江西威特科技有限公司2024-11-14
答:
①安置殘疾人的人數(shù)規(guī)定:第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),,并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN,、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,。具體比例由省,、自治區(qū)、直轄市人民政輔根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定,。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,,應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。
②優(yōu)惠政策:自工商登記注冊之日起3 年內(nèi),,對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例,、在職職工總數(shù)30人以下(含30 人)的小微企業(yè),免征保障金,。
③不繳納的后果:財稅【2015】72號文件《關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》第二十六條規(guī)定:用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,,由負(fù)責(zé)征收的地稅機(jī)關(guān)提交用人單位駐地的市(州)或縣(市)財政部門,財政部門審核確認(rèn)后予以警告,責(zé)令限期繳納,;逾期仍不繳納的,,除補繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,,按日加收5‰的滯納金.如果還有疑問可以關(guān)注威特咨詢在線老師!
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