試想：上司交待你這項(xiàng)任務(wù)的結(jié)果,、目的是什么呢？上司要的結(jié)果是必須讓這份傳真達(dá)到客戶手中,。而你有沒(méi)有達(dá)到這個(gè)結(jié)果呢,？顯然沒(méi)有落實(shí),。記得一次何總交待我通知主管級(jí)以上干部開(kāi)會(huì)，我立即用電話通知了各個(gè)主管,，讓他們五分鐘后到會(huì)議室開(kāi)會(huì),。我自以為這樣就完成任務(wù)了，工作就做好了,?？傻搅碎_(kāi)會(huì)時(shí)間,，還有兩個(gè)主管沒(méi)來(lái)。何總問(wèn)我：“怎么他們沒(méi)來(lái),？什么原因,？”我很自然的說(shuō)：“我已通知他們了，不知道什么原因沒(méi)來(lái),?！蔽易砸詾樽约旱慕忉尯芡昝溃墒呛慰傄氖沁@個(gè)結(jié)果嗎,？何總要的是讓這些主管來(lái)參加會(huì)議,，不能來(lái)參加會(huì)議的原因是什么。我完成通知任務(wù)了,，但是我有達(dá)到何總要的結(jié)果嗎,？顯然沒(méi)有。因此,，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果,，完成任務(wù)只是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé),，只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值,、目的負(fù)責(zé)。只有做出結(jié)果的員工才是好員工,，做出完美結(jié)果的員工才是的員工,。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因,。只有這樣,，才能讓自己更快的成長(zhǎng)，才能實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展,。通過(guò)這次培訓(xùn),，我要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng),，踏實(shí)履行職責(zé),，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到企業(yè)主人翁精神,，為完成公司的年度目標(biāo)而奮斗,。天津廚師技能培訓(xùn)學(xué)校多少錢(qián)？濱海新區(qū)能學(xué)到東西的西餐培訓(xùn)學(xué)校有哪些

WestPointBakers必須學(xué)習(xí)面包2113烘焙5261生產(chǎn)技術(shù),、蛋糕產(chǎn)量4102和西點(diǎn)行業(yè)管理和商業(yè)課程,。1653WestPointBaking特殊人才應(yīng)該有法國(guó)、英國(guó),、德國(guó)風(fēng)格的面包烘焙生產(chǎn)技術(shù),，制作香港式,、歐洲西點(diǎn)蛋糕、粉塔,、奶酪甜點(diǎn),、韓國(guó)水果裝飾蛋糕、日本慕斯冰淇淋蛋糕等待和餅干,、餅干、脆皮,、膨化,、蛋撻、披薩,、巧克力,、Tiramsu等高級(jí)酒店宴會(huì)PopWestBoutique。與此同時(shí),，我們需要了解西點(diǎn)行業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng),。擴(kuò)展數(shù)據(jù)：西點(diǎn)烘焙師注意：制定完善的西點(diǎn)職業(yè)路線。中國(guó)的西點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并不是如此完善的外國(guó),，脫離食物的概念,，只關(guān)注裝修的外觀，忽略了食物本身的味道和康,。所以我開(kāi)始學(xué)習(xí)西點(diǎn),，我必須找到一個(gè)可以走向正確方向的西點(diǎn)學(xué)校。從基本的西點(diǎn)知識(shí),，學(xué)習(xí)各種成分,，原則和營(yíng)養(yǎng)比率，這些需要很長(zhǎng)時(shí)間讀取累積才能真正學(xué)習(xí),。然后了解各種烘焙各種蛋糕和面包的生產(chǎn)方法,。在學(xué)校期間，您只能在學(xué)習(xí)毛皮,，未來(lái)應(yīng)慢慢改善真正的熟練程度,。靜海區(qū)可靠的西餐培訓(xùn)學(xué)校有哪些天津哪家西餐培訓(xùn)學(xué)校好；

