中國(guó)人才招聘市場(chǎng)投資現(xiàn)狀與前景規(guī)劃建議報(bào)告2023-2028年
【報(bào)告編號(hào)】: 391914
【出版時(shí)間】: 2023年3月
【出版機(jī)構(gòu)】: 中研智業(yè)研究院
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第一部分 產(chǎn)業(yè)深度分析
第一章 人才招聘行業(yè)發(fā)展綜述      1
第一節(jié) 人才招聘行業(yè)定義及分類     1
一,、行業(yè)定義       1
二、行業(yè)主要分類       2
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)特征分析  3
一,、產(chǎn)業(yè)鏈分析    3
二,、人才招聘行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位    5
三、人才招聘行業(yè)生命周期分析       6
1、行業(yè)生命周期理論基礎(chǔ)  6
2,、人才招聘行業(yè)生命周期  12
第三節(jié) 最近3-5年中國(guó)人才招聘行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析      13
一、盈利性    13
二,、成長(zhǎng)速度       13
三,、附加值的提升空間       16
四、進(jìn)入壁壘／退出機(jī)制    17
五,、風(fēng)險(xiǎn)性    18
六,、企業(yè)人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源    22
七、企業(yè)人才招聘的風(fēng)險(xiǎn)    25
八,、企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)的防范之策    26
九,、行業(yè)周期       28
 
 
第二章 我國(guó)人才招聘行業(yè)運(yùn)行分析     41
第一節(jié) 我國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析  41
一、我國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展歷程       41
二,、我國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展總體概況       48
三,、我國(guó)人才招聘行業(yè)盈利水平       49
四、我國(guó)人才招聘行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)       50
第二節(jié) 2018-2022年人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀  51
一,、2018-2022年我國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模       51
二,、2018-2022年我國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展分析       52
三、2018-2022年中國(guó)人才招聘企業(yè)發(fā)展分析       52
第三節(jié) 區(qū)域市場(chǎng)分析  52
一,、2018-2022年重點(diǎn)省市市場(chǎng)分析       52
二,、2018-2022年重點(diǎn)城市市場(chǎng)分析       54
 
 
第三章 我國(guó)人才招聘行業(yè)供求分析     57
第一節(jié) 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求分析  57
一、需求規(guī)模       57
二,、需求結(jié)構(gòu)       57
三,、區(qū)域市場(chǎng)       59
第二節(jié) 2022年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析    60
 
 
第四章 中國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展分析     65
第一節(jié) 人才招聘市場(chǎng)供需現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析     65
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析    65
二,、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求環(huán)境分析    67
1,、不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析     67
2、不同產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求分析     68
3,、不同單位性質(zhì)勞動(dòng)力需求     70
4,、不同職業(yè)勞動(dòng)力需求對(duì)比     72
5、不同崗位勞動(dòng)力需求對(duì)比     73
三,、求職人員類型分布情況       74
四,、用人單位招聘與應(yīng)聘特征    78
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)供需主體分析  79
一、人才招聘（按性質(zhì)）機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力       79
1,、國(guó)有人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析     79
2,、民營(yíng)人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析     79
3、外資人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析     79
二,、人才招聘（按行業(yè)）機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力       80
1,、體檢機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析     80
2、e-HR企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析   81
3、地方人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析     83
4,、行政機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析     83
5,、銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析     83
三、不同主體對(duì)人才招聘的需求特征       86
1,、外資企業(yè)需求特征分析  86
2,、大型國(guó)企需求特征分析  87
3、中小型企業(yè)需求特征分析     87
4,、政府及事業(yè)單位需求特征     87
第三節(jié) 人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)  88
一,、人才招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析       88
二、人才招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析       89
1,、競(jìng)爭(zhēng)在不同企業(yè)性質(zhì)的分布  89
2,、競(jìng)爭(zhēng)在不同區(qū)域市場(chǎng)的分布  90
3、競(jìng)爭(zhēng)在不同企業(yè)品牌的分布  91
三,、人才招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)威脅分析       92
1,、人才招聘行業(yè)潛在進(jìn)入者威脅     92
2、人才招聘行業(yè)替代品威脅分析     92
四,、社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響       93
第四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)     94
一,、人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析       94
1、服務(wù)方式國(guó)際化趨勢(shì)     94
2,、產(chǎn)業(yè)鏈條完整化趨勢(shì)     94
3,、行業(yè)產(chǎn)品專業(yè)化趨勢(shì)     95
4、行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)     95
5,、行業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展趨勢(shì)     96
二,、人才招聘商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢(shì)       96
1、整合式的集成解決方案服務(wù)模式  96
2,、ADP相關(guān)多元化服務(wù)模式    98
3,、光輝國(guó)際互補(bǔ)品服務(wù)模式     99
4、任仕達(dá)整體解決方案模式     100
三,、人才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)       100
 
 
第二部分 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
第五章 人才招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析     103
第一節(jié) 人才招聘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析  103
一,、市場(chǎng)細(xì)分充分程度分析       103
二、各細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)先企業(yè)排名    104
三,、網(wǎng)站缺點(diǎn)總結(jié)       109
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析     110
一,、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的構(gòu)成    110
二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析       112
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測(cè)  116
一,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析       116
二,、中國(guó)人才招聘行業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略市場(chǎng)定位    118
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析       123
第四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展分析  129
1,、人才招聘業(yè)務(wù)范圍分析  129
2,、人才招聘業(yè)務(wù)流程分析  129
3,、人才招聘行業(yè)規(guī)模分析  130
4、人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局  130
5,、人才招聘盈利模式分析  131
6,、人才招聘盈利水平分析  131
7、人才招聘行業(yè)發(fā)展前景  131
第五節(jié) 人才招聘行業(yè)分析  132
一,、福利外包行業(yè)分析       132
1,、福利外包行業(yè)盈利模式  132
2、福利外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模  133
3,、福利外包行業(yè)盈利水平  133
4,、福利外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局  133
5,、福利外包行業(yè)發(fā)展前景  134
二,、薪酬外包行業(yè)分析       136
1、薪酬外包行業(yè)盈利模式  136
2,、薪酬外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模  138
3,、薪酬外包行業(yè)盈利水平  138
4、薪酬外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局  138
5,、薪酬外包行業(yè)發(fā)展前景  139
三,、人力資源外包行業(yè)分析       140
1、人力資源外包行業(yè)進(jìn)入壁壘  140
2,、人力資源外包行業(yè)盈利模式  144
3,、人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模  145
4、人力資源外包行業(yè)盈利水平  145
5,、人力資源外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局  146
6,、人力資源外包行業(yè)發(fā)展前景  147
四、招聘流程外包行業(yè)分析       147
1,、招聘流程外包行業(yè)盈利模式  147
2,、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模  149
3、招聘流程外包行業(yè)盈利水平  149
4,、招聘流程外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局  149
5,、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展前景  150