團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義：1.團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)導(dǎo)向功能,。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),，使員工協(xié)力，擰成一股繩,，朝著一個(gè)目標(biāo)努力,。2.團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)功能。團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步,，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中良好的員工看齊,。而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬,。3.團(tuán)隊(duì)具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力,。團(tuán)隊(duì)精神則通過對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng),，通過員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰,、動(dòng)機(jī),、興趣等文化心理，來溝通人們的思想,，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感,、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力,。4.團(tuán)隊(duì)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制,，群體行為也需要協(xié)調(diào),。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能,，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,，去約束規(guī)范,，控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量,，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制,；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí),；由控制職工的短期行為,，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制。因此,，這種控制更為持久有意義,，而且容易深入人心。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,，協(xié)力干事業(yè),。臨淄創(chuàng)意團(tuán)建哪里好

開展團(tuán)建活動(dòng)需要明確哪些事項(xiàng)？N0.1明確組織團(tuán)建活動(dòng)的重點(diǎn)開展團(tuán)建活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)不在于【團(tuán)】而在于【建】,，對(duì)于沒有效果的團(tuán)建活動(dòng),，組織起來是毫無意義的。真正有意義的團(tuán)建活動(dòng)組織并不是帶著大家去哪個(gè)地方的幾日幾日游,，那算是公司組織的商務(wù)旅游,，團(tuán)建活動(dòng)可不是這樣玩的哈！??！N0.2明確組織團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)是不同的，那么團(tuán)建活動(dòng)的組織方式和活動(dòng)內(nèi)容也是不同的,，這是許多人力資源工作者容易忽視的一個(gè)問題,。比如要首先明確團(tuán)建活動(dòng)的目的是什么！是想重振士氣,？還是想提高員工的執(zhí)行力,？還是活躍團(tuán)隊(duì)氛圍以及增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力？還是單純想讓員工放松,？較重要的一點(diǎn)是如果近期員工業(yè)務(wù)繁忙都很疲憊，團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)間就不要占用休息日,，一但占用了,，不管你組織團(tuán)建活動(dòng)初衷是什么，方案有多么多么好,，員工都不會(huì)滿意的,。周村主題團(tuán)建方案淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司以快的速度提供好的培訓(xùn)質(zhì)量和合理的價(jià)格及完善的服務(wù),。

如何挑選山東拓展訓(xùn)練公司？1,、對(duì)接問題,，很多山東拓展訓(xùn)練公司把活動(dòng)安排的非常好，看似合理且有序,，結(jié)果到了現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了時(shí)間錯(cuò)位,，啥叫時(shí)間錯(cuò)位，就是拓展公司和基地沒有對(duì)接好,，為啥會(huì)這樣呢,？有兩種可能，一個(gè)是基地臨時(shí)改時(shí)間收到了外界的因素影響,，可能是村民的舉報(bào)擾民或者戶外不能生火等等,，還有一種可能是拓展公司的慣性思維，因?yàn)橐话慊囟际峭砩?0點(diǎn)結(jié)束活動(dòng),，沒有跟當(dāng)?shù)鼗丶皶r(shí)溝通,，為了滿足客戶的需求臨時(shí)答應(yīng)的。2,、控場(chǎng)問題,，可能有的拓展教練沒有太足的經(jīng)驗(yàn)，遇到的客戶可能是一些“老拓展”,，對(duì)于小游戲沒有新鮮感,，需要拓展教練臨時(shí)加一些花樣，由于經(jīng)驗(yàn)的不足,，導(dǎo)致場(chǎng)面一度尷尬,，這種情況我們看見過，畢竟客戶太過“專業(yè)”,。顯得拓展公司請(qǐng)的教練過于“業(yè)余”,。有時(shí)我們遇到了也是微微一笑。當(dāng)然這種情況很少見,，不過一定要告訴山東拓展訓(xùn)練公司,，要挑選出技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)過硬的拓展教練，讓氛圍自然的活躍起來,。

