長(zhǎng)青小編科普：在企業(yè)拓展活動(dòng)開展中,，拓展項(xiàng)目的選擇不是越多越好,，要根據(jù)活動(dòng)的時(shí)間，選擇項(xiàng)目數(shù)量,，充分給隊(duì)員一個(gè)思想上認(rèn)知的過程,，這里的項(xiàng)目分享十分重要，必須保證每個(gè)人項(xiàng)目結(jié)束后有培訓(xùn)師的帶領(lǐng)下分享感悟時(shí)間,，給學(xué)員自由的感悟時(shí)間,，是拓展培訓(xùn)的點(diǎn)睛之筆，是拓展培訓(xùn)的精華所在,。大家的思路是廣義的,，不然領(lǐng)會(huì)的只是一個(gè)人的感悟。不同的感悟疊加在一起,，我們的思路和認(rèn)知會(huì)更豐富,，那么我們得到的智慧會(huì)更大，成長(zhǎng)的會(huì)越快,，自信和能力隨之得到迅速提升,，有益于我們的工作和生活，這個(gè)是必須要有的,，項(xiàng)目多不是好事,。在拓展訓(xùn)練參加時(shí)間上，要更加企業(yè)的年底安排,，正確的拓展培訓(xùn)式應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)活動(dòng)的時(shí)間,，由拓展公司建議適量的培訓(xùn)項(xiàng)目，分享環(huán)節(jié)必須要安排,，這是拓展培訓(xùn)的中心思想,。教練在整個(gè)培訓(xùn)過程中，其實(shí)都是在以啟發(fā)的形式進(jìn)行的,，在項(xiàng)目體驗(yàn)過程中即幽默有嚴(yán)格,，不盡給隊(duì)員一個(gè)深深的放松環(huán)境，同時(shí)又給隊(duì)員一個(gè)發(fā)揮潛能的學(xué)習(xí)環(huán)境,，寓教于樂,，幽默詼諧，提升正能量。長(zhǎng)青拓展——更寬視界,，更高境界,，更精彩世界。棗莊企業(yè)拓展活動(dòng)

長(zhǎng)青提示選擇拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循這樣一個(gè)原則：拓展培訓(xùn)的品質(zhì)比價(jià)錢更重要,。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴其實(shí)便宜,，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實(shí)貴，因?yàn)橐淮螣o效的拓展培訓(xùn)造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展培訓(xùn)費(fèi)用要高得多,。其次,，拓展訓(xùn)練不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在：拓展培訓(xùn)的實(shí)施是在選擇后發(fā)生的,，不利于選擇,；拓展培訓(xùn)是無形的，看不到,，摸不著,；拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性;拓展培訓(xùn)的收益是無法具體衡量評(píng)估的,；結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性,，我們?cè)谶x擇拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候可以從以下幾點(diǎn)判斷：一、公司實(shí)力,。除了公司的資質(zhì)以外,，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職教練,，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn),，同時(shí)也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn),，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了,，不是的選擇。第二,、拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰(shuí)都不愿花錢成為別人的試驗(yàn)品,。菏澤戶外拓展活動(dòng)策劃拓展不凡,，成就非凡。

素質(zhì)拓展活動(dòng)：1,、素質(zhì)拓展活動(dòng)助推學(xué)員提高的心理素質(zhì)素質(zhì)拓展活動(dòng)不只要使學(xué)員擁有一個(gè)健康的身體,更重要的是要使學(xué)員的心理也能夠得到健康的發(fā)展,，從這點(diǎn)來說，而在傳統(tǒng)培訓(xùn)中融入心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練則很好地彌補(bǔ)了這一缺陷,，拓展培訓(xùn)抓住學(xué)員們的心理問題,，在進(jìn)行有針對(duì)性的策劃素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,，從而使學(xué)員們能夠增強(qiáng)自己的理素質(zhì)，避免了一些學(xué)員心理疾病的出現(xiàn),，減少了學(xué)員心理事故的發(fā)生,。當(dāng)然，這時(shí)如果能夠和心理咨詢結(jié)合著來進(jìn)行活動(dòng)效果會(huì)更好一些,。2,、心理素質(zhì)拓展活動(dòng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，很多學(xué)員到了企業(yè)團(tuán)隊(duì)之后就感覺出學(xué)員間的關(guān)系較遠(yuǎn),，即使還是同桌學(xué)員,，那種親密關(guān)系也沒有那么近了，這樣就更談不上團(tuán)隊(duì)協(xié)作了,，這簡(jiǎn)直不能稱之為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，這都是因?yàn)閷W(xué)員間的交流減少，人際關(guān)系處理不當(dāng)造成的,而心理素質(zhì)拓展活動(dòng)就能夠很好地解決這一問題,。舉例來說，當(dāng)我們進(jìn)行信任背摔時(shí)就能夠很好地體現(xiàn)協(xié)作精神,，因?yàn)檫@是不只要求我們自己全身心的投入到項(xiàng)目中,，還要求我們對(duì)于自己的隊(duì)友有著完全的信任，能夠把自己托付給對(duì)方,，這種完全的信任便能夠很好的拉近彼此的距離,，增強(qiáng)這一團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，改善學(xué)員間的關(guān)系,。

