濟(jì)南靈活用工委托有什么好處(2024更新中)(今日/服務(wù))，用人理念:以德為先，唯才是用,，文化認(rèn)同，德才兼?zhèn)洹?/p>

濟(jì)南靈活用工委托有什么好處(2024更新中)(今日/服務(wù)),， 在大數(shù)據(jù)和信息社會時代，可以從以下兩個方面加強(qiáng)靈活用工平臺的委托代征合規(guī)管控：一是稅務(wù)機(jī)關(guān)與代征人實現(xiàn)涉稅信息共享,。在大數(shù)據(jù)模式下,，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以與代征人就納稅人的基本涉稅信息實現(xiàn)同步共享，在靈活就業(yè)人員在相關(guān)平臺進(jìn)行時,，部分資料與工作數(shù)據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部也會同步,，當(dāng)納稅人取得相關(guān)收入時,，稅務(wù)機(jī)關(guān)和平臺都能進(jìn)行數(shù)據(jù)的即時更新，從而將稅務(wù)機(jī)關(guān)從事后監(jiān)管變?yōu)槿瘫O(jiān)管,。

在大數(shù)據(jù)和信息社會時代,，可以從以下兩個方面加強(qiáng)靈活用工平臺的委托代征合規(guī)管控：一是稅務(wù)機(jī)關(guān)與代征人實現(xiàn)涉稅信息共享。在大數(shù)據(jù)模式下,，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以與代征人就納稅人的基本涉稅信息實現(xiàn)同步共享,，在靈活就業(yè)人員在相關(guān)平臺進(jìn)行時，部分資料與工作數(shù)據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部也會同步,，當(dāng)納稅人取得相關(guān)收入時,，稅務(wù)機(jī)關(guān)和平臺都能進(jìn)行數(shù)據(jù)的即時更新，從而將稅務(wù)機(jī)關(guān)從事后監(jiān)管變?yōu)槿瘫O(jiān)管,。是將委托代征制度引入納稅信用評價機(jī)制之中,。在誠信社會建設(shè)過程中，納稅信用等級無論對企業(yè)還是個人都會對其產(chǎn)生重要的影響,，將委托代征納入至納稅信用評價機(jī)制,，可以更好促使代征人履行代征義務(wù)。對于在代征期間認(rèn)真履行代征義務(wù)的代征人,，可以對其進(jìn)行相關(guān)特殊認(rèn)證,，使其在辦理其他業(yè)務(wù)方面能夠享有更加便利、簡化的手續(xù)和風(fēng)控檢查程序,。

濟(jì)南靈活用工委托有什么好處(2024更新中)(今日/服務(wù)),， 很多平臺號稱可以承包企業(yè)業(yè)務(wù)后往下分包，需要注意的是,，承包必須擁有相應(yīng)資質(zhì)。尤其一些行業(yè)需要特定的如場地,、設(shè)備甚至需要特準(zhǔn),。這種一般平臺都是很難滿足的。這也是為什么現(xiàn)在平臺用工大多集中在服務(wù),、營銷等行業(yè)的原因,。不改變現(xiàn)狀、只簽協(xié)議的不要選靈活用工的關(guān)鍵在于用工模式的重構(gòu),，既然要重構(gòu),，那么管理模式、合作方式一定是要發(fā)生巨大變化的,。所以那種號稱只要簽了協(xié)議就可以規(guī)避法律風(fēng)險的平臺,，是“耍流氓”大家不要選。隨便開的平臺不要選隨便擬個協(xié)議,，就把**工資轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)合作,，沒有實際公對公的業(yè)務(wù)發(fā)生的，這種多半是虛構(gòu)業(yè)務(wù)，后期被認(rèn)定為虛開的可能性極大,。所以我們也是不建議大家選擇的,。有專業(yè)的財稅審核團(tuán)隊，具備一定的涉稅風(fēng)險管控能力,，可以識別靈活用工業(yè)務(wù)的稅務(wù)風(fēng)險,，保證服務(wù)合規(guī)合法；

靈活用工平臺委托代征協(xié)議書經(jīng)營所得稅的增值稅個體工商戶或者辦理了臨時稅務(wù)登記的小規(guī)模納稅人,，月銷售額未超過 15萬元（按季納規(guī)模納稅人,，為季度銷售額未超過 45 萬元，下同）的,，都可以按規(guī)定享受增值稅免稅政策,。

濟(jì)南靈活用工委托有什么好處(2024更新中)(今日/服務(wù))， 據(jù)報道,，截至目前,，已有數(shù)十家平臺企業(yè)獲得廣西委托征收資格。廣西的委托征收范圍與其他省份大不相同,。廣西更傾向于監(jiān)管平臺下的個體工商戶模式,。靈活就業(yè)互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)的登記必須在金稅期稅收征管系統(tǒng)中登記個體工商戶和實名認(rèn)證的靈活員工。

伴隨著新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展,，“企業(yè)+外部個人”的合作模式將會更加普遍,，而對雙方合作的財據(jù)等合規(guī)性問題，在國家共享經(jīng)濟(jì)政策的推動下,，企業(yè)雇主靈活用工需求不斷涌現(xiàn),，已經(jīng)成為主流的解決方式之一?！办`活用工”成為時下“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”的熱門詞匯,，尤其是在這兩年疫情影響下為拓寬就業(yè)渠道提供了更多可能。這種靈活用工模式下,，平臺本身直接享受核定征收,，也就意味著自身不用查賬征收，有沒有稅前扣除憑據(jù)無所謂,，也就不需要自由職業(yè)者為其入賬,，平臺本身也就不存在需要稅前扣除的問題。從自由職業(yè)者個人所得稅的角度而言,，從平臺獲得的服務(wù)費或勞務(wù)費需要繳納個人所得稅,。且這種模式，到后期平臺暴雷的話,，個人以及 企業(yè)的損失無法得到有效保障,。