西點(diǎn)軍校教育的總目標(biāo)是"使其畢業(yè)生能夠?qū)Σ粩嘧兓目萍?、社?huì),、和經(jīng)濟(jì)世界的不確定性進(jìn)行預(yù)測(cè)并作出有效的反應(yīng)"。西點(diǎn)軍校學(xué)員自入校之日起,，就要進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)與篩選,，實(shí)行優(yōu)化與淘汰制。學(xué)年新生淘汰率為23％,，終能學(xué)完四年畢業(yè)的學(xué)員占入學(xué)總?cè)藬?shù)的70％左右,，女生淘汰率更高,。學(xué)員經(jīng)過(guò)四年學(xué)習(xí)畢業(yè)后，獲理科學(xué)士學(xué)位,，授少尉軍銜,。學(xué)員畢業(yè)后，至少應(yīng)在連續(xù)服役5年,。在校期間,，開(kāi)支主要由國(guó)會(huì)撥款支付，每月可領(lǐng)取津貼,。一年級(jí)學(xué)生每月70美元,，到四年級(jí)每月可達(dá)200美元左右。西點(diǎn)的教學(xué)有兩點(diǎn)值得一提,。一是“野獸營(yíng)”,。西點(diǎn)的第4任校長(zhǎng)西爾韋納斯?塞耶在任內(nèi)15年中為西點(diǎn)創(chuàng)建了完善的教育訓(xùn)練制度，他把西點(diǎn)的準(zhǔn)則,、西點(diǎn)的氣質(zhì),、西點(diǎn)的信念傳到了全國(guó)。其中的作法是：在西點(diǎn)按照德,、智,、軍、體的教學(xué)目標(biāo)建立起了嚴(yán)格而單調(diào)的生活制度,。而“野獸營(yíng)”則成了新生入學(xué)教育階段的過(guò)濾器,，這一階段淘汰率為15%之多。在“野獸營(yíng)”中,，精力旺盛的中高年級(jí)學(xué)員把捉弄新學(xué)員當(dāng)作發(fā)泄的好方法,，中高年級(jí)學(xué)員可以隨意對(duì)新學(xué)員進(jìn)行身體上的懲罰，精神上的摧殘和人格上的侮辱,。

西點(diǎn)烘焙師要學(xué)面包2113的烘焙5261制作技術(shù),、蛋糕制作4102和西點(diǎn)行業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)課程。1653的西點(diǎn)烘焙專人才應(yīng)當(dāng)具備法式,、英屬式,、德式等面包的烘焙制作技術(shù)，制作港式,、歐式西點(diǎn)蛋糕,、派塔、芝士類甜品,、韓式水果裝飾蛋糕,、日式慕斯冰淇淋蛋糕等以及曲奇、餅干,、酥點(diǎn),、泡芙,、蛋撻、比薩,、巧克力,、提拉米蘇等高級(jí)酒店宴席流行西點(diǎn)精品。同時(shí),，還需要懂得西點(diǎn)行業(yè)管理和經(jīng)營(yíng),。擴(kuò)展資料：西點(diǎn)烘焙師的注意事項(xiàng)：要制定一個(gè)完善的西點(diǎn)師職業(yè)生涯路線。中國(guó)的西點(diǎn)行業(yè)發(fā)展不像國(guó)外那么完善,，背離了食品理念,，只注重外表的裝飾，忽略食品本身的味道和康,。所以在一開(kāi)始選擇學(xué)習(xí)西點(diǎn)開(kāi)始，就要找一個(gè)能到正確方向的西點(diǎn)學(xué)校,。從基礎(chǔ)的西點(diǎn)知識(shí)開(kāi)始學(xué)起,，了解各種食材，其原理特性,，和營(yíng)養(yǎng)比例,，這些需要長(zhǎng)時(shí)間的閱讀累積才能真正學(xué)會(huì)。然后了解烘焙各種蛋糕,，面包的多種制作方法,。在學(xué)校期間也只能學(xué)會(huì)皮毛，真正的熟練還要在日后的工作當(dāng)中慢慢完善,。天津哪個(gè)西餐培訓(xùn)學(xué)校的老師好,？

