團(tuán)建的作用與意義一,、增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力：說(shuō)團(tuán)建的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流是顯而易見(jiàn)和實(shí)際的作用,。初來(lái)報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立情感,，一次不夠就兩次,。部門(mén)之間平時(shí)交流少，合作不順利有隔閡?在團(tuán)建的過(guò)程中,，可以讓員工之間不自覺(jué)的發(fā)生交流,，了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神,。二,、體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合：都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利,。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的一種很好的方式和途徑,，讓員工融入公司,，體會(huì)公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感,。我公司將以優(yōu)良的團(tuán)建方案,，周到的服務(wù)與尊敬的用戶攜手并進(jìn)！濟(jì)南品質(zhì)團(tuán)建拓展訓(xùn)練

團(tuán)建拓展活動(dòng)對(duì)企業(yè)有用嗎,？企業(yè)員工是教育的主體,，更是發(fā)展的主體、體驗(yàn)的主體,，深圳公司團(tuán)建,，拓展教練只作為企業(yè)員工學(xué)習(xí)活動(dòng)的引導(dǎo)者、組織者,，尊重學(xué)員的主體地位,，讓企業(yè)員工在拓展活動(dòng)中自主安排，尋求合作,，以較快的速度完成目標(biāo),，從戶外拓展團(tuán)建活動(dòng)中調(diào)動(dòng)學(xué)員的內(nèi)在動(dòng)力。為什么團(tuán)隊(duì)需要進(jìn)行合作訓(xùn)練,？在現(xiàn)有發(fā)展的基礎(chǔ)上接受新的思想和觀念,，并進(jìn)行各信息的整合和探索，及時(shí)把握發(fā)展的主旋律,，運(yùn)用多種團(tuán)建方式結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目提升公司員工的素質(zhì),，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，以保證企業(yè)在惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中得以繼續(xù)生存與發(fā)展,。而內(nèi)部不同部門(mén)員工的合作,，可以使員工之間相互學(xué)習(xí)，共享企業(yè)有限的資源,，不只能夠避免資源的浪費(fèi),，而且能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)共同進(jìn)步,。趣味團(tuán)建策劃淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司尊崇團(tuán)結(jié),、信譽(yù)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性：1,、共同的事業(yè)愿景：一個(gè)組織能否一起走的更遠(yuǎn),、更久，歸結(jié)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有共同的遠(yuǎn)景,，也就是團(tuán)隊(duì)信念,，組織信念是讓團(tuán)隊(duì)成員排除萬(wàn)難,，風(fēng)雨同舟，以及上下同欲的前提,，我黨立場(chǎng)堅(jiān)定,，歸根結(jié)底，是因?yàn)榇蠹叶加幸粋€(gè)為人民大眾“謀福祉”,，實(shí)現(xiàn)信念,，這種信念促使大家一往無(wú)前而無(wú)所畏懼。2,、清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)制訂了明確的愿景或者使命后,，要想更好地去實(shí)現(xiàn),，作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,，還要進(jìn)一步規(guī)劃與落實(shí)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。制定組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，比如,，銷(xiāo)量目標(biāo)、行業(yè)地位目標(biāo),、品牌建設(shè)目標(biāo)甚至利潤(rùn)目標(biāo)等,，這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該包括組織的長(zhǎng)、中,、短目標(biāo),，包括更小組織單位的階段目標(biāo)。3,、互補(bǔ)的成員類(lèi)型：要想保證組織團(tuán)隊(duì)的有效有力,，組織成員的組成非常關(guān)鍵，很難想象,，一個(gè)組織都是性格暴躁,，或者性格柔弱，或者都是某一塊面的高手,，他們組合在一起能夠給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么,，因此，互補(bǔ)型的成員類(lèi)型,，才是“粘合”組織的基礎(chǔ),。4、合理的激勵(lì)考核：人都有惰性,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織要想保持持久的動(dòng)力與活力,，就必須要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，同時(shí),，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在從不穩(wěn)定到穩(wěn)定發(fā)展過(guò)程中,，必須通過(guò)激勵(lì)考核,，來(lái)優(yōu)勝劣汰，來(lái)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。

