斯勘隆科技匠心打造高效HCM系統(tǒng),。集招聘、培訓(xùn),、績效,、薪酬、員工檔案等多方位管理于一體,，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。智能分析，精確決策,，讓HR工作化繁為簡,，提升團(tuán)隊(duì)效能與滿意度。我們的軟件以用戶為中心,，靈活定制,，滿足不同規(guī)模企業(yè)的個(gè)性化需求，讓管理更高效,，團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大,。攜手共創(chuàng)人力資本管理新篇章。斯勘隆在HCM信息化積累和1000+用戶延伸需求的雙重驅(qū)動(dòng)下,，建立"人力資源外包云服務(wù)“事業(yè)部. 秉持技術(shù)基因,，斯勘隆人力資源外包云平臺將內(nèi)部業(yè)務(wù)流程與雇主、雇員的服務(wù)交付充分融合,，為用戶呈現(xiàn)高效,、實(shí)時(shí)可控和更人性化的服務(wù)體驗(yàn)。通過整合技術(shù)與專業(yè)服務(wù),，斯勘隆將助力企業(yè)用戶擺脫繁雜事務(wù),，聚焦人力資本管理的業(yè)務(wù);同時(shí)，憑借數(shù)據(jù)分析技術(shù),，斯勘隆可為用戶提供多維度數(shù)據(jù)調(diào)研分析以實(shí)現(xiàn)組織資源的更優(yōu)配置,。HCM注重員工的參與和溝通。杭州外包HCM特點(diǎn)

HCM系統(tǒng)（HRMS）的同義詞包括人事管理軟件,、HRMS,、人事軟件,、人力管理軟件等。這類軟件的特點(diǎn)是與企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)兼容,，能夠處理在職,、離職、退休,、后備等各類人員狀態(tài),。此外，HRMS還支持人事檔案的單獨(dú)導(dǎo)入,、導(dǎo)出和統(tǒng)計(jì)分析,，提供豐富的人事報(bào)表和圖表，支持自動(dòng)快速識別和讀入員工身份證信息,，提高個(gè)人檔案信息的準(zhǔn)確度,，減少信息錄入工作量。除此之外,，HCM系統(tǒng)還支持員工的職業(yè)生涯發(fā)展、繼任者管理和團(tuán)隊(duì)管理,，為公司挑選員工,，進(jìn)一步提升企業(yè)的精細(xì)化管理水平和決策的支持力度。江西HCM推薦HCM強(qiáng)調(diào)員工的發(fā)展和成長,。

ScanlonHCM系統(tǒng)：關(guān)鍵是設(shè)計(jì)一個(gè)促進(jìn)合作,、參與和利潤分享的新型的勞資關(guān)系和企業(yè)管理系統(tǒng)。Scanlon Plan：合作理念（philosophy of c ooperation）,、認(rèn)知（identity）,、技能（competence）、融合系統(tǒng)（involvement system）和分享利潤構(gòu)成（sharing of benefit s formula）等,。Scanlon專注為企業(yè)本地化部署人力資本管理平臺,，秉承專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)成就未來的宗旨,，關(guān)注員工的進(jìn)步與發(fā)展,，重視相互之間的溝通與協(xié)作，提升人效及管理效能,。為了響應(yīng)國家信息安全戰(zhàn)略,、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，能夠持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，為客戶提供敏捷服務(wù),，Scanlon堅(jiān)持為客戶提供本地部署或私有化部署的人力資本“全模塊”系統(tǒng)的軟件定制開發(fā)服務(wù)，通過靈活配置和時(shí)間軸技術(shù),，滿足企業(yè)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)需求,，通過“軟件+服務(wù)”的模式，實(shí)現(xiàn)降本增效。我們的目標(biāo)和承諾：以夯實(shí)的高新開發(fā)實(shí)力,、規(guī)范化的產(chǎn)品,、完善的服務(wù)體系滿足客戶化的業(yè)務(wù)需求。

組織架構(gòu)是企業(yè)人力資本管理的重要基礎(chǔ)部分,，在斯勘隆科技自主研發(fā)的HCM系統(tǒng)HCM系統(tǒng)中,，可以靈活的實(shí)現(xiàn)組織崗位的合并、撤銷,、復(fù)制等等操作,。HCM的組織管理模塊，能夠清晰的定義企業(yè)組織機(jī)構(gòu),，適應(yīng)多層管理架構(gòu)的需要,，靈活定制和維護(hù)，還能夠運(yùn)用時(shí)間軸技術(shù),，完成對過去組織架構(gòu)的保存和管理,，以及對未來組織架構(gòu)的增設(shè)、轉(zhuǎn)移,、刪減等操作,。HCM中對崗位實(shí)行分類管理，設(shè)立部門與崗位的隸屬關(guān)系,，崗位與崗位之間的匯報(bào)關(guān)系,，崗位的要求以及指責(zé)說明等，以便于HR查看并進(jìn)行管理,。HCM,，培訓(xùn)管理系統(tǒng)，提升技能,，促進(jìn)發(fā)展,。

員工信息管理：作為HCM系統(tǒng)的主要基石，員工信息管理模塊集成了詳盡的員工資料庫,。它不僅多方面記錄每位員工的基本信息,，如姓名、聯(lián)系方式,、職位等,，還深入涵蓋工作經(jīng)歷、教育背景,、技能專長等關(guān)鍵數(shù)據(jù),。通過直觀的界面設(shè)計(jì)，HR可輕松實(shí)現(xiàn)信息的錄入,、查詢,、編輯與導(dǎo)出,，確保員工檔案的準(zhǔn)確無誤與實(shí)時(shí)更新。此外,，該模塊支持自定義字段,，靈活適應(yīng)企業(yè)個(gè)性化需求，同時(shí)強(qiáng)化數(shù)據(jù)加密與隱私保護(hù),，構(gòu)建安全可靠的員工信息管理環(huán)境,，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。HCM,，人力資源規(guī)劃,，科學(xué)預(yù)測，合理配置,。北京哪些HCM哪個(gè)好

HCM,，助力企業(yè)，高效運(yùn)營,。杭州外包HCM特點(diǎn)

在HCM系統(tǒng)當(dāng)中,，移動(dòng)端的服務(wù)也是不可或缺的一部分。移動(dòng)辦公也可稱為“3A辦公”,，即辦公人員可在任何時(shí)間（Anytime）,、任何地點(diǎn)（Anywhere）處理與工作相關(guān)的任何事情(Anything) 。移動(dòng)辦公對于企業(yè)來說可以降低成本,，比如無紙化辦公，減少浪費(fèi),；處理日常工作時(shí)節(jié)省時(shí)間,，可以處理更多的事情；對員工來說,，多種電子設(shè)備的選擇,，不在拘泥于PC，用手機(jī)就可以處理很多日常工作,。銷售外出也能用手機(jī)打卡,，省去了很多溝通成本，員工查詢自己的薪資,、合同和個(gè)人信息等自助操作,，都可以通過移動(dòng)端來完成。杭州外包HCM特點(diǎn)