在拓展培訓(xùn)的過程中,，員工在完成任務(wù)的同時(shí)，體驗(yàn)到了成功來源于同伴的幫助與支持,，這讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種找到歸宿的認(rèn)同感,，會(huì)為所在的集體驕傲。訓(xùn)練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,，以一種非常原始,，但卻強(qiáng)烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，這有助于減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分歧和不良競(jìng)爭(zhēng)性因素,，經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后,，員工的凝聚力會(huì)加強(qiáng)，員工流動(dòng)率和流失率也會(huì)減少,。拓展訓(xùn)練有大量考驗(yàn)個(gè)人意識(shí)品質(zhì)的訓(xùn)練項(xiàng)目,，但這種考驗(yàn)并不單純是關(guān)乎個(gè)人的，當(dāng)一個(gè)從未接觸過拓展訓(xùn)練的隊(duì)員站到十多米高的高空站臺(tái),，需要奮力一躍抓住前方的單杠時(shí),，他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知,，這需要他付出相當(dāng)大的勇氣。膽量,、配合,、默契，來長(zhǎng)青拓展吧,！

長(zhǎng)青拓展訓(xùn)練認(rèn)為,，一個(gè)專業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓(xùn)上,，而要給予更加專業(yè)的投入,。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個(gè)任務(wù)，讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人去完成,，在完成中達(dá)成協(xié)調(diào)效果,。但現(xiàn)在在國(guó)外，虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實(shí),，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要真正走入企業(yè)的具體項(xiàng)目中,，跟進(jìn)這個(gè)拓展項(xiàng)目的執(zhí)行和完成，在執(zhí)行過程中讓員工去完成一個(gè)現(xiàn)實(shí)的任務(wù),。這就不能只懂得一些體育上的知識(shí)了,。無論是戶外探險(xiǎn)，還是極限運(yùn)動(dòng),，都是通過身體上的鍛煉去磨練我們的意志,。作為一家體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除了具備基本的戶外探險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),、運(yùn)動(dòng)方面的知識(shí),，還要具備更多能力：心理學(xué)是基本的，幾乎要所有類型的教育相關(guān)從業(yè)者具備它,；而行為管理學(xué),、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理,，乃至具體行業(yè)的知識(shí)和市場(chǎng)規(guī)律等,，都要或深或淺去涉獵。長(zhǎng)青教育每一次極限的挑戰(zhàn),，都為不一樣的未來,。菏澤戶外拓展活動(dòng)策劃

長(zhǎng)青挖潛，拓展,，贏未來,。棗莊企業(yè)拓展活動(dòng)

拓展訓(xùn)練的價(jià)值：良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì),，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大中心內(nèi)涵,。在現(xiàn)代社會(huì),，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒,，拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生,。利用戶外自然環(huán)境對(duì)人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式,。拓展人的價(jià)值觀[積極主動(dòng)]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的中心,。樂觀自信，從我做起,，環(huán)境因我而變,；坐言起行，言必行,，行必果,；從內(nèi)心關(guān)懷客戶；[開拓創(chuàng)新]以開放的心態(tài),，應(yīng)對(duì)變化,，積極進(jìn)取。[認(rèn)真負(fù)責(zé)]人和事因認(rèn)真而完美,，注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn),。堅(jiān)守承諾，積累信用,。[共享成功]成功來自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶,；共享成功的經(jīng)驗(yàn),，共享成功的好處。棗莊企業(yè)拓展活動(dòng)

山東長(zhǎng)青管理咨詢有限公司,，是一家面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C(jī)構(gòu)，開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu),。以弘揚(yáng)紅色精神,，繼承**傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛國(guó)情懷,，增進(jìn)民族的文化自信為己任,；循著**前輩的紅色足跡，長(zhǎng)征足跡,，勝利足跡,，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考，追根溯源,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心,，踐行使命，揚(yáng)帆新征程,，建功新時(shí)代,；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史，身臨其境,，更好地汲取歷史的智慧和營(yíng)養(yǎng),，鑄魂育人，助力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,。公司秉承把紅色資源利用好,、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好的初心和使命,，深度挖掘紅色資源的教育功能,，切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)融合起來,，輔以劇場(chǎng)教學(xué),、體驗(yàn)式教學(xué)和互動(dòng)拓展教學(xué)等多種方式，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價(jià)值,。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),，通過標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制，保證教學(xué)質(zhì)量,，同時(shí)結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn),，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把課程設(shè)計(jì),、師資水平,、教學(xué)方法作為質(zhì)量評(píng)估的主要內(nèi)容，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量,，致力于為學(xué)員提供一個(gè)滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平,。