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從哪些渠道可以收集員工對(duì)管理內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容的期望和需求建議,?

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深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2024-11-13

收集員工對(duì)管理內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容期望和需求建議的渠道有很多??梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部辦公平臺(tái)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的意見(jiàn)收集板塊,,鼓勵(lì)員工隨時(shí)提出想法。定期組織員工座談會(huì),,進(jìn)行面對(duì)面的交流,。發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查,涵蓋不同部門(mén)和崗位,,確保了解員工需求,。同時(shí),設(shè)立意見(jiàn)箱或電子郵箱,,方便員工匿名反饋,。另外,也可以在團(tuán)隊(duì)會(huì)議或日常工作溝通中,,引導(dǎo)員工分享對(duì)管理培訓(xùn)的期望,。

深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
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簡(jiǎn)介:從事企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢(xún),、信息化管理,、互聯(lián)網(wǎng)和金融投資等業(yè)務(wù)。
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組織賦能-高效執(zhí)行2
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