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南京東方之珠工貿有限公司2025-04-05
交代任務直接,，明示行動方向;糾察問題原因,，批評就事論事;教育寬嚴有度,，方法循序漸進;大局抓當需抓，小處放當需放; 評價側重主流，歸責抓大放小;語言盡量通俗，不官枯深難懂;溝通注意傾聽,，態(tài)度宜溫宜和;不以求備取人，不以已長格物,。
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