那么你們想好今年中秋打算送什么節(jié)日禮物給自己的親友摯友了嗎,？始終以來(lái)我們中秋節(jié)送禮的優(yōu)先就是送月餅,，中秋節(jié)送禮就是由于月餅是中秋節(jié)特有的食品,。那么除了送月餅，還有什么中秋節(jié)禮物適于企業(yè)團(tuán)購(gòu)福利可以送嗎,？中秋節(jié)福利采購(gòu)方案又有哪些環(huán)節(jié)呢？一般公司中秋節(jié)禮品福利采購(gòu)方案一般包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一,、預(yù)算,。這一點(diǎn)十分**主要。采購(gòu)禮物贈(zèng)與的對(duì)象,、人數(shù),、禮物價(jià)值的定位，這些確定了,，就可以展開(kāi)第二步了,。二、篩選,。揀選幾家實(shí)力豐厚,、口碑好的禮品公司，鎖定意向產(chǎn)品,，分別報(bào)價(jià),。這是很多購(gòu)買(mǎi)者的***锏，可以篩選掉價(jià)位偏高的公司,，但這樣高風(fēng)險(xiǎn)也高,。有可能會(huì)相遇報(bào)價(jià)低但是后期產(chǎn)品質(zhì)量不好、服務(wù)不好的公司,，這是讓采購(gòu)人員**頭疼的事情,。實(shí)質(zhì)上遇上價(jià)位低還要質(zhì)量硬、服務(wù)好這樣的好事確實(shí)不是件易于的事,，***不是單純?cè)诰W(wǎng)上看看就能化解的,。連京東、蘇寧都能弄弄虛假降降價(jià),，這網(wǎng)上真還保不齊會(huì)有什么更離譜的事情時(shí)有發(fā)生,。三：調(diào)研。這一步應(yīng)當(dāng)是**關(guān)鍵的了,。調(diào)研圈定禮品公司的實(shí)力,、規(guī)模、軟硬件設(shè)備**好的辦法就是看和網(wǎng)上宣揚(yáng)的是不是一致,，語(yǔ)法上的稍稍潤(rùn)色當(dāng)然無(wú)可厚非,，但是如果實(shí)情與宣傳相去甚遠(yuǎn)，當(dāng)然還是離他遠(yuǎn)點(diǎn)的好,。說(shuō)到這里,。福利禮品不僅是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更是企業(yè)文化和價(jià)值觀的體現(xiàn),。品牌福利禮品平臺(tái)

    彰顯出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷和誠(chéng)心,、正所謂禮輕情意重,。職工個(gè)人的日子當(dāng)職工過(guò)生日時(shí)，企業(yè)可以選取合適的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),，一方面可以反映出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷,，另一方面可以讓職工獲取被關(guān)切、倚重的感覺(jué)到,，更容易培訓(xùn)出職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,。這時(shí)候，企業(yè)可以以集體的掛名為職工打算一個(gè)蛋糕,，這樣又能夠確立友好的團(tuán)隊(duì)氣氛,，又確實(shí)讓職工有了家的感覺(jué)。另外,，當(dāng)伺候職工人生關(guān)鍵的日子時(shí),，企業(yè)一定不能忽略通過(guò)禮物表達(dá)的關(guān)懷，如結(jié)婚,、產(chǎn)子或者家庭關(guān)鍵成員離去時(shí),，企業(yè)都要表現(xiàn)出對(duì)職工的真切關(guān)心,?？?jī)效達(dá)成時(shí)企業(yè)對(duì)職工**常開(kāi)展禮物獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)機(jī)就是當(dāng)職工達(dá)成績(jī)效時(shí)。但是這種禮物獎(jiǎng)勵(lì),，實(shí)際上也要掌握一定的方式,。首先獎(jiǎng)賞要能夠激起職工的積極性。其次獎(jiǎng)勵(lì)要做到公正,，避免因不公平致使負(fù)面激勵(lì)的情形出現(xiàn),。**終是獎(jiǎng)賞的周期不易過(guò)短，也不宜過(guò)長(zhǎng),。過(guò)短會(huì)讓職工產(chǎn)生麻木心理,，過(guò)長(zhǎng)又會(huì)讓職工產(chǎn)生怠惰心理。一般來(lái)說(shuō),，以一個(gè)月為年限極其適合,。要想讓禮物獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到更好的效用，還可以將績(jī)效總共,，例如一年中獲取獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)**多的職工,，可以取得更高價(jià)值的禮物獎(jiǎng)勵(lì)。禮物獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)鍵在于掌握職工對(duì)禮物的確實(shí)需要,，同樣的一件禮物,，對(duì)甲職工可能會(huì)有激勵(lì)功用。江蘇持續(xù)性福利禮品價(jià)格咨詢(xún)?cè)O(shè)立專(zhuān)門(mén)的員工關(guān)懷基金,，在緊急情況下為員工提供必要的援助和支持,。

