上海國暢律師事務所2025-04-05

根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任,，但可以與用工單位約定補償辦法,。 如果用人單位未按時繳納工傷保險，由用人單位和用工單位負責,，承擔連帶賠償責任,。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi),，向勞動保障部門提出工傷認定申請,。 因此，勞務派遣中被派遣員工發(fā)生工傷應該由勞務派遣單位負責，如果用人單位未按時繳納工傷保險,，則由用人單位和用工單位共同負責,。

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