員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富,，企業(yè)的文化建設(shè)離不開員工的參與,。

7月5日上午，一場(chǎng)輕松的“暢快分享・共同進(jìn)步”PVC車間員工座談會(huì)在五樓會(huì)議室舉行,，此次座談會(huì)旨在更好地實(shí)現(xiàn)管理層與員工有效溝通,，切實(shí)幫助員工解決工作及生活上的問題。

副總經(jīng)理宋才忠,、總經(jīng)辦主任歐陽(yáng)輝,、技術(shù)部副經(jīng)理鄧頌飛、設(shè)備部經(jīng)理張友新,、PVC車間經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)和車間主管,、主機(jī)工、班長(zhǎng),、組長(zhǎng)等員工歡聚一堂,，暢快分享。

主持人發(fā)言

總經(jīng)辦主任 歐陽(yáng)輝

座談會(huì)由總經(jīng)辦主任歐陽(yáng)輝主持,，他向大家深度講解了紅波企業(yè)的愿景,、核心價(jià)值觀,、使命及戰(zhàn)略目標(biāo)等內(nèi)容，讓員工們加深對(duì)紅波的企業(yè)文化認(rèn)識(shí),。

紅波的企業(yè)文化

宋總發(fā)言

副總經(jīng)理宋才忠

分享環(huán)節(jié)開始前,，宋總作了簡(jiǎn)短發(fā)言，他希望大家能夠借此機(jī)會(huì),，正如座談會(huì)的主題一樣,，能夠暢所欲言。

員工分享

員工們互相鼓勵(lì)發(fā)言,，紛紛就工作中遇到的問題發(fā)表自己的意見和建議,。例如希望工作中遇到問題的時(shí)候，大家能夠一起交流,，群策群力,，高效地解決問題；在工作中注意小細(xì)節(jié),，在生產(chǎn)過程中注意節(jié)能環(huán)保,，為公司降能增效努力；希望大家在工作中互相提點(diǎn),，互相幫助,，共同為公司做貢獻(xiàn)。

PVC車間經(jīng)理總結(jié)

PVC車間經(jīng)理 徐玉美

徐經(jīng)理對(duì)員工的發(fā)言做了認(rèn)真的記錄,，他希望大家以后都能踴躍發(fā)言,，一起尋求問題的最佳解決方案。他總結(jié)了三點(diǎn),，包括部門與部門之間的溝通問題、團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題,、技術(shù)問題,。

宋總總結(jié)

聽了大家的分享后，宋總做了總結(jié)發(fā)言,，他表示一線員工們了解現(xiàn)場(chǎng),，最有發(fā)言權(quán)；員工們要有健康的心態(tài),，部門與部門之間,、部門內(nèi)部要互相理解互相配合；肯定員工提出的團(tuán)隊(duì)相互間協(xié)助的建議,。他希望跨部門能夠做到反饋及時(shí),；大家言行合一，保持和諧的團(tuán)隊(duì),。

優(yōu)秀發(fā)言獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?/span>

座談會(huì)最后,，還對(duì)優(yōu)秀發(fā)言,，表現(xiàn)積極的員工們進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，以茲鼓勵(lì),。對(duì)于座談會(huì)員工提出的合理化建議,，會(huì)后將提交公司決策。