發(fā)貨地點(diǎn):山東省濟(jì)南市
發(fā)布時(shí)間:2024-07-18
山東知賢管理咨詢有限公司成立于山東濟(jì)南,,是一家立足服務(wù)成長型中小微企業(yè),,為成長型中小微企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)解決方案的公司,,濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問值得推薦,,公司秉承為客戶提供專業(yè)管理服務(wù),、創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值的理念,專一為濟(jì)南當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)提供專業(yè),、系統(tǒng)的管理解決方案,,助力中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),,從而伴隨中小微企業(yè)共同成長,實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青,。公司主要服務(wù)的行業(yè)有大健康,、生物醫(yī)藥,濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問值得推薦,、廣告?zhèn)髅�,、地產(chǎn),濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問值得推薦,、餐飲,、機(jī)械制造、建筑建材等,。公司團(tuán)隊(duì)成員有過中小微企業(yè)高管和創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷,,對中小微企業(yè)有過切實(shí)的了解,成長于中小微企業(yè),,服務(wù)于中小微企業(yè),。惠企政策的相關(guān)解讀 ,,各類補(bǔ)貼的協(xié)助申請,。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問值得推薦
山東知賢企業(yè)服務(wù)平臺(tái)作為專業(yè)的人力資源顧問團(tuán)隊(duì),在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),,不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,,更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。聘請業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問,,相對費(fèi)用更為節(jié)約。當(dāng)下,,客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境緊張,,中小企業(yè)紛紛尋求突圍,希望大限度降低人力成本,、提高生產(chǎn)效率,,對人力資源部門的確是一大挑戰(zhàn),只有迅速采取適當(dāng)?shù)娜肆Τ杀究刂拼胧�,,方能助企業(yè)度過難關(guān)并獲得基業(yè)長青,。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問制度勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議,、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的處理,。
知賢管理顧問介紹私人醫(yī)生,、私人律師、私人財(cái)務(wù)顧問……一對一私人定制服務(wù)成為西方上流社會(huì)高級(jí)人士的標(biāo)配,,然而對于中國企業(yè)家來說,,還是較新鮮的事務(wù)。但這是未來發(fā)展的趨勢,,而且中國企業(yè)界也不乏吃螃蟹的人,。為什么需要一名私人顧問?1,、一對一獨(dú)享服務(wù),,更了解自己的需求和現(xiàn)狀;2,、顧問自主開放,,不囿于一個(gè)有限的時(shí)空和思維領(lǐng)域;3,、節(jié)約成本,,包含但不限于現(xiàn)金成本、隱性成本和機(jī)會(huì)成本,。在濟(jì)南一個(gè)中小企業(yè)的人力資源總監(jiān)的年薪大約是30-50萬,,一個(gè)顧問年費(fèi)大約是10-20萬左右。私人顧問能為你做什么,?1,、提供人力資源管理專業(yè)意見。2,、進(jìn)行人才資源對接及信息資源對接,。3、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源體系設(shè)計(jì)與管理,。知賢管理作為專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì),,在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,,更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,,從整體上控制成本,,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。
管理顧問是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問給聘請他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對企業(yè)老板在企業(yè)經(jīng)營管理過程所遇到的各種問題提出有建設(shè)性,、對解決問題有一定的參考價(jià)值的方案與意見,,還要能夠成為老板的忠實(shí)傾聽者。對于大多數(shù)中小企業(yè)的投資管理者來說,,整個(gè)企業(yè)的前途命運(yùn)都系于他一人,,他所肩負(fù)的各種壓力可想而知。他在工作中經(jīng)常會(huì)遇上一些不能和任何人說的問題:不能和家人親人說,,說了也沒用,,還得讓他們擔(dān)憂;不想對朋友說,,因?yàn)檎f了可能會(huì)有損面子,;不能對員工、手下說,,不能在員工面前顯示出老板的軟弱,;更不能對對手說,可是他需要傾訴,!不然時(shí)間一長,,各種問題越積越多,心里壓力越來越大,,會(huì)引發(fā)心理,,進(jìn)而生理疾病。那么他向誰來傾訴呢,?只有向他的企業(yè)企業(yè)顧問一一也許企業(yè)企業(yè)顧問并不能實(shí)際解決這些問題,,但他可以有效地幫助企業(yè)管理者給予精神上的支持與鼓勵(lì)。濟(jì)南人力資源顧問就找知賢管理,。
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有四大要點(diǎn)板塊,,分別為企業(yè)管理顧問服務(wù)、營銷推廣服務(wù),、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。管理顧問服務(wù):我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù),,從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào),、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),,總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務(wù):我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),,提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,,為企業(yè)解決獲客難、營銷難的問題,。人員外包服務(wù):我們?yōu)楦咝<案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),,以降低人力成本、簡化人事工作,、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn),、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù):我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),簽約保障就業(yè),,真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。知賢管理中小企業(yè)HR管理顧問。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問性價(jià)比高
公司各類制度的梳理 ,,日常管理問題咨詢解答,。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問值得推薦
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有以下要點(diǎn)板塊:企業(yè)管理顧問服務(wù)、營銷推廣服務(wù),、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。管理顧問服務(wù):我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù),,從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào),、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),,總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務(wù):我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),,提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,,為企業(yè)解決獲客難、營銷難的問題,。人員外包服務(wù):我們?yōu)楦咝<案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),,以降低人力成本、簡化人事工作,、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn),、降低人工成本。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù):我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),,簽約保障就業(yè),,真正為求職者解決就業(yè)難的問題。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問值得推薦
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠,、勵(lì)精圖治、展望未來,、有夢想有目標(biāo),,有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,,攜手共畫藍(lán)圖,,在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),,也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚,,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,,共創(chuàng)佳績,一直以來,,公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實(shí)守信的方針,,員工精誠努力,協(xié)同奮取,,以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上,!