知賢長期管理顧問服務簡介當前眾多的中小企業(yè)，正處在如何將企業(yè)做大,、做強,、做久的發(fā)展層面。然而,，競爭已在全球范圍內展開：經營環(huán)境變化了,、企業(yè)規(guī)模變化了、產品線擴大了,、生產技術更新了,，隨之而來的許多問題，正在困擾著企業(yè)的發(fā)展,，困擾著我們的企業(yè)家,。針對中小企業(yè)在成長中所遇到的種種問題，知賢企業(yè)服務平臺推出常年管理顧問服務項目,，憑借堅實的咨詢團隊和多年來為中小企業(yè)咨詢的專業(yè)經驗,，為企業(yè)提供指導思路,，濟南招聘人力資源顧問值得推薦,、傳授管理方法，幫助成長型企業(yè)由小到大,，濟南招聘人力資源顧問值得推薦,、由弱到強，完成企業(yè)在戰(zhàn)略,、管理,、營銷等方面的專業(yè)化轉變，為廣大的中小企業(yè)突破發(fā)展“瓶頸”，濟南招聘人力資源顧問值得推薦,、實現持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展提供可靠的智力支持。知賢管理企業(yè)服務平臺,。濟南招聘人力資源顧問值得推薦

山東知賢管理咨詢有限公司成立于山東濟南,，是一家立足服務成長型中小微企業(yè)，為成長型中小微企業(yè)提供一站式企業(yè)服務解決方案的公司,，公司秉承為客戶提供專業(yè)管理服務,、創(chuàng)造持續(xù)價值的理念，專一為濟南當地中小微企業(yè)提供專業(yè),、系統(tǒng)的管理解決方案,，助力中小微企業(yè)轉型升級，從而伴隨中小微企業(yè)共同成長,，實現基業(yè)長青,。公司主要服務的行業(yè)有大健康、生物醫(yī)藥,、廣告?zhèn)髅�,、地產、餐飲,、機械制造,、建筑建材等。公司團隊成員有過中小微企業(yè)高管和創(chuàng)業(yè)者的經歷,，對中小微企業(yè)有過切實的了解,，成長于中小微企業(yè)，服務于中小微企業(yè),。濟南人力資源顧問人力資源顧問常見問題濟南人力資源招聘找知賢,。

1、確定公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標（比如我們要干網紅資源,，準備干到什么程度,，銷售目標是多少等等）2、根據目標確定好高效的組織架構（要實現這個目標,，需要什么樣的架構才能實現）3,、根據組織架構確定好崗位和人員規(guī)劃（具體的崗位和人數）4、根據各崗位情況確定崗位職責（可根據現有人員實際情況擬定,，具體做什么）5,、制定簡單易懂的制度和流程（規(guī)定好紅線即可，初創(chuàng)企業(yè)要靈活）6,、制定相對有激勵性的薪酬體系（重要崗位人員高工資,，其他人員能找到就行）7、提成方案要簡單明了，可實現且好操作（前期就用較簡單的提成模式,，后期再考慮績效考核）8,、對重要人員可考慮合伙人模式（畫餅且長期綁定）

企業(yè)出現的管理問題，往往無法靠自己的力量去解決,。這時,，必須要積極主動地去請第三方咨詢公司到公司協(xié)助解決，當然這里咨詢公司是相對的外因,，咨詢公司不是全能的,，內因還在于企業(yè)主是不是下決心要進行管理變革，各部門是否配合咨詢公司的工作,。

我們曾經遇到過這樣的企業(yè)主：不知道自己企業(yè)的倉庫庫存有多少,；不知道盈利了多少虧損了多少；不知道盈利點在哪里虧損的原因在哪里,；不知道自己企業(yè)的問題出在哪里,；不知道怎么去解決遇到的問題；不知道物料應該使用多少,，一年損失了多少,；甚至不知道自己企業(yè)有多少員工。這樣的企業(yè)主不去“看醫(yī)生”,、進行管理變革,，試圖讓它“自愈”，這是天方夜譚,！知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。

筆試,、面試題目的提供 ,，各類培訓課件的提供。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有以下要點板塊：企業(yè)管理顧問服務,、營銷推廣服務,、人員外包服務,、就業(yè)指導服務,。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構,、制度建設到政策申報,、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),，提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環(huán)式互聯網營銷解決方案，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題,。人員外包服務：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務，以降低人力成本,、簡化人事工作,、優(yōu)化用工風險、降低人工成本,。就業(yè)指導服務：我們?yōu)閼獙眉巴鶎么髮W畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導服務,，簽約保障就業(yè)，真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。濟南知賢管理中小企業(yè)管理顧問,。濟南本地人力資源顧問常見問題

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使用管理顧問服務使用前后對比使用前：勞動糾紛頻發(fā),、公司收到仲裁通知,、支付大額補償金公司招聘不到合適人才、招聘難沒有制度,、公司管理流程不規(guī)范社保公積金基數繳納不清楚,，各種錯交補繳員工工資經常算錯，公司損失或員工不滿不了解相關政策,，白白浪費各種補貼資金

使用管理顧問服務后：合法規(guī)避用工風險,，化解勞資糾紛科學合理招聘，提高招聘效率完善管理制度,、規(guī)范管理流程,，讓管理有據可依社保公積金一目了然，沒有多繳錯繳的風險員工工資清晰明了,，沒有任何不滿與疑惑及時申請到補貼,，足以覆蓋掉外包服務費用支出 濟南招聘人力資源顧問值得推薦

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠,、勵精圖治,、展望未來、有夢想有目標,，有組織有體系的公司,，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍圖，在山東省等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚,，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將引領山東知賢企業(yè)管理咨詢供應和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績,，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學管理,、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針，員工精誠努力,，協(xié)同奮取,，以品質、服務來贏得市場,，我們一直在路上,！