公司舉辦團(tuán)建活動(dòng)的本質(zhì)目的是要讓大家增進(jìn)友情,，提升凝聚力。因此較好的方式就是插入一些需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成的趣味游戲,，這樣大家就可以在游戲中快速熟悉,，培養(yǎng)感情,。游戲一：巨人腳步游戲玩法：隊(duì)員分別站成一列,，用扣帶分別把左腳右腳扣好,，將所有人的腳連成兩只“巨腳”并走向終點(diǎn)。游戲二：蒙眼互打游戲玩法：首先分為兩隊(duì),，每隊(duì)派出一名隊(duì)員，雙方蒙住眼睛,，用充氣棒進(jìn)行相互攻擊,，只能在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行攻擊誰(shuí)先被充氣棒打中，或者雙腳離開(kāi)了規(guī)定區(qū)域就算被淘汰,。游戲三：手腳并用游戲玩法：要求只能用對(duì)應(yīng)的身體部位去接觸圖片,，并完成全程。比如圖片上畫(huà)的是手印,，就用全部手掌去接觸;畫(huà)的是腳印,，就用腳去踩;同時(shí)身體其他部位不能接觸除圖片以外的區(qū)域，否則視為犯規(guī),。游戲四：多向拔河游戲玩法：比賽開(kāi)始前,，各隊(duì)按照規(guī)定的參賽人數(shù)要求準(zhǔn)備好，聽(tīng)到信號(hào)后比賽開(kāi)始，幾支隊(duì)伍參賽選手同時(shí)發(fā)力,，以參賽隊(duì)將本方繩上獲勝標(biāo)記拉過(guò)己方獲勝邊線即為獲勝,。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司不斷從事革新，改進(jìn)方法,，提高技術(shù)水平,。日照戶外團(tuán)建策劃

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與拓展培訓(xùn)之間有什么不同？團(tuán)隊(duì)建設(shè)指的是為了更好地完成團(tuán)體業(yè)績(jī)考核及生產(chǎn)利潤(rùn)較大化而開(kāi)展的多方面架構(gòu)設(shè)計(jì)及工作人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)行為,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)指的活動(dòng)形式的范圍廣,，在一個(gè)商業(yè)服務(wù)環(huán)境中來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核。簡(jiǎn)單來(lái)講,，團(tuán)建活動(dòng)更偏重于團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，公司員工福利，而團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的則有些弱化,。拓展培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)——激發(fā)人的潛能,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；團(tuán)建活動(dòng)的實(shí)質(zhì)——增強(qiáng)公司員工福利,，增強(qiáng)社會(huì)關(guān)系,。拓展訓(xùn)練和團(tuán)建活動(dòng)是倆個(gè)概念，兩者之間有什么不同呢拓展訓(xùn)練更偏重于團(tuán)體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng),。拓展培訓(xùn)目的是提高工作效率,，而不是社會(huì)關(guān)系。很多團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練的目的是揭露和處理組內(nèi)的人際問(wèn)題,。團(tuán)建活動(dòng)更偏重于多種類型的主題活動(dòng),，以增強(qiáng)社會(huì)關(guān)系，并定位在團(tuán)體中的角色,，通常會(huì)涉及到團(tuán)隊(duì)合作的任務(wù),。沂源部門團(tuán)建活動(dòng)定制淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司推出的團(tuán)建活動(dòng)受到用戶的一致稱贊。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各項(xiàng)因素：1,、建立信任：團(tuán)隊(duì)建設(shè),，重要的一個(gè)步驟，就是建立信任,。這不是任何種類的信任,，而是堅(jiān)實(shí)的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任。這意味著一個(gè)有凝聚力的,、高效的團(tuán)隊(duì)成員必須學(xué)會(huì)自如地,、迅速地、心平氣和地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,、弱點(diǎn),、失敗,、求助。他們還要樂(lè)于認(rèn)可別人的長(zhǎng)處,，即使這些長(zhǎng)處超過(guò)了自己,。2、良性的爭(zhēng)論：團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)大的阻礙,，就是對(duì)于爭(zhēng)論的畏懼,。這來(lái)自于兩種不同的擔(dān)憂：一方面，很多管理者采取各種措施避免團(tuán)隊(duì)中的爭(zhēng)論,，因?yàn)樗麄儞?dān)心喪失對(duì)團(tuán)隊(duì)的控制,，以及有些人的自尊會(huì)在爭(zhēng)論過(guò)程中受到傷害;另外一些人則是把爭(zhēng)論當(dāng)作浪費(fèi)時(shí)間。他們更愿意縮短會(huì)議和討論時(shí)間,，果斷做出自己看來(lái)早晚會(huì)被采納的決定,，留出更多時(shí)間來(lái)實(shí)施決策，以及其它他們認(rèn)為是“真正的”工作,。3,、堅(jiān)定不移地行動(dòng)：要成為一個(gè)具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)在沒(méi)有完善的信息,、沒(méi)有統(tǒng)一的意見(jiàn)時(shí)做出決策,。而正因?yàn)橥晟频男畔⒑鸵恢路浅：币?jiàn)，決策能力就成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵的行為之一,。