可以得到較大的體積和較好的質(zhì)地。以蛋糕為例,，如烘焙溫度太低,，熱在制品中的`滲透緩慢，漿料被熱攪動(dòng)的時(shí)間太長(zhǎng),，這將導(dǎo)致漿料的過(guò)度擴(kuò)展和氣泡的過(guò)度膨脹,，使成品的籽料和氣孔粗大，質(zhì)地不佳,。但烘焙溫度太高,，制品容易出現(xiàn)表面結(jié)殼、甚至烤焦而內(nèi)部尚未成熟定形的現(xiàn)象,，這就是為什么烘焙不足往往發(fā)生在溫度太高的情況下,。過(guò)高的溫度還會(huì)使蛋糕頂部突起太高，甚至破裂,，這是由于表面漿料開(kāi)始成形后內(nèi)部仍在不斷膨脹的結(jié)果,。烘焙溫度的選擇需要考慮下列因素：大小和厚度：制品烘烤時(shí),，熱經(jīng)制品傳遞的主要方向是垂直的而不是水平的。因此,，決定烘焙溫度所考慮的主要因素是制品的厚度,。較厚的制品如烘焙溫度太高，表皮形成太快,，阻止了熱的滲透,，容易造成烘焙不足，因此要適當(dāng)降低爐溫,?？偟膩?lái)說(shuō)，大而厚的制品比小而薄的制品所選擇的爐溫應(yīng)低一些,。配料：油脂,、糖、蛋,、水果等配料在高溫下容易烤焦或使制品的色澤過(guò)深,。含這些配料越豐富的制品所需要的爐溫越低。表面裝飾：同樣的道理,，表面有糖,、干果、果仁等裝飾材料的制品其烘焙低,。蒸氣：烤爐中如有較多蒸氣存在,，則可以容許制品在高一些的爐溫下烘烤，因?yàn)檎魵饽軌蛲七t表皮的形成,，減少表面色澤,。天津廚師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？靜海區(qū)可靠的西餐培訓(xùn)學(xué)校有哪些

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當(dāng)下,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于從人口紅利驅(qū)動(dòng)向科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期；而相關(guān)的有限責(zé)任公司對(duì)于成功的轉(zhuǎn)型升級(jí)非常重要,。隨著對(duì)于有限責(zé)任公司的教育平臺(tái)重視程度的不斷提升,，我國(guó)在有限責(zé)任公司的監(jiān)管也在不斷加強(qiáng)。還有,，其他型的教育一定要以人為本,，一定要以人性的光芒不斷地燦爛成為我們的追求，而這份燦爛的陽(yáng)光來(lái)自于文明,，沒(méi)有文明的行為,，沒(méi)有文明的校園，沒(méi)有文明的舉止，我們做的越多,，也許錯(cuò)得越多,。另外我們?cè)诮逃匀藶楸镜慕逃?dāng)中，更重要的是要把孩子們送到后天,，也就是未來(lái),。政策可能層出不窮，科技也會(huì)日新月異,，而學(xué)校和教育服務(wù)企業(yè),，一方面要堅(jiān)守住人性的光芒，堅(jiān)持文明的力量,，回歸到生命成長(zhǎng)的原點(diǎn),，另一方面又要緊握時(shí)代的脈搏，主動(dòng)擁抱未來(lái),，時(shí)刻為未來(lái)準(zhǔn)備著,，這才是其他型教育的人間正道，這也許也是教育變革的邏輯,。當(dāng)今世界,，各國(guó)之間激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)和科技競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是教育的競(jìng)爭(zhēng),、人才的競(jìng)爭(zhēng)．從一定的意義上說(shuō)，教育是民族振興和社會(huì)進(jìn)步的基石,，決定著一個(gè)地區(qū)和民族的興衰成敗,，所以對(duì)于有限責(zé)任公司的教育產(chǎn)業(yè)更是把控嚴(yán)格。濱海新區(qū)能學(xué)到東西的西餐培訓(xùn)學(xué)校有哪些

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