    步驟閱讀6電器類(lèi)空氣凈化器,、電飯煲、電磁爐,、剃須刀,、榨汁機(jī)、空調(diào)扇等,。步驟閱讀7洗漱用品洗漱禮盒,、牙膏、香皂,、洗發(fā)水,、沐浴露、洗衣液等,。49PPT圖片無(wú)法編者數(shù)據(jù)顯示鏈接的文件不可用對(duì)策14Word文檔中剩余的空行或空格如何迅速批量刪減112Excel中COUNTIFS函數(shù)的使用方式及實(shí)例步驟閱讀8生活類(lèi)化妝品套裝,、床上四件套、毛巾浴巾套裝,、冰絲席,、衛(wèi)生紙等。24Excel中VLOOKUP,、HLOOKUP函數(shù)的使用方式_實(shí)例44Excel到期自動(dòng)提示機(jī)能（含高清視頻）28Excel凍結(jié)行和列：首行,、首行和首列、前兩行步驟閱讀9餐飲類(lèi)玻璃保鮮盒,、保溫杯,、鍋具三件套、餐具套裝,、食用油等,。76Excel快捷鍵大全1：迅速挑選、移動(dòng)位置_動(dòng)圖50Excel將相同稱(chēng)呼/真名的多個(gè)不同數(shù)據(jù)并入在一起32Excel多個(gè)單元格內(nèi)容并入到一個(gè)單元格步驟閱讀10水果禮盒：葡萄,、獼猴桃,、水蜜桃、枇杷等干果禮盒：干果禮盒箱裝飲料：夏天可以發(fā)一箱涼茶26Excel計(jì)算有色調(diào)的行數(shù)目（多種色調(diào)分別統(tǒng)計(jì)）52Excel如何分別統(tǒng)計(jì)某列重復(fù)及不反復(fù)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)34Excel制作下拉菜單及二級(jí)聯(lián)動(dòng),、多級(jí)聯(lián)動(dòng)菜單步驟閱讀11地方特產(chǎn)大閘蟹,、烤鴨、**花,、水蜜桃,、枇杷、茶葉等,。

    調(diào)研圈定禮品公司的實(shí)力,、規(guī)模、軟硬件設(shè)備**好的辦法就是看和網(wǎng)上宣揚(yáng)的是不是一致,，語(yǔ)法上的稍稍潤(rùn)色當(dāng)然無(wú)可厚非,，但是如果實(shí)情與宣傳相去甚遠(yuǎn),，當(dāng)然還是離他遠(yuǎn)點(diǎn)的好。說(shuō)到這里,，有個(gè)地方引薦大家去調(diào)研考察或許會(huì)有意想不到的收獲四：談判,。經(jīng)過(guò)篩選和考察后，剩余的就是談判了,。在這個(gè)環(huán)節(jié)要爭(zhēng)取花至少的錢(qián)買(mǎi)到**好的產(chǎn)品,。留意，有一點(diǎn)十分關(guān)鍵,，一定要給商店留一定的盈利空間,，這個(gè)空間是店家為您提供質(zhì)量服務(wù)的基本。任何商店都不可能做賠本的生意,，千萬(wàn)絕不突破他們的底線,，不然，也是挺麻煩的,。從某種含義來(lái)說(shuō)我們應(yīng)當(dāng)花恰當(dāng)?shù)腻X(qián)和代價(jià)去換取質(zhì)量的服務(wù),，而不是花低于的錢(qián)給自己留給**。五,、成交,。經(jīng)過(guò)上面的種種后，采購(gòu)人員和店鋪欣喜地簽下訂單,，雙方互惠雙贏當(dāng)然是**好的結(jié)局了,。這里筆者有個(gè)溫馨的小提示：購(gòu)買(mǎi)者呢不妨大方一些放寬眼光爭(zhēng)取**質(zhì)量的服務(wù)，賣(mài)家嘛當(dāng)然要更誠(chéng)信一些,，為客戶(hù)提供貨真價(jià)實(shí)的產(chǎn)品和服務(wù)，和諧,、共贏才是確實(shí)的發(fā)展之道,。六、禮物推薦,。特產(chǎn)是**能勾起鄉(xiāng)情的媒介,，中秋節(jié)給親朋、***客戶(hù)送上一個(gè)飽含**色調(diào)的特產(chǎn)大禮包一定是個(gè)差強(qiáng)人意的選擇,！開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng),，如生日慶祝或節(jié)日問(wèn)候,，作為非正式福利的一部分,，拉近彼此距離。

