更容易培植出職工對企業(yè)的忠誠度,。這時候,，企業(yè)可以以集體的掛名為職工打算一個蛋糕,，這樣又能夠成立友善的團隊氣氛,，又確實讓職工有了家的感覺。另外,，當伺候職工人生關(guān)鍵的日子時,，企業(yè)一定不能忽略通過禮物表達的關(guān)懷，如結(jié)婚,、產(chǎn)子或者家庭**主要成員離去時,，企業(yè)都要表現(xiàn)出對職工的真切關(guān)心?？冃н_成時企業(yè)對職工**常開展禮物獎勵的時機就是當職工達成績效時,。但是這種禮物獎勵，實際上也要掌握一定的方式,。首先獎賞要能夠激起職工的積極性。其次獎勵要做到公正,，避免因不公平導致負面激勵的狀況出現(xiàn),。**終是獎賞的周期不易過短，也不宜過長,。過短會讓職工產(chǎn)生麻木心理,，過長又會讓職工產(chǎn)生怠惰心理。一般來說,，以一個月為限期極其適合,。要想讓禮物獎勵達到更好的效果，還可以將績效總共,，例如一年中得到獎勵次數(shù)**多的職工,，可以獲取更高價值的禮物獎勵。禮物獎勵的關(guān)鍵在于掌握職工對禮物的確實需要,，同樣的一件禮物,，對甲職工可能會有激勵效用，但對乙職工或許并未激勵效用,。因此,，在展開禮物設(shè)置的時候，要結(jié)合每個職工的特征,，投其所好,、所需，這樣也更顯露企業(yè)的誠心,。例如企業(yè)的禮物獎勵可以在相近大的價錢范圍內(nèi)多提供幾款,，供職工隨意選項他想要的禮物。企業(yè)可以通過問卷調(diào)查了解員工對福利禮品的真實期望,。持續(xù)性福利禮品策略

    49PPT圖片無法編者數(shù)據(jù)顯示鏈接的文件不可用對策14Word文檔中剩余的空行或空格如何迅速批量刪去112Excel中COUNTIFS函數(shù)的使用方式及實例步驟閱讀8生活類化妝品套裝,、床上四件套,、毛巾浴巾套裝、冰絲席,、衛(wèi)生紙等,。24Excel中VLOOKUP、HLOOKUP函數(shù)的使用方式_實例44Excel到期自動提示機能（含高清視頻）28Excel凍結(jié)行和列：首行,、首行和首列,、前兩行步驟閱讀9餐飲類玻璃保鮮盒、保溫杯,、鍋具三件套,、餐具套裝、食用油等,。76Excel快捷鍵大全1：迅速挑選,、移動位置_動圖50Excel將相同稱謂/人名的多個不同數(shù)據(jù)并入在一起32Excel多個單元格內(nèi)容并入到一個單元格步驟閱讀10水果禮盒：葡萄、獼猴桃,、水蜜桃,、枇杷等干果禮盒：干果禮盒箱裝飲料：夏天可以發(fā)一箱涼茶26Excel計算有色調(diào)的行數(shù)目（多種色調(diào)分別統(tǒng)計）52Excel如何分別統(tǒng)計某列重復及不反復數(shù)據(jù)的個數(shù)34Excel制作下拉菜單及二級聯(lián)動、多級聯(lián)動菜單步驟閱讀11地方特產(chǎn)大閘蟹,、烤鴨,、**花、水蜜桃,、枇杷,、茶葉等。32PPT如何設(shè)立頁碼為第幾頁共幾頁及如何改總頁數(shù)45PPT幻燈片母版,、標題頁,、版式的設(shè)置方式及實例30Word如何設(shè)立頁碼為第幾頁共幾頁并自動更新步驟閱讀12學習類學習卡：可以是在線學習卡或者是外訓進修學習卡。浙江信息化福利禮品案例定期組織團隊建設(shè)活動,，能有效增強部門間的溝通與協(xié)作,，營造和諧的工作氛圍。

    由***親身過問職工的禮物需要,，一方面可以充分理解職工的意念,，另一方面也能讓職工有種被倚重的感覺到，從而增加福利的厚重感,。4,、量體裁衣。也就是說職工需什么禮物,，企業(yè)在發(fā)給福利的時候就發(fā)職工所需的禮物,。如果不能被職工所用，那再高額的禮物都不免會受到冷落。禮品型福利發(fā)給的時機：1,、**傳統(tǒng)節(jié)日,，如元旦、春節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié)等,。這些節(jié)日都是這類福利發(fā)給的好時機,。2、企業(yè)的特別日子,，如周年典禮,、表彰大會、年會等,。在這樣的日子里發(fā)一些禮品型的福利,，兼具很特別的含義。3,、職工的特別日子,，如生辰、婚慶及其他類別的慶祝日子,。這時候送上一份禮物，就是一份很讓職工打動的福利,。在采購作為福利的禮物時,，一般而言可以使用定制、團購,、批發(fā)等方法,，而團購作為一種新興的購物方法，被越來越多的公司所使用,。當然,，除了公司之外，很多事業(yè)單位也十分推崇福利的發(fā)放,，而禮品型福利也在事業(yè)單位中日漸風行起來,。您的單位福利發(fā)什么呢？大家不妨來曬曬哦,！中秋節(jié)一個傳統(tǒng)的節(jié)日,，禮物的贈予民俗習慣已是從古至今了，人么也是司空見慣,，隨著時間的推移,，2013年中秋節(jié)的步伐早就徐徐向我們走來。

