上海西點企業(yè)管理咨詢有限公司2024-11-13

我們“星級化”管理，主要是通過縱橫向兩條線對孩子進行考評,，一個是孩子自己跟自己比,，另一方面是孩子間作比較，不管是哪個方面有進步我們都會給孩子授星,，沒有星的學(xué)員需要向有星的學(xué)員敬禮,，星級低的看到星級低的也需要敬禮，通過這樣創(chuàng)造一個榮譽大環(huán)境讓每個學(xué)員都積極的拿出自己好的狀態(tài)參與到訓(xùn)練中養(yǎng)成好習(xí)慣,，具體實施由輔導(dǎo)員根據(jù)孩子入營后每日的行為規(guī)范進行考核評分,，根據(jù)評分情況進行評星評獎，表現(xiàn)進步者便可獲得獎勵,，評星評獎具有及時性,，如果學(xué)員評星后驕傲自滿、不遵守法紀(jì),，我們也會及時撤銷星級的授予,，通過這種“及時性”使孩子自我的約束意識更強，同時激發(fā)他們的積極性,。另外我們會給每個學(xué)員發(fā)放好習(xí)慣手冊,，根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)輔導(dǎo)員會對其進行評價打分督促他堅持好習(xí)慣！

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