湖南家政上門服務(wù)，同時,，大谷家庭服務(wù)還提供了靈活的選擇方案,，用戶可以一鍵查看服務(wù)項目、收費(fèi)參考價格及附近服務(wù)站點(diǎn),、服務(wù)卡信息,、附近案例等，全面了解服務(wù)提供者的實(shí)力和信譽(yù),，提高決策效率,，靈活選擇方案。

背靠如此龐大的市場需求,，為何站在風(fēng)口上的家政服務(wù)行業(yè)還會如此艱辛,？背后的原因值得我們深究?！耙簧╇y求”,，家政行業(yè)如今供不應(yīng)求近日，“月嫂月平均工資15000元”的話題登上了熱搜,。不知不覺間,，月嫂已然成為高收入工作，原本不起眼的家政行業(yè),，正在漸漸成為新的風(fēng)口,。雖然近年生育率下降，但市場對月嫂,、育兒嫂等家政服務(wù)人員的需求不降反升,，這主要是由于新一代父母在育兒知識方面的缺失。

因此,，學(xué)校的家政學(xué)本科班在開班之初,，就設(shè)立了企業(yè)管理和高級服務(wù)兩個方向，其中,，高級服務(wù)班內(nèi)的學(xué)生主要是家政人員,，企業(yè)管理班則主要培養(yǎng)家政企業(yè)主或家政機(jī)構(gòu)的高層管理者,。如今,，站在家政經(jīng)營者的角度，劉鑫也建議,，有條件的家政從業(yè)人員要盡快去深造,。“學(xué)歷提升不僅可以大幅提升家政從業(yè)人員的技能，帶來收入的提高,，從長遠(yuǎn)來看,，也會改變從業(yè)者本身的心態(tài)?！彼孤实卣f,，很多人可能本來感覺自己只是一個家政員，但在接受系統(tǒng)教育后,，對自我的認(rèn)知會有較大提升,，會認(rèn)為自己是在用專業(yè)服務(wù)一個家庭，是雇主家不可或缺的一分子,。而可以預(yù)見,，當(dāng)未來有越來越多的家政員成為了大學(xué)生后，相信社會對家政從業(yè)者的固有偏見也會逐漸改變,。

或許阿姨不遲到,、不加鐘，這會是一次完美的保潔體驗吧,。其實(shí)對比下來價格差距不大,，服務(wù)也是趨同的，更多是平臺阿姨的做事風(fēng)格吧,。比如遇上鏟貓砂的阿姨,、整理數(shù)據(jù)線的阿姨都比較個例。不過還是能看出來,，阿姨幫的平臺對阿姨的培訓(xùn)或者說支持似乎是存在缺陷的,，清潔劑自備、口罩未佩戴,，未統(tǒng)一著裝等等,，輸在了起跑線上...如果你對行程時間不是很確定，自如App可以修改預(yù)約時間這個功能很適合你,。而且阿姨的工具齊全,！沒有之一。如果你喜歡做事利落,，時間控制好的或許天鵝到家更適合,。這家都是家政類App排名靠前的，主要城市都有覆蓋,，以后的家務(wù)叫個阿姨就能放肆嗨啦,。??

行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)“高端工種”是好事，說明行業(yè)有提升空間,，能吸引到更多有志有為的年輕人加入,。但如果僅僅把眼睛盯在“高端”工種上,，那就錯了。做好人員培訓(xùn),、提高從業(yè)人員素質(zhì),，夯實(shí)家政行業(yè)的基本盤，才是目前家政行業(yè)的工作重點(diǎn),。這是市場的需求,，也符合家政高質(zhì)量發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。（劉天放）

如業(yè)內(nèi)人士所講：“出于成本優(yōu),、利益大的考量,，平臺只做線上信息的撮合者，而不對線下的服務(wù)人員,、服務(wù)流程深度參與,。這種外包式的核心業(yè)務(wù)模式不改變，安全問題就無法從根本上得到解決,?！绷硗猓艺髽I(yè)應(yīng)該合理運(yùn)用資金,，改進(jìn)營銷手段,，不能只依靠營銷獲取客戶，同時也要簡化中間多余環(huán)節(jié),，直接與員工,、客戶對接，減少不必要的流程,。后,，國內(nèi)家政行業(yè)高端化、專業(yè)化,、專屬化的趨勢越來越明顯,。家政行業(yè)種類較多，包括家政,，保潔,，物業(yè)等，服務(wù)業(yè)態(tài)也細(xì)分出母嬰護(hù)理,、保姆,、月嫂、老年看護(hù)等眾多類型的職業(yè),。近期城市的家政中還出現(xiàn)了“整理收納師”這一新興職業(yè),，在杭州，整理收納師月薪基本都在一萬以上,。