山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司致力于服務中小微企業(yè),，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務平臺,，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢,，用賢使能”的理念,，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報,。公司有四大要點板塊,，分別為企業(yè)管理顧問服務、營銷推廣服務,、人員外包服務,、就業(yè)指導服務,。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務，從股權(quán)設(shè)計,、組織架構(gòu),、制度建設(shè)到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務,，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè)，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題。人員外包服務：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務,，以降低人力成本,、簡化人事工作，濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導,、優(yōu)化用工風險,、降低人工成本。就業(yè)指導服務：我們?yōu)閼獙眉巴鶎么髮W畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導服務,，簽約保障就業(yè),，濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導，濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導,，真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。公司人員現(xiàn)狀梳理，招聘及用人計劃的協(xié)助擬定,。濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導
如果一個企業(yè)“生病了”堅持“我偏不去看醫(yī)生,，讓它自愈”的想法，其結(jié)果是可想而知的,。作為企業(yè)醫(yī)生的咨詢公司,，經(jīng)常會碰到類似蔡桓公這樣的企業(yè)主。明明企業(yè)管理漏洞百出,、混亂不堪,，但當咨詢師要求給予幫助時，他卻說：“我們公司管理很好,，不需要管理輔導”,。這種“諱疾忌醫(yī)”、自欺欺人的做法對企業(yè)發(fā)展是十分要命的,。當然，這位企業(yè)主很可能是那種“病只在皮膚表層”的“病人”,，不易查覺的到,；一旦他的病發(fā)展到肌肉甚至胃部,，也許還可以就治，但如果真正發(fā)展到病入骨髓,，那就是神仙也無可奈何了,。研究表明，中國民營企業(yè)的平均壽命為2.5年,，究其原因,，“諱疾忌醫(yī)”是主要原因之一。雖然說類似咨詢公司是企業(yè)規(guī)范化運作的推手,，是企業(yè)良性發(fā)展的外因,；而企業(yè)本身是規(guī)范化運作的內(nèi)因。但內(nèi)外因素都是成就企業(yè)規(guī)范管理的因素,，缺一不可,。濟南管理人力資源顧問技術(shù)指導公司各類制度的梳理 ，日常管理問題咨詢解答,。
小企業(yè)如何進行管理,？小公司大的特點就是小、靈活,，但很多小公司老板反而放棄這種靈活優(yōu)勢,，非要搞得自己和大公司一樣，就不到十個人的公司,，一半以上都是管理者,，天天開會討論未來戰(zhàn)略，每天給不足十個人灌輸高大上的企業(yè)文化,，小公司的“大公司”病屢見不鮮,。小公司是需要管理，但不需要大公司那種管理,，小公司需要能夠讓他活下去的戰(zhàn)術(shù),，能夠落地的執(zhí)行，能夠見效的利潤,，完成這些,，在談感恩、談情懷,、談未來,。山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)為中小企業(yè)解決管理問題，簽約保證管理效果,，讓企業(yè)真正得到效益的提升,。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗,，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有四大要點板塊,，分別為企業(yè)管理顧問服務,、營銷推廣服務、人員外包服務,、就業(yè)指導服務,。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務，從股權(quán)設(shè)計,、組織架構(gòu),、制度建設(shè)到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務,，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè)，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題。人員外包服務：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務,，以降低人力成本,、簡化人事工作、優(yōu)化用工風險,、降低人工成本,。就業(yè)指導服務：我們?yōu)閼獙眉巴鶎么髮W畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導服務，簽約保障就業(yè),，真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。濟南合適的人員外包公司。
使用管理顧問服務使用前后對比使用前：勞動糾紛頻發(fā),、公司收到仲裁通知,、支付大額補償金公司招聘不到合適人才、招聘難沒有制度,、公司管理流程不規(guī)范社保公積金基數(shù)繳納不清楚,，各種錯交補繳員工工資經(jīng)常算錯，公司損失或員工不滿不了解相關(guān)政策,，白白浪費各種補貼資金
使用管理顧問服務后：合法規(guī)避用工風險,，化解勞資糾紛科學合理招聘，提高招聘效率完善管理制度、規(guī)范管理流程,，讓管理有據(jù)可依社保公積金一目了然,，沒有多繳錯繳的風險員工工資清晰明了，沒有任何不滿與疑惑及時申請到補貼,，足以覆蓋掉外包服務費用支出 知賢管理企業(yè)服務平臺。濟南招聘人力資源顧問常見問題
高新區(qū)知賢管理中小企業(yè)管理顧問,。濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導
于2020-12-07在中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)舜海路396號龍湖奧東公館3號樓528成立,。憑借地區(qū)優(yōu)勢與機遇，認為拓展行業(yè)市場共同謀發(fā)展,，服務商務服務客戶雙贏,，公司風雨兼程多年。公司一直誠信經(jīng)營,，用心服務的原則,，在市場上投入了大量的資源，包括人力資源顧問,，管理顧問,，并擁有一支經(jīng)驗化，知識化,，年輕化且技術(shù)豐富,，業(yè)務熟練的團隊。擁有一支精通人力資源顧問,，管理顧問運作,，對工作兢兢業(yè)業(yè)，對客戶認真負責,，服務周到的隊伍,。公司立足于客戶的角度，關(guān)注客戶的需求,，竭誠為客戶提供熱情,、細致、周到的服務,。自成立以來推動國內(nèi)企業(yè)商務服務行業(yè)發(fā)展,，深入研究企業(yè)客戶的實際需要，開創(chuàng)性地建立了適合行業(yè)各類型用戶需要的服務運營模式,，為客戶提供人力資源顧問,，管理顧問等多樣化的產(chǎn)品。濟南管理顧問人力資源顧問技術(shù)指導
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標,，有組織有體系的公司,，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖,，在山東省等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東知賢企業(yè)管理咨詢供應和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,，員工精誠努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務來贏得市場,，我們一直在路上！
