人力資源管理共享中心提供的服務(wù)：1,、人力資源基礎(chǔ)服務(wù)：專業(yè)化的人事服務(wù)隊(duì)伍,，制定專業(yè)的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，滿足客戶的需求,。服務(wù)主要包括人員招聘,、薪資核算、社會保險(xiǎn)繳納,、勞動合同管理等,。2、人力資源咨詢服務(wù)：為客戶提供人力資源專業(yè)咨詢,，包括人力資源規(guī)劃,、素質(zhì)模型構(gòu)建、人才測評,、薪酬設(shè)計(jì),、績效管理制度設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系建立等專業(yè)性的工作,。3,、業(yè)務(wù)伙伴：主動跟進(jìn)客戶業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)研,，了解其人力資源管理需求和員工的需求,，制定解決方案，助力業(yè)務(wù)發(fā)展,，濟(jì)南陪伴式顧問人力資源顧問常見問題,。4，濟(jì)南陪伴式顧問人力資源顧問常見問題,、人才培養(yǎng)：伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，濟(jì)南陪伴式顧問人力資源顧問常見問題，通過傳幫帶的方式為企業(yè)培養(yǎng)出一名合適的HR經(jīng)理,。知賢管理專業(yè)的企業(yè)管理顧問,。濟(jì)南陪伴式顧問人力資源顧問常見問題

企業(yè)聘請第三方HR管理顧問的價(jià)值和意義1由于企業(yè)人力資源管理工作具有專業(yè)性、體系化的特點(diǎn),，中小民營企業(yè)的人力資源從業(yè)者的專業(yè)性還有待加強(qiáng),。一年顧問期下來,，公司的HR團(tuán)隊(duì)成員，專業(yè)方面有一定的提升,，未來可以更好為公司創(chuàng)造HR價(jià)值,。2企業(yè)的人力資源工作許多做法具有較大的彈性，每一個(gè)政策制定和執(zhí)行都同時(shí)涉及到公司每個(gè)人的切身利益,，因此,，內(nèi)部的中高管理者對人力資源管理進(jìn)行變化，意見往往不一致,，而第三方的HR管理顧問能站在公正客觀的立場上處理各方面的利益關(guān)系,。3聘請一名人力資源總監(jiān)年薪需30W+，人力資源經(jīng)理年薪15W+,，人力專員年薪7W+,；而聘請第三方HR管理顧問只要5W+，還無需支付其他福利費(fèi)用,，無論是從專業(yè)度與成本考慮都是性價(jià)比高的選擇,。4、外部的第三方HR管理顧問既具有人力資源管理方面的專業(yè)擅長,，同時(shí)大限度發(fā)揮HR管理顧問案例經(jīng)歷眾多,，處理管理難題經(jīng)驗(yàn)豐富的長處。山東知賢管理咨詢有限公司作為專業(yè)的管理顧問團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。濟(jì)南人力資源顧問人力資源顧問認(rèn)真負(fù)責(zé)濟(jì)南人力資源顧問就找知賢企業(yè)服務(wù)。

知賢企業(yè)管理顧問,，管理顧問將為企業(yè)定時(shí)定期的提供診斷分析與改進(jìn)建議,，幫助企業(yè)訓(xùn)練中高層管理人員，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行體系化建設(shè),，在此過程中提供即時(shí)的咨詢服務(wù)和現(xiàn)場的實(shí)踐指導(dǎo),，通過長期的跟蹤幫助使其不斷優(yōu)化。只有深入到如此程度,，企業(yè)的管理思維與建議才能得到提升并持續(xù)有效的進(jìn)行下去,。企業(yè)管理層也不會因?yàn)槿狈�專業(yè)管理人才，而感到茫然失措,。企業(yè)常年管理顧問區(qū)別于某些企業(yè)尋找咨詢公司做管理項(xiàng)目的思路,，他是一種低成本,、高附加值的服務(wù)模式就像“貼身醫(yī)生”。顧問不只提供建議,，而是真正的“實(shí)施者”，運(yùn)用管理技術(shù)和工具,，把技術(shù)同人和戰(zhàn)略結(jié)合起來,，能為企業(yè)創(chuàng)造真正的管理價(jià)值和效益。

企業(yè)出現(xiàn)問題,，尤其是管理體系的問題,，讓名副其實(shí)的外腦介入，實(shí)為明智之舉,，因?yàn)椋?,、企業(yè)改變需要強(qiáng)大的推動力，單靠企業(yè)內(nèi)部力量難以達(dá)成,；2,、“外來的和尚好念經(jīng)”，外腦的中立更有說服力,；3,、外腦更專業(yè)、更科學(xué),，改變的效率也更高,，企業(yè)可以少走彎路；4,、企業(yè)內(nèi)部人員忙于日常事務(wù),，有借口不去做完善體系的事，就算去做了,，也因存在個(gè)人愛好的趨避,，或利益的糾葛，而導(dǎo)致改變的成效打折,，甚至失敗,。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問團(tuán)隊(duì)，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。知賢企業(yè)服務(wù)是專業(yè)的企業(yè)服務(wù)平臺。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為濟(jì)南地區(qū)專業(yè)的人力資源顧問團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。聘請業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問，相對費(fèi)用更為節(jié)約,。當(dāng)下,，客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境緊張，中小企業(yè)紛紛尋求突圍,，希望大限度降低人力成本,、提高生產(chǎn)效率，對人力資源部門的確是一大挑戰(zhàn),，只有迅速采取適當(dāng)?shù)娜肆Τ杀究刂拼胧�,，方能助企業(yè)度過難關(guān)并獲得基業(yè)長青。為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) ,，提供規(guī)范的勞動合同,。濟(jì)南招聘人力資源顧問常見問題

知賢管理中小企業(yè)HR顧問。濟(jì)南陪伴式顧問人力資源顧問常見問題

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2020年,，公司一直致力于服務(wù)中小微企業(yè),，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務(wù)平臺，自公司成立以來,，全體員工一直秉承“知人薦賢,，用賢使能”的理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為要點(diǎn),，不斷的用專注的服務(wù)為客戶提供更大的價(jià)值回報(bào),。公司有四大要點(diǎn)板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務(wù)、營銷推廣服務(wù),、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。管理顧問服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù),，從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào),、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),，總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務(wù)：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題,。人員外包服務(wù)：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù)，以降低人力成本,、簡化人事工作,、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn)、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，簽約保障就業(yè)，真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。濟(jì)南陪伴式顧問人力資源顧問常見問題

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治,、展望未來,、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司,，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績,，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實(shí)守信的方針,，員工精誠努力，協(xié)同奮取,，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上,！