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泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案

來源: 發(fā)布時間:2024-03-29

重要的一點(diǎn),給客戶的感覺好很多,。如果一個大企業(yè)連網(wǎng)站都沒有或者做得很差,,給客戶的想象是這不是一個現(xiàn)代企業(yè),是一個跟不上形勢的企業(yè),。如果網(wǎng)站做得好,,給客戶的感覺是這企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識先進(jìn),技術(shù)走在前列,,管理科學(xué)化智能化,,顧客感覺完全不同,信任度也高很多,。 網(wǎng)站沒有時空限制,,可隨時、隨地實現(xiàn)溝通,。 網(wǎng)站可以幫助企業(yè)尋找潛在客戶,,通過搜索引擎、網(wǎng)站鏈接等手段,可以把貴公司的信息傳到世界各地,,為您找到潛在客戶,。 如果把網(wǎng)站功能進(jìn)一步擴(kuò)大,網(wǎng)站還可以幫助企業(yè)提高效率,、減少中間環(huán)節(jié),、規(guī)范管理、降低管理成本的作用,,這種例子在全世界比比皆是,。中國有海爾,聯(lián)想,,美國有CISCO,、DELL等,他們通過全球性的網(wǎng)絡(luò)化管理真正獲得提高效率,、降低成本的好處,。動畫效果,這個其實不必多說,,可以多結(jié)合自己公司的品牌形象來制定,,是要簡潔流暢的還是要比較復(fù)雜的。泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案

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對于功能簡單的產(chǎn)品,,使用線性結(jié)構(gòu)能有效帶動訪客參與性,,推動轉(zhuǎn)化行為。企業(yè)產(chǎn)品官網(wǎng)的路徑通常為頭圖-產(chǎn)品展示-注冊試用,。 例如辦公協(xié)作應(yīng)用Trelllo的官網(wǎng)頂部沒有導(dǎo)航,,只保留了登陸和注冊入口。頁面的信息組織按照“頭圖-功能總覽-功能細(xì)節(jié)-客戶展示-注冊試用”的順序由淺入深,、從宏觀到微觀的順序引導(dǎo)訪客完成瀏覽和轉(zhuǎn)化,。到頁面底部才會出現(xiàn)一排弱弱的鏈接.線性結(jié)構(gòu)的劣勢在于訪客不能按照自己的想法瀏覽網(wǎng)站,比如當(dāng)他們找不到急切想了解的關(guān)鍵信息比如價格頁時,,可能會覺得沮喪,。濰坊認(rèn)可官網(wǎng)制作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站銷售是線上營銷的的目的,企業(yè)官網(wǎng)同樣也可以實現(xiàn)這項功能,。

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無法做到更新——網(wǎng)站不活躍 網(wǎng)站的生存之道在于網(wǎng)站的內(nèi)容質(zhì)量,,越是信息充斥的時代,內(nèi)容為王越是正道,。 所有的網(wǎng)站建設(shè)工作都得圍繞一點(diǎn),,不是網(wǎng)站建設(shè)完后就一勞永逸了,什么事情都需要下功夫去努力,。新網(wǎng)站為了能盡快的度過沙盒期,,要做到每天更新信息,,盡量原創(chuàng)信息循序漸進(jìn),和同行業(yè)交換鏈接等! 網(wǎng)站做完之后要經(jīng)常去更新維護(hù),,而不能做完就不管了,,當(dāng)一個網(wǎng)站成為“僵尸網(wǎng)站”之后,那么你的網(wǎng)站也就沒什么實際意義了,。所以要避免,。

