帽、羽毛球套裝等,。倡議的是一種身心**向上的學(xué)說(shuō),,可以在公司廠慶或游覽時(shí)發(fā)放職工,也可以用做抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品,。持續(xù)性福利禮品策略