山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司致力于服務(wù)中小微企業(yè),，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務(wù)平臺,，自公司成立以來,，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念,，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點,，不斷的用專注的服務(wù)為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板塊,，分別為企業(yè)管理顧問服務(wù),、營銷推廣服務(wù)、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。管理顧問服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù)，從股權(quán)設(shè)計,、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報,、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務(wù)：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè)，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題。人員外包服務(wù)：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),，以降低人力成本,、簡化人事工作，濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導(dǎo),、優(yōu)化用工風(fēng)險,、降低人工成本。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，簽約保障就業(yè),，濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導(dǎo)，濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導(dǎo),，真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。公司人員現(xiàn)狀梳理，招聘及用人計劃的協(xié)助擬定,。濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導(dǎo)

如果一個企業(yè)“生病了”堅持“我偏不去看醫(yī)生,，讓它自愈”的想法，其結(jié)果是可想而知的,。作為企業(yè)醫(yī)生的咨詢公司,，經(jīng)常會碰到類似蔡桓公這樣的企業(yè)主。明明企業(yè)管理漏洞百出,、混亂不堪,，但當(dāng)咨詢師要求給予幫助時，他卻說：“我們公司管理很好,，不需要管理輔導(dǎo)”,。這種“諱疾忌醫(yī)”、自欺欺人的做法對企業(yè)發(fā)展是十分要命的,。當(dāng)然,，這位企業(yè)主很可能是那種“病只在皮膚表層”的“病人”，不易查覺的到,；一旦他的病發(fā)展到肌肉甚至胃部,，也許還可以就治，但如果真正發(fā)展到病入骨髓,，那就是神仙也無可奈何了,。研究表明，中國民營企業(yè)的平均壽命為2.5年，究其原因,，“諱疾忌醫(yī)”是主要原因之一,。雖然說類似咨詢公司是企業(yè)規(guī)范化運作的推手，是企業(yè)良性發(fā)展的外因,；而企業(yè)本身是規(guī)范化運作的內(nèi)因,。但內(nèi)外因素都是成就企業(yè)規(guī)范管理的因素，缺一不可,。濟南管理人力資源顧問技術(shù)指導(dǎo)公司各類制度的梳理 ,，日常管理問題咨詢解答。

小企業(yè)如何進(jìn)行管理,？小公司大的特點就是小,、靈活，但很多小公司老板反而放棄這種靈活優(yōu)勢,，非要搞得自己和大公司一樣,，就不到十個人的公司，一半以上都是管理者,，天天開會討論未來戰(zhàn)略,，每天給不足十個人灌輸高大上的企業(yè)文化，小公司的“大公司”病屢見不鮮,。小公司是需要管理,，但不需要大公司那種管理，小公司需要能夠讓他活下去的戰(zhàn)術(shù),，能夠落地的執(zhí)行,，能夠見效的利潤，完成這些,，在談感恩,、談情懷、談未來,。山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)為中小企業(yè)解決管理問題,，簽約保證管理效果，讓企業(yè)真正得到效益的提升,。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有四大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務(wù),、營銷推廣服務(wù),、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。管理顧問服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù)，從股權(quán)設(shè)計,、組織架構(gòu),、制度建設(shè)到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務(wù)：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè)，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題。人員外包服務(wù)：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),，以降低人力成本,、簡化人事工作、優(yōu)化用工風(fēng)險,、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，簽約保障就業(yè),，真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。濟南合適的人員外包公司。

使用管理顧問服務(wù)使用前后對比使用前：勞動糾紛頻發(fā),、公司收到仲裁通知,、支付大額補償金公司招聘不到合適人才、招聘難沒有制度,、公司管理流程不規(guī)范社保公積金基數(shù)繳納不清楚,，各種錯交補繳員工工資經(jīng)常算錯，公司損失或員工不滿不了解相關(guān)政策,，白白浪費各種補貼資金

使用管理顧問服務(wù)后：合法規(guī)避用工風(fēng)險,，化解勞資糾紛科學(xué)合理招聘，提高招聘效率完善管理制度,、規(guī)范管理流程,，讓管理有據(jù)可依社保公積金一目了然，沒有多繳錯繳的風(fēng)險員工工資清晰明了,，沒有任何不滿與疑惑及時申請到補貼,，足以覆蓋掉外包服務(wù)費用支出 知賢管理企業(yè)服務(wù)平臺,。濟南招聘人力資源顧問常見問題

高新區(qū)知賢管理中小企業(yè)管理顧問。濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導(dǎo)

于2020-12-07在中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)舜海路396號龍湖奧東公館3號樓528成立,。憑借地區(qū)優(yōu)勢與機遇,，認(rèn)為拓展行業(yè)市場共同謀發(fā)展，服務(wù)商務(wù)服務(wù)客戶雙贏,，公司風(fēng)雨兼程多年,。公司一直誠信經(jīng)營，用心服務(wù)的原則,，在市場上投入了大量的資源,，包括人力資源顧問，管理顧問,，并擁有一支經(jīng)驗化,，知識化，年輕化且技術(shù)豐富,，業(yè)務(wù)熟練的團隊,。擁有一支精通人力資源顧問，管理顧問運作,，對工作兢兢業(yè)業(yè),，對客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)周到的隊伍,。公司立足于客戶的角度,，關(guān)注客戶的需求，竭誠為客戶提供熱情,、細(xì)致,、周到的服務(wù)。自成立以來推動國內(nèi)企業(yè)商務(wù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展,，深入研究企業(yè)客戶的實際需要,，開創(chuàng)性地建立了適合行業(yè)各類型用戶需要的服務(wù)運營模式，為客戶提供人力資源顧問,，管理顧問等多樣化的產(chǎn)品,。濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導(dǎo)

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠,、勵精圖治,、展望未來、有夢想有目標(biāo),，有組織有體系的公司,，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖,，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績,，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針，員工精誠努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場,，我們一直在路上！