    幾乎每家企業(yè)在對(duì)職工展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,，都會(huì)或多或少地發(fā)給一些福利禮物,。但同樣是禮物獎(jiǎng)勵(lì),，有的會(huì)使職工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度更高，有的卻反而引起職工的不滿(mǎn),，甚至進(jìn)而致使職工流失,。細(xì)究背后緣故，致使截然相反兩中形勢(shì)的關(guān)鍵在于獎(jiǎng)勵(lì)的方法和規(guī)范,。企業(yè)要想讓獎(jiǎng)勵(lì)禮物更有效,，達(dá)到提升職工斗志的目標(biāo)，以下三種舉足輕重日子不可忽略,。法定節(jié)日中秋,、端午、元旦,、春節(jié)是**的傳統(tǒng)假期,，每當(dāng)此時(shí)職工就會(huì)享用較長(zhǎng)的假日，但同時(shí)也會(huì)成為同事和朋友之間相互攀比公司福利的時(shí)候,，企業(yè)職工交流的時(shí)候時(shí)常會(huì)探究哪家公司在節(jié)日的時(shí)候送了多少福利等等,。雖然每年這樣的節(jié)日不多，但是企業(yè)致使的影響卻是頗為不利于的,，所以無(wú)論如何,，在法定節(jié)日的時(shí)候，企業(yè)一定要將禮物看做福利的一部分送給職工,。由于不同企業(yè)對(duì)福利的規(guī)格不同,，一些發(fā)展中的企業(yè)在福利的待遇上和早已早熟的企業(yè)無(wú)法相比之下，但是可以贈(zèng)給一些價(jià)位不高,、但仔細(xì)打算的禮物,，彰顯出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷和誠(chéng)心、正所謂禮輕情意重,。職工個(gè)人的日子當(dāng)職工過(guò)生日時(shí),，企業(yè)可以選取恰當(dāng)?shù)膫€(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，一方面可以反映出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷,，另一方面可以讓職工獲得被關(guān)心,、推崇的感覺(jué)到，更容易培訓(xùn)出職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,。這時(shí)候,。對(duì)于長(zhǎng)期服務(wù)的企業(yè)老員工，特別設(shè)立紀(jì)念獎(jiǎng)項(xiàng),，感謝他們多年來(lái)的貢獻(xiàn),。安徽本地福利禮品案例

福利禮品的設(shè)計(jì)應(yīng)注重實(shí)用性和創(chuàng)新性，提升員工的生活品質(zhì)。品牌福利禮品平臺(tái)

    將職工福利的價(jià)值**大化,；HR省心省力,，開(kāi)通企業(yè)賬戶(hù)，輕松管理職工福利,，一站式采購(gòu)福利禮物,；合理合規(guī)開(kāi)具**；職工更令人滿(mǎn)意,，我的福利我做主,，自由選取心儀的福利禮物，**物流配送,，提貨更便捷,；定制屬于企業(yè)自身的福利平臺(tái)，聯(lián)接企業(yè)自身的平臺(tái)系統(tǒng),，反映企業(yè)品牌文化,。一般情形下，接收年會(huì)禮物的人分成兩部分,，一部分是公司的職工,，另一部分是同公司具有業(yè)務(wù)來(lái)往的客戶(hù)。贈(zèng)與職工禮品時(shí),，需揀選采用結(jié)實(shí)的物品,。切忌送一些高昂又不實(shí)用的禮品，這樣不僅公司破費(fèi)不說(shuō),，還得不到職工的感恩,。送給客戶(hù)的就不一樣了，一定要實(shí)際上又與眾不同,。因?yàn)榫唧w的物品,，客戶(hù)才會(huì)常常拿出來(lái)采用，用到時(shí)就會(huì)想到贈(zèng)予他們禮品的公司,。與眾不同是為了讓客戶(hù)感覺(jué)到公司對(duì)其的重視,。義務(wù)編者：王賀歲末年終，各企業(yè)開(kāi)始忙著打算一年一度的年會(huì),。年會(huì)上少不了精彩的表演節(jié)目，更少了貼心的職工福利禮物,。近年來(lái),，職工福利禮物愈來(lái)愈關(guān)鍵，甚至成為留住人材的關(guān)鍵,。一個(gè)企業(yè)養(yǎng)好并且用好人才,，除了薪酬的吸引力外，職工福利禮物也是一個(gè)十分關(guān)鍵的因素。發(fā)年會(huì)禮物是企業(yè)送給職工的福利,，需表?yè)P(yáng)很多出色職工的時(shí)候,，也是需發(fā)禮物的。企業(yè)年會(huì)員工福利禮物十分講求實(shí)用性,、便捷性,。品牌福利禮品平臺(tái)