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1、公司為了什么搞團建是?

搞團建是為了磨合部門同事的感情,，可能平時工作中有點小碰撞,、小摩擦，又說不出口,，憋在心里,，那就趁著團建的機會，把疙瘩解開,。說白了,，就是解決日常溝通解決不了的問題。

2,、什么樣的公司適合搞團建?

搞團建,，得是大一點的公司。公司大了,，人多,，有時候一個部門的同事，可能每天都說不了幾句話,，互相之間也就是臉熟,，這樣有礙協(xié)作，有問題也不易解決,，所以大公司定期會組織員工出去,，做點挑戰(zhàn)性的活動，讓大家在協(xié)作中,，互相熟悉,，互相了解,，也互相包容。一家不到十人的小公司,，還天天搞團建,，說出去那是要讓人笑話的，為什么?這說明這家公司的內(nèi)部溝通不行啊,，就那么幾個人,，還沒法在工作中把所有人擰到一塊兒，那這家公司內(nèi)部肯定有問題,。

3,、在什么時候組織公司團建?

搞團建這個事兒，現(xiàn)在很多公司也就把它當做同事聚會,。其實,，要是同事真的想聚會，有的是時間,。需要公司組織,，需要專門化時間來做，那肯定有超出簡單同事聚會的意義,。

人就是這個毛,，多了的東西不珍惜，所以,，一個公司真的需要搞團建了,，那就好好地搞一下，頻次不能太經(jīng)常,，一個季度到半年搞一次也就可以了,，因為團建不是萬 能靈要，同事之間的互相了解,、互相包容,，更多的是應該在日常的工作中去做，不能指望什么問題都在團建的時候解決,。

4,、公司團建活動該如何搞?

那家公司，團建是經(jīng)常搞,，問題是,，每次頂多是出去吃個飯，或者一起去大棚里摘個葡萄,，協(xié)作的意義根本沒有體現(xiàn)出來,。

要把團建搞好，那得是花心思的，不然怎么會有專門幫助大公司搞團建的公司呢?有的公司搞團建,，同一個花樣重復了好幾年,，是個人就膩煩了,，可還是要搞,，為什么?負責策劃的人需要完成任務，又沒有心思去好好琢磨,，那就只有重復以前的套路,。于是，公司花了錢,，大家花了時間,，什么效果都沒有，還給公司落了一大堆埋怨,。

要搞團建,，那得是有點難度的事情，需要大家齊心協(xié)力去完成,，比如說,，去戶外徒步，一個團隊里有男有女,，有體格好的有體格弱的,，這就有了差異，有了差異就有了互幫互助,。我們都說戰(zhàn)友情是深的,，為什么?就是因為，戰(zhàn)友之間,，共同患過難,。沒共同患過難的感情，很容易被利益破壞,，不說是外界的利益誘惑,，就是在公司內(nèi)部，需要共同完成一件事,，但是不是所有人都同時得利,，那那些沒得利的人為什么要用心去做?規(guī)章制度都只是低要求，真要把事情做好,，還是需要所有人愿意主動去做,，自發(fā)地想把它做好。這樣才行,。