企業(yè)形象策劃（CorporateIdentity）（簡稱CI）的歷史較早可追溯至20世紀(jì)初，1908年,，德國有名建筑設(shè)計(jì)師彼得.貝倫斯（PeterBehrens）為德國的AEG公司設(shè)計(jì)了簡明的字母化的標(biāo)志，并將其應(yīng)用到公司的系列性產(chǎn)品以及便條紙,、信封,、建筑,、店面之中，貝倫斯AEG的這些設(shè)計(jì)實(shí)踐被公認(rèn)為是企業(yè)形象策劃的雛形,。自CI產(chǎn)生以來,，歐美和日本的有名企業(yè)導(dǎo)入的成功使其以破竹之勢在業(yè)中建立聲譽(yù),。企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥，但其合理和科學(xué)的內(nèi)涵是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵,。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement）,，即從形象的角度對(duì)公司和企業(yè)進(jìn)行理念(Mind)、行為(Behavior),、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理。有目的,、有計(jì)劃地規(guī)范企業(yè)的價(jià)值觀,、目標(biāo)、公關(guān)策略,、服務(wù)營銷、產(chǎn)品標(biāo)識(shí),、廣告等,，將企業(yè)的內(nèi)部文化和外部表現(xiàn)結(jié)合起來,，內(nèi)外兼修，構(gòu)成形象的合力,，從而沖擊市場，贏得消費(fèi)者的信任與支持,。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：它是企業(yè)員工,，在企業(yè)長期的競爭當(dāng)中,，逐漸吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)而發(fā)展起來的。普陀區(qū)正規(guī)企業(yè)形象策劃值得推薦

企業(yè)形象策劃的過程：1,、企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查階段：把握企業(yè)的現(xiàn)況,，外界認(rèn)知和設(shè)計(jì)現(xiàn)況,，并從中確認(rèn)企業(yè)給人的形象認(rèn)知狀況。2,、企業(yè)形象設(shè)計(jì)概念確立階段：以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ),，分析企業(yè)內(nèi)部,、外界認(rèn)知、市場環(huán)境與各種設(shè)計(jì)系統(tǒng)的問題,，來擬訂企業(yè)的定位與應(yīng)有形象的基本概念,，作為企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)劃的原則依據(jù)。3,、設(shè)計(jì)作業(yè)展開階段：根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號(hào),。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查,，確定完整并符合企業(yè)的識(shí)別系統(tǒng),。4、完成與導(dǎo)入階段：將設(shè)計(jì)規(guī)劃完成的識(shí)別系統(tǒng)加以制成標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)格化的手冊或文件,。并排定導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目的優(yōu)先順序,、策劃企業(yè)的廣告活動(dòng)及籌組,。5、監(jiān)督與評(píng)估階段：確保符合原先社定的企業(yè)形象概念,，如發(fā)現(xiàn)原有設(shè)計(jì)規(guī)劃有所缺陷,，應(yīng)及時(shí)檢討與修正。青浦區(qū)電子類企業(yè)形象策劃技術(shù)含量企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：是企業(yè)對(duì)變化及挑戰(zhàn),，尤為重要的力量源泉。

企業(yè)形象策劃的關(guān)鍵：服飾要得體：整體氣質(zhì)數(shù)在前,。企業(yè)內(nèi)外由大到小,，我們所能看到的物件都算是企業(yè)的“服飾”，專業(yè)術(shù)語：企業(yè)形象視覺識(shí)別系統(tǒng),，英文簡稱VI）,，具體項(xiàng)目主要包括：辦公事務(wù)用品（如名片、信封信紙,、工作證,、紙杯、服裝,、手提袋等）,、導(dǎo)視形象系統(tǒng)（如樓體標(biāo)識(shí),、大門招牌,、前臺(tái)標(biāo)識(shí),、門貼、門牌等）,，當(dāng)然這一塊很多BOSS會(huì)誤以為企業(yè)形象就是VI手冊,，以為做了一本手冊，企業(yè)形象就做好了,！其實(shí)這是錯(cuò)誤的理解,，如果VI系統(tǒng)較終沒有真正去執(zhí)行,，那等于白費(fèi)了，就象你買了新衣服又放著不穿,，依然穿著舊衣服去見客是一樣的道理,！

