如何處理薪酬不公平的問題？

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深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2025-04-05

- 透明機制：建立透明的薪酬機制,，增強員工信任,。 - 崗位評估：進行崗位評估，確保薪酬分配的公平性,。 - 溝通和反饋：及時進行溝通和反饋,，解決薪酬不公平問題。 - 績效考核：通過公平的績效考核,，確定薪酬分配,。

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簡介：從事企業(yè)培訓、管理咨詢,、信息化管理,、互聯(lián)網和金融投資等業(yè)務。

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