科學的企業(yè)理念，是塑造良好企業(yè)形象的靈魂,，當前,，企業(yè)理念已成為企業(yè)深入人心的概念,，已在悄悄地引起一場企業(yè)經(jīng)營管理觀念的**,。在這種情況下,，許多企業(yè)都制定了本企業(yè)的口號,，反映企業(yè)的理念,，顯示企業(yè)的目標,、使命,、經(jīng)營觀念和行動準則，并通過口號鼓勵全體員工樹立企業(yè)良好形象。"口號"通常所指企業(yè)理念的表現(xiàn)形式,。海爾集團"日事日畢,、日清日高"和"有缺陷的產(chǎn)品就是廢品"、三洋制冷有限公司"創(chuàng)造無止境的改善"等,，都說明精神理念在企業(yè)中的重要性,。實踐證明，培育和弘揚企業(yè)精神,，是塑造企業(yè)良好形象的一種很有效的形式,，對企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用。當然,，培育企業(yè)精神不能單一化,，要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設、企業(yè)的經(jīng)營管理目標,，過細的思想工作結合起來,，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神動力。2 優(yōu)美的環(huán)境形象,，是塑造良好企業(yè)形象的外在表現(xiàn)要靠企業(yè)的真實傳播--通過各種宣傳手段介紹向公眾介紹,、宣傳自己，讓公眾了解熟知,、加深印象,。渾南區(qū)提供企業(yè)形象設計優(yōu)化

企業(yè)的標志。它是現(xiàn)代設計的一部分,，它包括商標和組織的徽標,。由于它具有容易識別、記憶,、欣賞和制作的特點,，因而在保證信譽，樹立形象,，加強交流方面起著舉足輕重的作用,。它是企業(yè)良好形象的一部分，是企業(yè)無形的財產(chǎn),，其價值是可估算的,。因而企業(yè)可以設計各具特色的標志作為自己的象征，用獨到的藝術構思給人留下美好的印象,，以達到加深公眾感知的目的,。④色。心理學中曾指出,，在感知上,，顏色起著重要作用。一個企業(yè)可以選擇某種固定色調(diào)，用于企業(yè)與外界交流的各個方面,，如辦公室,、店鋪、包裝系統(tǒng),、廣告,、工作服裝等等，形成本企業(yè)特有的一種風格,，從而在心理上加深公眾的感知印象,。沈陽一站式企業(yè)形象設計前景廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和,。

從管理對象來分,，可以將管理分成業(yè)務管理和行為管理。業(yè)務管理更側重于對組織的各種資源的管理,，比如財務,、材料、產(chǎn)品等相關的管理,。而行為管理則更側重于對組織成員行為的管理,，以此而產(chǎn)生了組織的設計、機制的變革,、激勵,、工作計劃、個人與團隊的協(xié)作,、文化等等的管理,。 企業(yè)的業(yè)務管理和行為管理應該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣,，要配合起來才能更好的發(fā)揮管理的作用,。如果其中任何一只手出了問題，都會對管理的整體帶來損失,，甚至讓企業(yè)管理停滯不前,，受到嚴重的阻力。

從心理學的角度來看,，形象就是人們通過視覺,、聽覺、觸覺,、味覺等各種感覺在大腦中形成的關于某種事物的整體印象,，簡言之是知覺，即各種感覺的再現(xiàn),。有一點認識非常重要:形象不是事物本身,，而是人們對事物的感知,，不同的人對同一事物的感知不會完全相同，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響,。由于意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響,。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)的整體感覺,、印象和認知，是企業(yè)狀況的綜合反映,。組織重組:是指關于組織的理論與組織形式的創(chuàng)新與再造,，是一種組織的徹底性創(chuàng)新。

文化管理階段企業(yè)的邊界模糊,，管理的前提是社會人假設,，認為人性本善，人是有感情的,，喜歡接受挑戰(zhàn),，愿意發(fā)揮主觀能動性，積極向上,。這時企業(yè)要建立效應的以人為本的文化,，通過人本管理來實現(xiàn)企業(yè)的目標。文化管理階段時并不是沒有經(jīng)驗管理和科學管理,，科學管理是實現(xiàn)文化管理的基礎,，經(jīng)驗仍然是必要的，文化如同軟件,，制度如同硬件,，二者是互補的。只是由于到了知識經(jīng)濟時期,，人更加重視實現(xiàn)個人價值的實現(xiàn),，所以，對人性的尊重顯得尤為重要,，因此企業(yè)管理要以人為本,。.企業(yè)戰(zhàn)略重組:主要由企業(yè)目標、企業(yè)使命,、企業(yè)價值觀,、企業(yè)文化等組成。旅順口區(qū)提供企業(yè)形象設計前景

企業(yè)管理,，主要指運用各類策略與方法,，對企業(yè)中的人、機器,、原材料,、品牌,、銷售渠道等進行科學管理。渾南區(qū)提供企業(yè)形象設計優(yōu)化

企業(yè)管理是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動的總稱,，是社會化大生產(chǎn)的客觀要求,。企業(yè)管理是盡可能利用企業(yè)的人力、物力,、財力,、信息等資源，實現(xiàn)省,、快,、多、好的目標,，取得大的投入產(chǎn)出效率,。在社會生產(chǎn)發(fā)展的一定階段，一切規(guī)模較大的共同勞動,，都或多或少地需要進行指揮,，以協(xié)調(diào)個人的活動;通過對整個勞動過程的監(jiān)督和調(diào)節(jié)，使單個勞動服從生產(chǎn)總體的要求,，以保證整個勞動過程按人們預定的目的正常進行,。尤其是在科學技術高度發(fā)達、產(chǎn)品日新月異,、市場瞬息萬變的現(xiàn)代社會中,，企業(yè)管理就顯得愈益重要。渾南區(qū)提供企業(yè)形象設計優(yōu)化

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