企業(yè)形象設(shè)計(jì)能夠較全提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營管理水平；促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高,，而且優(yōu)良的企業(yè)形象設(shè)計(jì)能夠直接促進(jìn)產(chǎn)品的銷售,。較全的深層次地導(dǎo)入企業(yè)形象設(shè)計(jì)已成為具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的現(xiàn)代企業(yè)家們的必然選擇,。企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程，一個(gè)人的能力是很難完成的,，所以一些大企業(yè)設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)和人才進(jìn)行整體規(guī)劃,、策劃與運(yùn)作,。更多的中小企業(yè)則是聘請專業(yè)的企業(yè)形象設(shè)計(jì)公司來完成，由于企業(yè)形象設(shè)計(jì)涉及到一個(gè)企業(yè)的方方面面,，小到徽章,、工作證、信封,、信箋,、名片，大到公司招牌,、建筑物外觀,、員工制服、車輛及產(chǎn)品標(biāo)志等等,，所以,，企業(yè)形象設(shè)計(jì)需要非常系統(tǒng)地去規(guī)劃和設(shè)計(jì)實(shí)施,，不是隨隨便便就打發(fā)了事的，這樣只會(huì)弄巧成拙,，誤了大事,。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：是企業(yè)生命非常重要的因素。

企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥,，但其合理和科學(xué)的內(nèi)涵是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵,。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement）,，即從形象的角度對(duì)公司和企業(yè)進(jìn)行理念(Mind)、行為(Behavior),、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理有目的,、有計(jì)劃地規(guī)范企業(yè)的價(jià)值觀,、目標(biāo)、公關(guān)策略,、服務(wù)營銷,、產(chǎn)品標(biāo)識(shí),、告等,，將企業(yè)的內(nèi)部文化和外部表現(xiàn)結(jié)合起來,，內(nèi)外兼修，構(gòu)成形象的合力,，而沖擊市場,，贏得消費(fèi)者的信任與支持。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：通過對(duì)企業(yè)形象策劃,，則有利于增強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力,。青浦區(qū)電子類企業(yè)形象策劃技術(shù)含量

企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：可以給人強(qiáng)烈的視覺識(shí)別設(shè)計(jì),，對(duì)品牌的創(chuàng)造有利。普陀區(qū)正規(guī)企業(yè)形象策劃值得推薦

企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：通過對(duì)企業(yè)形象策劃,，則有利于增強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力,，可以給人強(qiáng)烈的視覺識(shí)別設(shè)計(jì),，對(duì)品牌的創(chuàng)造有利，可以建立消費(fèi)者的品牌偏好,。當(dāng)然，在企業(yè)形象策劃的時(shí)候,，還應(yīng)當(dāng)要對(duì)具體的功能有所了解,。通常情況下,，主要可以分為企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)外部兩個(gè)方面的功能,，兩者之間是相互相成的,，是互為補(bǔ)充的,。對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展，同樣有著非常重要的作用所在,。一個(gè)企劃普遍應(yīng)用的原因,，主要是企業(yè)形象策劃。它對(duì)企業(yè)經(jīng)營資源的利用,，有著非常重要的作用所在,?？梢垣@得廣大消費(fèi)者的認(rèn)同，有助于企業(yè)的公共關(guān)系建設(shè),。正是因?yàn)槠髽I(yè)形象策劃的應(yīng)用,，才為企業(yè)創(chuàng)造出一個(gè)良好的經(jīng)營環(huán)境,，可以讓企業(yè)與機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商,、推銷商,、消費(fèi)者等企業(yè)相關(guān)的組織及個(gè)人,，都可以保持良好的關(guān)系，對(duì)企業(yè)向著良性方向發(fā)展,，有著重要的作用,。在整個(gè)的過程當(dāng)中，或許有人會(huì)咨詢到企業(yè)形象策劃方案怎么做?其實(shí)針對(duì)這個(gè)問題,，則應(yīng)當(dāng)要從多個(gè)方面綜合性考慮,。普陀區(qū)正規(guī)企業(yè)形象策劃值得推薦

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