推薦幾個(gè)火爆且體驗(yàn)非常好的團(tuán)建項(xiàng)目,，以下只是參考，還需要加之有趣的內(nèi)容設(shè)計(jì)和主題,，形成團(tuán)建方案,。1、劇本式情景主題團(tuán)建設(shè)定情景情節(jié),，例如：跑男,、極限挑戰(zhàn)等綜藝節(jié)目，根據(jù)歷史,、節(jié)日,、社會(huì)熱點(diǎn)去設(shè)定情景主題，通過(guò)情景主題+互動(dòng)游戲的形式,，在娛樂(lè)玩耍中達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合的目的,。2、深度體驗(yàn)式主題團(tuán)建一般旅游景區(qū)都會(huì)有各種游玩項(xiàng)目,，10分鐘是體驗(yàn),，如果是玩一下午，那就完全不是一個(gè)概念了,。例如：棒球主題,、皮劃艇、槳板等水上主題,，我們?nèi)粘Ｉ钪斜容^少玩的的一些游戲,、運(yùn)動(dòng)等項(xiàng)目，通過(guò)我們嗨爽團(tuán)建精細(xì)的準(zhǔn)備和設(shè)計(jì),，讓團(tuán)隊(duì)成員深入去體驗(yàn),，感受團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、團(tuán)隊(duì)的融合等,；3,、紅色主題團(tuán)建例如：去年跑男有一期節(jié)目是在黃河邊上演繹的《黃河大合唱》，紅色節(jié)日氣氛,、紅色緬懷,、跑男團(tuán)隊(duì)一起，精益求精,、團(tuán)結(jié)努力去完成一件有難度,，但又非常有意義，值得我們共同去追求完成的任務(wù),。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司學(xué)先進(jìn),、找差距,、抓管理、上水平,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：抓紀(jì)律,、要嚴(yán)抓紀(jì)律，讓員工熟悉公司的規(guī)章制度和企業(yè)章程,，使員工有規(guī)范性的工作,，更好的提高工作效率。高效的溝通激發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)想要建立良好的工作氣氛,，溝通是維護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)整體性的一項(xiàng)十分重要的工作,，也可以說(shuō)是一門(mén)藝術(shù)。溝通可以讓員工提出實(shí)質(zhì)性的意見(jiàn)和建議,，有助于企業(yè)的發(fā)展,。及時(shí)的激勵(lì)員工積極激勵(lì)鼓勵(lì)員工做事，當(dāng)員工做出成績(jī)時(shí)要加以表?yè)P(yáng),，并激勵(lì)其繼續(xù)努力,，踏實(shí)做事！有名的管理大師彼得?德魯克說(shuō)過(guò)："現(xiàn)代企業(yè)不僅是老板和下屬的企業(yè),，而應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。"所以我們要抓住企業(yè)的凝聚力,，讓企業(yè)員工擰成一股繩,，推動(dòng)公司的發(fā)展，讓公司日益壯大,。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司創(chuàng)建精品拓展訓(xùn)練,。山東夏令營(yíng)

淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司設(shè)備的引進(jìn)更加豐富了公司的團(tuán)建方案策劃，為用戶提供了更多的選擇空間,。濟(jì)南品質(zhì)團(tuán)建拓展訓(xùn)練

開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)需要明確哪些事項(xiàng),？N0.1明確組織團(tuán)建活動(dòng)的重點(diǎn)開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)不在于【團(tuán)】而在于【建】，對(duì)于沒(méi)有效果的團(tuán)建活動(dòng),，組織起來(lái)是毫無(wú)意義的,。真正有意義的團(tuán)建活動(dòng)組織并不是帶著大家去哪個(gè)地方的幾日幾日游，那算是公司組織的商務(wù)旅游,，團(tuán)建活動(dòng)可不是這樣玩的哈?。?！N0.2明確組織團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)是不同的,，那么團(tuán)建活動(dòng)的組織方式和活動(dòng)內(nèi)容也是不同的，這是許多人力資源工作者容易忽視的一個(gè)問(wèn)題,。比如要首先明確團(tuán)建活動(dòng)的目的是什么,！是想重振士氣,？還是想提高員工的執(zhí)行力？還是活躍團(tuán)隊(duì)氛圍以及增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力,？還是單純想讓員工放松,？較重要的一點(diǎn)是如果近期員工業(yè)務(wù)繁忙都很疲憊，團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)間就不要占用休息日,，一但占用了,，不管你組織團(tuán)建活動(dòng)初衷是什么，方案有多么多么好,，員工都不會(huì)滿意的,。濟(jì)南品質(zhì)團(tuán)建拓展訓(xùn)練