    禮物的贈予民俗習慣已是從古至今了，人么也是司空見慣,，隨著時間的推移,，2013年中秋節(jié)的步伐早就徐徐向我們走來。那么你們想好今年中秋打算送什么節(jié)日禮物給自己的親友摯友了嗎,？始終以來我們中秋節(jié)送禮的優(yōu)先就是送月餅,，中秋節(jié)送禮就是由于月餅是中秋節(jié)特有的食品。那么除了送月餅,，還有什么中秋節(jié)禮物合適企業(yè)團購福利可以送嗎,？中秋節(jié)福利采購方案又有哪些環(huán)節(jié)呢？一般公司中秋節(jié)禮品福利采購方案一般包括以下幾個環(huán)節(jié)：一,、預算,。這一點十分**主要。采購禮物贈給的對象,、人數(shù),、禮物價值的定位，這些確定了,，就可以展開第二步了,。二、篩選,。選取幾家實力豐厚,、口碑好的禮品公司，鎖定意向產(chǎn)品,，分別報價,。這是很多購買者的***锏，可以篩選掉價錢偏高的公司,，但這樣高風險也高,。有可能會遇見報價低但是后期產(chǎn)品質(zhì)量不好、服務(wù)不好的公司,，這是讓采購人員**頭疼的事情,。其實碰見價位低還要質(zhì)量硬、服務(wù)好這樣的好事確實不是件易于的事,，***不是單純在網(wǎng)上看看就能化解的,。連京東、蘇寧都能弄弄虛假降降價,，這網(wǎng)上真還保不齊會有什么更離譜的事情時有發(fā)生,。三：調(diào)研。這一步應(yīng)當是**關(guān)鍵的了,。福利政策是企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素之一,，良好的福利待遇能提升員工滿意度,。

    企業(yè)可以選取恰當?shù)膫€人獎勵，一方面可以反映出企業(yè)對職工的關(guān)懷,，另一方面可以讓職工獲取被關(guān)切,、看重的感覺到，更容易培訓出職工對企業(yè)的忠誠度,。這時候,，企業(yè)可以以集體的掛名為職工打算一個蛋糕，這樣又能夠確立要好的團隊氣氛,，又確實讓職工有了家的感覺,。另外，當侍候職工人生關(guān)鍵的日子時,，企業(yè)一定不能忽略通過禮物表達的關(guān)懷,，如結(jié)婚、產(chǎn)子或者家庭關(guān)鍵成員離去時,，企業(yè)都要表現(xiàn)出對職工的真切關(guān)心,。績效達成時企業(yè)對職工**常展開禮物獎勵的時機就是當職工達成績效時,。但是這種禮物獎勵,，實際上也要掌握一定的方式。首先獎賞要能夠激起職工的積極性,。其次獎勵要做到公正,，避免因不公平導致負面激勵的情形出現(xiàn)。**終是獎賞的周期不易過短,，也不宜過長,。過短會讓職工產(chǎn)生麻木心理，過長又會讓職工產(chǎn)生怠惰心理,。一般來說，以一個月為年限極其適于,。要想讓禮物獎勵達到更好的效果,，還可以將績效總計，例如一年中取得獎勵次數(shù)**多的職工,，可以獲取更高價值的禮物獎勵,。禮物獎勵的關(guān)鍵在于掌握職工對禮物的確實需要，同樣的一件禮物,，對甲職工可能會有激勵效用,，但對乙職工也許從未激勵效用。因此,，在開展禮物設(shè)置的時候,，要結(jié)合每個職工的特性,，投其所好、所需,。提供帶薪假期和病假保障,，確保員工在需要休息時能得到充分的支持。持續(xù)性福利禮品策略

推出家庭友好型福利,，如育兒補貼或家屬醫(yī)療援助,，顯示了企業(yè)的人文關(guān)懷。持續(xù)性福利禮品策略

    禮品-綠色加濕器500件單價：￥企業(yè)禮品-經(jīng)絡(luò)推拿儀500件單價：￥企業(yè)禮品-貴妃粉花骨瓷100件單價：￥企業(yè)禮品-鳳表龍姿300件單價：￥企業(yè)禮品-納福如意30件單價：￥1節(jié)日禮品端午節(jié)：粽子,、咸鴨蛋,。中秋節(jié)：月餅。不管預算多少,，節(jié)日禮品還是要發(fā)的,，因為其他公司都發(fā)你你不發(fā)，很容易讓職工有失落感,。步驟閱讀2購物卡線下：雜貨店購物卡,、支付卡等。線上：網(wǎng)上超市禮品卡,、手機充值卡等,。簡便、直接,、實在的禮品,，職工認同是愛好的，但對職工的激勵效用較差,，算是還是不如拿到手里的實物印象深深,，且易于形成一種常規(guī)，今年發(fā)了明年不發(fā)易于引起不滿,。步驟閱讀3消費代金券電影卡,、購鞋券、蛋糕券,、旅游券等,。購物卡的升級版，由于用處更有著針對性,，來得愈發(fā)用心,，激勵效用相對要好一些。步驟閱讀4電子類微電腦,、手機,、平板計算機、智能手表或手環(huán),、藍牙聽筒,、智能掃地機器人,、移動充電寶等。電子類還是比起受歡迎的,，尤為是從未體會過的產(chǎn)品,，但價錢區(qū)別大，需根據(jù)預算來選擇,。步驟閱讀5運動類腳踏車,、運動T恤、球鞋,、運動褲,、登山帽、羽毛球套裝等,。倡議的是一種身心**向上的學說,，可以在公司廠慶或游覽時發(fā)放職工，也可以用做抽獎獎品,。持續(xù)性福利禮品策略