在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快,，工作分工越來(lái)越細(xì)，工作壓力越來(lái)越大,，人與人的感情交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里,，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)建去感受和學(xué)習(xí),。每一次團(tuán)建都是展現(xiàn)企業(yè)文化之一,。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不是靠團(tuán)隊(duì)中的某一個(gè)人,，而是需要靠團(tuán)隊(duì)集體的力量,。團(tuán)建活動(dòng)是一種既能體現(xiàn)個(gè)人聰明，又能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)群體創(chuàng)造能力的活動(dòng),。通過(guò)戶外團(tuán)建活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的進(jìn)一步溝通與了解,，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提升團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)。誠(chéng)摯的歡迎業(yè)界新朋老友走進(jìn)淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司,！

如何通過(guò)團(tuán)建拓展調(diào)整上中下層級(jí)關(guān)系：在山東許多公司都通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)公司組織策劃員工的戶外拓展活動(dòng),，好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識(shí)和了解,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感，激發(fā)員工積極性,，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力,。（1）上下級(jí)的溝通不在復(fù)雜在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，除了教官以外,，無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工,，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員,。通過(guò)各個(gè)團(tuán)建項(xiàng)目的PK,，這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn),，彼此間溝通和了解更加容易,。（2）新人適應(yīng)公司更加容易，新來(lái)的員工在過(guò)渡期內(nèi),，會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來(lái)抉擇自己該如何在公司表現(xiàn),，決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此,，在破冰拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,，既可以快速消除新人的擔(dān)憂，也可以讓他們盡快融入公司,。團(tuán)建除了拓展活動(dòng),，提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶外徒步，徒步能增強(qiáng)員工的身體素質(zhì),，只有好的身體素質(zhì)才能讓員工為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值?，F(xiàn)在很多的公司除了每年一到兩次的拓展培訓(xùn)，也增加了不定期的戶外徒步活動(dòng),，讓更多的員工參與進(jìn)來(lái),，鍛煉身體，這就是團(tuán)建的意義及重要性,。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司過(guò)硬的培訓(xùn)質(zhì)量,、良好的團(tuán)建服務(wù)、認(rèn)真嚴(yán)格的企業(yè)管理,，贏得客戶的信譽(yù),。沂源部門團(tuán)建活動(dòng)定制

淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力,。日照戶外團(tuán)建策劃

團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。團(tuán)建活動(dòng)形式各種各樣,，但有沒(méi)有價(jià)值就不一定了,。近些年出過(guò)不少奇葩團(tuán)建,，50公里徒步拉練、玩低俗游戲,。這些看似是對(duì)人的歷練,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn)，實(shí)際上是不考慮實(shí)際情況的拍腦袋決策,，大部分公司員工都是普通人,，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都是比較弱的,，經(jīng)不起折騰,，所以只會(huì)起反作用。團(tuán)建活動(dòng)有沒(méi)有價(jià)值,，還有一個(gè)非常重要的因素,，就是團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織,、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)專業(yè)與否,，就如一次大型會(huì)議一樣，需要組織,、需要舞臺(tái),、需要控場(chǎng)、需要主題,、需要好的主持等,。一次好的團(tuán)建，少不了這一系列的專業(yè)系統(tǒng)支持,，然后團(tuán)建好與不好的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是8個(gè)字：老板滿意,，員工開(kāi)心。日照戶外團(tuán)建策劃

淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型公司,。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié),，公司旗下黨建拓展，紅色教育,，黨性教育,，拓展活動(dòng)深受客戶的喜愛(ài)。公司注重以質(zhì)量為中心,，以服務(wù)為理念,，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。在社會(huì)各界的鼎力支持下,，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持,。