VI是企業(yè)形象識別系統(tǒng)其中的一塊,，企業(yè)形象識別系統(tǒng)簡稱CIS,，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設(shè)計,。CI是指企業(yè)有意識,，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標準化,、差別化的印象和認識,，以便更好地識別并留下良好的印象。CI一般分為三個方面,，即企業(yè)的理念識別,，行為識別和視覺識別,。MI是企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化,。BI是行為識別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn),，包括在理念指導下的企業(yè)員工對內(nèi)和對外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營行為,。VI是企業(yè)理念的視覺化,，通過企業(yè)形象廣告、標識,、商標,、品牌,、產(chǎn)品包裝、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現(xiàn),、傳達企業(yè)理念,。CI的重要目的是通過企業(yè)行為識別和企業(yè)視覺識別傳達企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象,。VI設(shè)計通常是指將企業(yè)價值觀,、經(jīng)營管理理念已經(jīng)企業(yè)品牌設(shè)計元素,。文昌企業(yè)vi系統(tǒng)設(shè)計報價表

企業(yè)視覺識別基本要素的組合方式 ：根據(jù)具體媒體的規(guī)格與排列方向,，而設(shè)計的橫排、豎排,、大小,、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內(nèi)容：使目標從其背景或周圍要素中脫離出來,，而設(shè)定的空間小規(guī)定值,。企業(yè)標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向,、位置關(guān)系等,。標志同其他要素的組合方式,，常有以下形式：標志同企業(yè)中文名稱或略稱的組合,；標志同品牌名稱的組合；標志同企業(yè)英文名稱全稱或略稱的組合,；標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)選型的組合,；標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)宣傳口號、廣告語等的組合,；標志同企業(yè)名稱及地址,、電話號碼等資訊的組合。漳州企業(yè)vi系統(tǒng)設(shè)計哪家好VI是企業(yè)形象識別系統(tǒng),。

VI系統(tǒng)基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱,、企業(yè)標志、企業(yè)造型,、標準字,、標準色、象征圖案,、宣傳口號等,。應用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品,、企業(yè)環(huán)境,、交通工具,、服裝服飾、廣告媒體,、招牌,、包裝系統(tǒng)、 公務禮品,、陳列展示以及印刷出版物等,。企業(yè)標志設(shè)計作業(yè)流程:調(diào)查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設(shè)計現(xiàn)狀,，其具體包括如下現(xiàn)狀:企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃,。企業(yè)的營運范圍、商品特性,、服務性質(zhì)等,。企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。企業(yè)的有名度與美譽度,。企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望,。企業(yè)相關(guān)競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。

vi設(shè)計升級能給企業(yè)帶來好處：好的品牌vi設(shè)計可以凸顯企業(yè)的特征優(yōu)勢,。樹立企業(yè)的對外形象,，用logo這種具體的形象與外界溝通。提升公司員工的團結(jié)度,，好的vi設(shè)計能夠提升員工的自豪感,，增加凝聚力。加強顧客對品牌的忠誠度,，較好的vi設(shè)計可以傳達品牌的價值觀和定位,，顧客從中找到歸屬感和認同感。有利于打造自己的品牌,，方便企業(yè)后期的發(fā)展,。給品牌定位。因為每個企業(yè)在產(chǎn)品和服務上都有各自的特色,，豪禾在給企業(yè)設(shè)計的時候,，會根據(jù)每個企業(yè)的不同，挖掘企業(yè)的特色選擇品牌的顏色,。顏色代替著不同的心情,，成功的顏色在logo設(shè)計中占據(jù)的位置非常的重要。選擇字體,。顏色除外,，字體是能表達出品牌的價值觀的。選擇和品牌一致的形象。用形象來傳達品牌的理念,。選擇品牌的布局,。主要是對標語和其他視覺元素進行帶下和位置上的調(diào)整，使logo看起來更和諧一些,。VI系統(tǒng)設(shè)計具象型標志是在具體圖象的基礎(chǔ)上,。

VI系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng),它是以標志、標準字,、標準色為重要展開的完整的,、系統(tǒng)的視覺表達體系。將企業(yè)理念,、企業(yè)文化,、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,，通過系統(tǒng)化的統(tǒng)一設(shè)計,，利用視覺表達體系傳達給內(nèi)部和公眾，從而產(chǎn)生一致的認同,，塑造出獨特的企業(yè)形象,。VI系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展道路上不可或缺的重要步驟，它為企業(yè)文化的塑造與更新提供了扎實的基礎(chǔ),，并為企業(yè)的生存與發(fā)展提供了充足的活力,，儼然成為企業(yè)樹立自身形象、擴張市場,、貫徹經(jīng)營理念的必要手段,。指南針以實事求是的工作態(tài)度,將調(diào)研、分析,、定位,、創(chuàng)意,、設(shè)計,、執(zhí)行與服務構(gòu)成一套完善的系統(tǒng)。Vi設(shè)計是整個VI戰(zhàn)略中的視覺表現(xiàn)形式,。文昌企業(yè)vi系統(tǒng)設(shè)計報價表

Vi系統(tǒng)講究的是視覺識別離不開色彩的運用,。文昌企業(yè)vi系統(tǒng)設(shè)計報價表

應成立VI設(shè)計小組。設(shè)計小組的人數(shù)不在于多,，而在于精干,、重實效。一般來說,，設(shè)計小組負責人應由酒店企業(yè)的管理高層擔任,，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強,。組員應由各專業(yè)有經(jīng)驗的人士組成,，以美工創(chuàng)作人員為主體,，以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可,，還可邀請美學,、心理學方面的專業(yè)人士參與設(shè)計工作。設(shè)計開發(fā)階段,，VI小組成立后,，小組成員應搜集相關(guān)信息，充分理解,、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵,，尋找與VI設(shè)計的結(jié)合點，確定貫穿整個設(shè)計方案的基本形式,。這一工作有賴于設(shè)計人員與酒店企業(yè)間進行充分溝通,。各項工作準備就緒后，設(shè)計小組可進入具體的設(shè)計階段,。文昌企業(yè)vi系統(tǒng)設(shè)計報價表

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