將拓展培訓期間標語,、個人感悟,、視頻，后期整理成培訓回想錄發(fā)給每個人紀念,；將公司培訓時感人畫面例如翻越畢業(yè)墻等照片,，掛在公司辦公區(qū)域供大家每天瞻仰;設計一個主題背板，印上主題,，上面貼好學員的心得感悟,、照片、分組狀況,、老板的寄語,，展在公司的一面公共墻上，經(jīng)過可視化的呈現(xiàn)方式,，使得大家的看到,，就能夠想起，哪怕是一點一滴,。培訓完畢后看效果,，條件允許的話，能夠在高層做完拓展鍛煉后中層做,、中層做完后員工做,、目的是讓一切人思想和高度統(tǒng)一。拓展訓練過程中要求學生不斷克服各種心理上的困難,，擺脫了傳統(tǒng)生硬的方式采用完成任務等有趣的形式,，讓成員自己去感悟和感恩的價值,。開拓新局面，展望好未來,。體驗式拓展活動策劃

為何越來越多的企業(yè)選擇拓展訓練,？為什么“拓展培訓”能有如此的魅力呢？有關**指出,，一個人親身經(jīng)歷體驗過的事,，其記憶的深刻程度高于別人一傳統(tǒng)方式告訴你或教育你。1.塑造企業(yè)文化氛圍通過培訓項目,，更加自然地進行角色互換,在做項目的快樂過程中,，除了可以釋放平時工作中的壓力,還能促進員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡，達到促進團隊凝聚力的效果之外,，還可以在做項目比賽的過程中提高成員的創(chuàng)造力,、合作能力、溝通能力等多方面能力,。2.填補傳統(tǒng)教育缺陷拓展培訓作為一種新興的學習模式,，突破了傳統(tǒng)學習模式的規(guī)律和框架，是在繼承傳統(tǒng)學習模式上的基礎上,，將學習與體驗進行有機結(jié)合的一次世紀性的飛躍,。隨著拓展培訓被越來越多的人所了解喜愛，拓展培訓的發(fā)展穩(wěn)步前行,。傳統(tǒng)的教育方式采用的是教與學的形式,，這種教學方式所帶來的實際學習效果并不佳。傳統(tǒng)模式下缺少的是個體與團體之間的互動和交流,，每一個人都希望得到他人的認可但又往往羞于去表現(xiàn),，而面對自身的缺陷，大部分人也不能真正地去認識和意識自己的問題,。拓展培訓師會根據(jù)每個個體自身的特殊情況,，對個體做出分析，更好地處理和解決問題,，體會紀律和服從的重要性,。想要拓展訓練歡迎致我們長青。張店青少年素質(zhì)教育拓展活動策劃潛能無止境,，拓展贏未來,。

拓展訓練特點：綜合活動，要求學員全身心的投入,。挑戰(zhàn)極限拓展訓練的項目都具有一定的難度,，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”,。集體個性：拓展訓練實行分組活動,，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,，同時從集體中吸取巨大的力量和信心,，在集體中顯示個性。高峰體驗：在克服困難,，順利完成課程要求以后,。自我教育：教員只是在課前把課程的內(nèi)容,、目的,、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，即使在課后的總結(jié)中,，教員只是點到為止,，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的,。能力提高：通過拓展訓練,，參訓者在如下方面有明顯的提高：認識自身潛能，增強自信心,，改善自身形象,；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力；認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心,；改善人際關系，學會關心,，更為融洽地與群體合作,；學習欣賞、關注和愛護大自然,。

訓練活動雖然短暫,，但留給各位學員的收獲與思考卻余韻悠長，列隊基礎是對精氣神的磨煉,，整理內(nèi)務是對靜心,、耐心、細心的修習,，而素質(zhì)拓展是對團隊凝聚力,、協(xié)作力的考驗。學員們也都對本次活動感慨頗多本次拓展培訓以“商海爭鋒”為主題，以戶外拓展項目+室內(nèi)共創(chuàng)項目相結(jié)合的形式開展,，以組織生存發(fā)展為路徑依據(jù),，模擬公司從組建團隊到賺取利潤、控制成本,、提升市場占有率為生存發(fā)展路徑,，讓大家在體驗活動項目的同時，同步感受和理解公司經(jīng)營發(fā)展中的管理要素,，認真思考和領悟公司向上發(fā)展,、站穩(wěn)腳跟所要具備的素質(zhì)、意識,、能力,。膽量、配合,、默契,，來長青拓展吧！

現(xiàn)階段小學體育教學的課程安排與其他理論課相比,，在課時安排和時間選擇上無法占據(jù)較強優(yōu)勢,，但是就小學生對體育課拓展訓練活動的參與積極性，教師可以結(jié)合當前的學生實際素養(yǎng)與學習情況,，科學部署素質(zhì)育人方式和拓展訓練滲透手段,，保障當前小學體育課程教學質(zhì)量與效果的發(fā)揮。隨著生活水平的提高,，現(xiàn)在的年輕人越來越注重身體素質(zhì)的鍛煉,，尤其是孩子體質(zhì)的增強。探索性的戶外拓展樂園慢慢成為家長帶著孩子出門游玩的選擇,，在增加親子關系的同時,，還有利于培養(yǎng)孩子的責任感與抗挫能力。挑戰(zhàn)自我,，挖掘潛能,，就在長青拓展訓練營。張店野外拓展項目

長青開拓未來,，大展宏圖,。體驗式拓展活動策劃

拓展訓練是團隊建設的一種，拓展訓練從之前帶明顯軍訓性質(zhì)的課程已發(fā)展到趣味運動會,、運動拓展,、水上拓展、海灘拓展等多種課程,，但培訓的中心依然是促進有效溝通?，F(xiàn)在戶外拓展訓練很受人們的喜愛和關注,，也是現(xiàn)在企業(yè)培訓不可缺少的內(nèi)容之如何使員工在團隊拓展中由被動變主動對于團建素質(zhì)拓展訓練，企業(yè)的團建活動應以企業(yè)文化為基礎,。企業(yè)文化建設包括企業(yè)的團建活動,。當然，企業(yè)文化洞察是一個大系統(tǒng),，企業(yè)文化建設主要是從員工和基層單位獲得的一種機制,。公司員工面臨著工作壓力大、凝聚力不強等諸多問題,，通過適當?shù)膱F建活動,，可以改善團隊中員工存在的問題。體驗式拓展活動策劃

淄博長青管理咨詢有限公司一直專注于企業(yè)管理咨詢,；教育信息咨詢,；企業(yè)營銷策劃,；體育賽事組織、策劃,；會議服務,；公關活動組織策劃；戶外運動組織,、策劃；組織夏令營活動,；拓展訓練；計算機領域內(nèi)的技術(shù)開發(fā),、技術(shù)咨詢,、技術(shù)服務,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）,，是一家商務服務的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才,，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司以誠信為本,，業(yè)務領域涵蓋黨建拓展，紅色教育,，黨性教育,，拓展活動,，我們本著對客戶負責，對員工負責,，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意,。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度,、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德,，樹立了良好的黨建拓展，紅色教育,，黨性教育,，拓展活動形象,，贏得了社會各界的信任和認可。