團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。團(tuán)建活動(dòng)形式各種各樣,，但有沒有價(jià)值就不一定了,。近些年出過不少奇葩團(tuán)建，50公里徒步拉練,、玩低俗游戲,。這些看似是對(duì)人的歷練,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn)，實(shí)際上是不考慮實(shí)際情況的拍腦袋決策,，大部分公司員工都是普通人,，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都是比較弱的,，經(jīng)不起折騰,，所以只會(huì)起反作用。團(tuán)建活動(dòng)有沒有價(jià)值,，還有一個(gè)非常重要的因素,，就是團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織,、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)專業(yè)與否,，就如一次大型會(huì)議一樣，需要組織,、需要舞臺(tái),、需要控場(chǎng)、需要主題,、需要好的主持等,。一次好的團(tuán)建，少不了這一系列的專業(yè)系統(tǒng)支持,，然后團(tuán)建好與不好的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是8個(gè)字：老板滿意,，員工開心。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司具有一支經(jīng)驗(yàn)豐富,、技術(shù)力量過硬的專業(yè)技術(shù)人才管理團(tuán)隊(duì),。

團(tuán)建破冰的活動(dòng)，不只是做一兩種破冰活動(dòng)這樣簡(jiǎn)單的事情,。如果是兩天一夜的訓(xùn)練,，有效的破冰一般是剛開始的半天，即通過一段時(shí)間的磨合和接觸,，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴,！同時(shí)，破冰時(shí)間的長(zhǎng)短和效果與學(xué)員的參訓(xùn)時(shí)期的心理,、心理預(yù)期以及整體水平和素質(zhì)密切相關(guān),。方法是有針對(duì)性的選擇團(tuán)建項(xiàng)目。比如,，對(duì)于一些平時(shí)不在一起的參訓(xùn)學(xué)員來說,，平時(shí)接觸不多，所以破冰應(yīng)該采取一些團(tuán)隊(duì)氣氛活躍,、有一定溝通和身體接觸的活動(dòng)和項(xiàng)目,。如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)地位高，對(duì)團(tuán)建不感興趣的學(xué)生,，你應(yīng)該有針對(duì)性地設(shè)置一些經(jīng)典項(xiàng)目,。通過一兩個(gè)項(xiàng)目的成功運(yùn)作和教練的精彩點(diǎn)評(píng)，您可以感受到拓展訓(xùn)練的意義和魅力,。如果參訓(xùn)者由于各種原因不信任教練,，教練應(yīng)該是真誠(chéng)的，在訓(xùn)練中盡力去感動(dòng)學(xué)員,。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司通過專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)為客戶提供服務(wù),。周村品質(zhì)團(tuán)建

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公司舉辦團(tuán)建活動(dòng)的本質(zhì)目的是要讓大家增進(jìn)友情,，提升凝聚力,。因此較好的方式就是插入一些需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成的趣味游戲，這樣大家就可以在游戲中快速熟悉,，培養(yǎng)感情,。游戲一：巨人腳步游戲玩法：隊(duì)員分別站成一列，用扣帶分別把左腳右腳扣好,，將所有人的腳連成兩只“巨腳”并走向終點(diǎn),。游戲二：蒙眼互打游戲玩法：首先分為兩隊(duì)，每隊(duì)派出一名隊(duì)員,，雙方蒙住眼睛,，用充氣棒進(jìn)行相互攻擊，只能在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行攻擊誰先被充氣棒打中,，或者雙腳離開了規(guī)定區(qū)域就算被淘汰,。游戲三：手腳并用游戲玩法：要求只能用對(duì)應(yīng)的身體部位去接觸圖片，并完成全程,。比如圖片上畫的是手印,，就用全部手掌去接觸;畫的是腳印，就用腳去踩;同時(shí)身體其他部位不能接觸除圖片以外的區(qū)域,，否則視為犯規(guī),。游戲四：多向拔河游戲玩法：比賽開始前，各隊(duì)按照規(guī)定的參賽人數(shù)要求準(zhǔn)備好,，聽到信號(hào)后比賽開始,，幾支隊(duì)伍參賽選手同時(shí)發(fā)力，以參賽隊(duì)將本方繩上獲勝標(biāo)記拉過己方獲勝邊線即為獲勝,。臨淄創(chuàng)意團(tuán)建哪里好

淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步,，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進(jìn)取的無限潛力,，淄博長(zhǎng)青管理咨詢供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去,，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難，激流勇進(jìn),，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來！