企業(yè)形象策劃（CorporateIdentity）（簡稱CI）的歷史較早可追溯至20世紀初,，1908年,，德國有名建筑設計師彼得.貝倫斯（PeterBehrens）為德國的AEG公司設計了簡明的字母化的標志,，并將其應用到公司的系列性產品以及便條紙、信封,、建筑,、店面之中，貝倫斯AEG的這些設計實踐被公認為是企業(yè)形象策劃的雛形,。自CI產生以來,，歐美和日本的有名企業(yè)導入的成功使其以破竹之勢在業(yè)中建立聲譽。企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥,，但其合理和科學的內涵是企業(yè)走向成功的關鍵,。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement），即從形象的角度對公司和企業(yè)進行理念(Mind),、行為(Behavior),、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理。有目的,、有計劃地規(guī)范企業(yè)的價值觀,、目標、公關策略,、服務營銷,、產品標識,、廣告等，將企業(yè)的內部文化和外部表現結合起來,，內外兼修,，構成形象的合力，從而沖擊市場,，贏得消費者的信任與支持,。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：通過對企業(yè)形象策劃，則有利于增強產品的競爭力,。崇明區(qū)統一企業(yè)形象策劃技術含量

企業(yè)形象策劃的關鍵：網絡必互聯：遠程客戶正找你,。整體市場環(huán)境都在叫“不樂觀”，都在想如何轉型,，而中國網民數量巨大,，互聯網這塊大蛋糕當然是不能錯過的，它的優(yōu)點就在于你完全可能不受地域的影響,，只要你的產品或服務夠有吸引力,，再加上多渠道的有效推廣，相信總會有大把機會的,！另外,，智能手機的快速發(fā)展，已經基本到了人手一部的狀況,，加之微信社交的便利,，更意味著真正的互聯網時代已經來臨！相信你要找的客戶也正在找你,！如何互聯,？作為現代型企業(yè)，這些介體是不能少的：PC官方網站,、手機微網站,、微信公眾號。楊浦區(qū)通訊企業(yè)形象策劃是什么企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：是企業(yè)生命非常重要的因素,。

企業(yè)形象設計能夠較全提升企業(yè)整體形象和經營管理水平,；促進企業(yè)經濟效益和社會效益的提高，而且優(yōu)良的企業(yè)形象設計能夠直接促進產品的銷售,。較全的深層次地導入企業(yè)形象設計已成為具有遠見卓識的現代企業(yè)家們的必然選擇,。企業(yè)形象設計是一個系統工程，一個人的能力是很難完成的,，所以一些大企業(yè)設立了專門機構和人才進行整體規(guī)劃,、策劃與運作。更多的中小企業(yè)則是聘請專業(yè)的企業(yè)形象設計公司來完成,，由于企業(yè)形象設計涉及到一個企業(yè)的方方面面,，小到徽章,、工作證、信封,、信箋,、名片，大到公司招牌,、建筑物外觀,、員工制服、車輛及產品標志等等,，所以,，企業(yè)形象設計需要非常系統地去規(guī)劃和設計實施，不是隨隨便便就打發(fā)了事的,，這樣只會弄巧成拙，誤了大事,。

企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥,，但其合理和科學的內涵是企業(yè)走向成功的關鍵。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement）,，即從形象的角度對公司和企業(yè)進行理念(Mind),、行為(Behavior)、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理,。有目的,、有計劃地規(guī)范企業(yè)的價值觀、目標,、公關策略,、服務營銷、產品標識,、廣告等,，將企業(yè)的內部文化和外部表現結合起來，內外兼修,，構成形象的合力,，從而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持,。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：是企業(yè)對變化及挑戰(zhàn),，尤為重要的力量源泉。

企業(yè)形象策劃有幾個功能：1,、識別功能,。2、管理功能,。企業(yè)將CI推進手冊作為內部規(guī)章制度,，讓全體員工認真執(zhí)行,，統一和提升了企業(yè)的管理水平，對企業(yè)資源可以更好地進行配置,。3,、傳播功能。在CI戰(zhàn)略中,，統一的,、系統的視覺要素可以加強信息傳播的強度和有效性，提高傳播效果,。4,、協調功能。通過CI,，可以將企業(yè)分散在各地的,、單獨經營的業(yè)務單位整合在一起，保持組織成員的歸屬感和向心力,。5,、文化教育功能。CI戰(zhàn)略能促進企業(yè)文化的建設,，使全體員工形成共有的價值觀,。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：一個企劃普遍應用的原因，主要是企業(yè)形象策劃,。崇明區(qū)統一企業(yè)形象策劃技術含量

企業(yè)形象策劃對企業(yè)員工的凝聚力,，具有非常重要的作用所在。崇明區(qū)統一企業(yè)形象策劃技術含量

企業(yè)形象策劃的過程：1,、企業(yè)實態(tài)調查階段：把握企業(yè)的現況,，外界認知和設計現況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況,。2,、企業(yè)形象設計概念確立階段：以調查結果為基礎，分析企業(yè)內部,、外界認知,、市場環(huán)境與各種設計系統的問題，來擬訂企業(yè)的定位與應有形象的基本概念,，作為企業(yè)形象設計規(guī)劃的原則依據,。3、設計作業(yè)展開階段：根據企業(yè)的基本形象概念,，轉變成具體可見的信息符號,。并經過精致作業(yè)與測試調查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統。4,、完成與導入階段：將設計規(guī)劃完成的識別系統加以制成標準化,、規(guī)格化的手冊或文件。并排定導入實施項目的優(yōu)先順序,、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組,。5、監(jiān)督與評估階段：確保符合原先社定的企業(yè)形象概念,，如發(fā)現原有設計規(guī)劃有所缺陷,，應及時檢討與修正。崇明區(qū)統一企業(yè)形象策劃技術含量

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