不懂用戶——用戶體驗不好 互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)調(diào)用戶為王,說到這里,網(wǎng)站建設(shè)不得不提到用戶體驗?,F(xiàn)在,,走在行業(yè)前面的網(wǎng)站建設(shè)者常把用戶體驗放在主要,之所以強(qiáng)調(diào)走在行業(yè)前面的網(wǎng)站建設(shè)者,,是因為還有很多網(wǎng)站建設(shè)公司可能對用戶體驗還提不到一個高度上,。 用戶體驗本身,其實可以涉及到方方面面,,如內(nèi)容,、框架、布局,、設(shè)計,、功能流程、頁面跳轉(zhuǎn)方式等等,。 一個好的網(wǎng)站,常常需要多個工種配合完成,。想要把網(wǎng)站建好,,每個流程上的設(shè)計或開發(fā)人員都不能只顧及自己的一畝三分地。需要在主觀上去考慮全局(比如你的上一環(huán)節(jié),,你的下一環(huán)節(jié)和整個網(wǎng)站所要達(dá)到的一個高度或者說是目標(biāo)),,當(dāng)然這個對設(shè)計或開發(fā)者本身要求就高了一些,但網(wǎng)站建設(shè)就是如此,,它是環(huán)環(huán)相扣的,,并非孤立的。 想要結(jié)合的緊密,,除此之外,,同時也需要專業(yè)的網(wǎng)站策劃或是項目經(jīng)理來整合規(guī)化,這樣做出來的網(wǎng)站才是具專業(yè)性的,,用戶體驗度佳的,。品牌形象的有形內(nèi)容把產(chǎn)品或服務(wù)提供給消費(fèi)者的動能性滿足與品牌形象緊緊聯(lián)系起來,形成感性的認(rèn)識,。

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能動就不要靜,,能用圖就不用字 根據(jù)對注意點(diǎn)的研究結(jié)果,,顯示人對運(yùn)動物體的注意力強(qiáng)于靜止物體,對圖的注意力強(qiáng)于文字,?;谶@個理論,官網(wǎng)里面的重要信息采用圖片或者動態(tài)的方式展示,,設(shè)計用戶的注意力的走向,。 內(nèi)容有限,交互來湊 當(dāng)展示內(nèi)容有限的時候,,可以通過增加交互的方式“騙”用戶,。 把功能大致的劃分為實際功能和頁面功能,實際功能就是真實的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn),,頁面功能是在前端操作但不影響數(shù)據(jù)的動作,。頁面的一些交互設(shè)置,可以增加用戶使用的沉浸感,,讓用戶感覺做了多個操作,,實際后臺沒有數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。常見的就是增加轉(zhuǎn)場動畫,、設(shè)置可以無限點(diǎn)擊的“小按鈕”比如多次點(diǎn)贊等等,。 交互方面,不要有交互的死胡同,,能點(diǎn)進(jìn)去但退不出來的體驗非常不好,。功能設(shè)計這個也是要依據(jù)自己的需求而定的,網(wǎng)站所具有的功能很多時候也會決定到網(wǎng)站的類型,。泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案

互聯(lián)網(wǎng)是一個無區(qū)域,、開放式的市場,企業(yè)將自己的官網(wǎng)上線到互聯(lián)網(wǎng)上,,就可以通過官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷,。泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案

首先是網(wǎng)站內(nèi)容可以隨時更新,這點(diǎn)對于現(xiàn)代企業(yè)來說很重要,,但畫冊,、產(chǎn)品手冊等都是做不到。比如我們剛好完成產(chǎn)品的重大改進(jìn),,但在原有畫冊上卻毫無反映,,只有重新印刷、費(fèi)時費(fèi)財,,難免令人遺憾,。但企業(yè)網(wǎng)站就可以每天更新(甚至隨時更新),隨時可以反映您企業(yè)的新情況,。 第二是網(wǎng)站信息量可以做到極大,,但但畫冊,、產(chǎn)品手冊等卻稍遜一籌。一本但畫冊充其量做到幾十頁,,但網(wǎng)站卻可以做到幾百上千頁,,比如在介紹一個項目的時候,我們在畫冊上就是放上一兩張照片,,一段簡短的文字介紹,,但在網(wǎng)站上卻可以詳細(xì)介紹項目的背景、技術(shù)難度,、施工情況等等,,這種效果顯然比畫冊等好很多。泰安人力資源官網(wǎng)制作策劃方案