vi兩大系統(tǒng)：基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng),，基礎(chǔ)系統(tǒng)在為甲方設(shè)計(jì)vi的過程中,，基礎(chǔ)系統(tǒng)是要進(jìn)行定制的,，根據(jù)甲方的行業(yè)特性，使用的環(huán)境等進(jìn)行實(shí)用內(nèi)容的規(guī)范,，在基礎(chǔ)系統(tǒng)的內(nèi)容羅列的時(shí)候是有先后邏輯之分的,，先細(xì)后廣，色彩部分通常要放到后來做,，在色彩出現(xiàn)之前都是黑白的色彩來做內(nèi)容,，不涉及色彩的使用，當(dāng)色彩的規(guī)范出現(xiàn)后,，后面的內(nèi)容有色彩的地方就必須按規(guī)范的內(nèi)容來表現(xiàn),，包括里面其他的內(nèi)容，只要前面已經(jīng)出現(xiàn)了的規(guī)范就要按這個(gè)規(guī)范來做,，內(nèi)容本身的邏輯是一本vi系統(tǒng)基本的嚴(yán)謹(jǐn),，這是院校設(shè)計(jì)師沒有掌握的信息之一，很多人做了標(biāo)志的小規(guī)范卻在后面的內(nèi)容就違反了規(guī)范,，這個(gè)是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。?biāo)志規(guī)范內(nèi)容有彈性空間，可細(xì)可簡(jiǎn),，主要看品牌的需要,，如果使用環(huán)境復(fù)雜就需要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范，如果使用環(huán)境單一就可以簡(jiǎn)要規(guī)范,，規(guī)范的目的一個(gè)是說明標(biāo)志本身的嚴(yán)謹(jǐn)性,，二是后面在規(guī)范相關(guān)內(nèi)容的時(shí)候有依據(jù)，例如在規(guī)范標(biāo)志組合,，標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤使用方式等的時(shí)候就會(huì)說明不可以隨意變動(dòng)里面的元素,。VI是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。東莞品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)服務(wù)電話

vi設(shè)計(jì)升級(jí)能給企業(yè)帶來好處：好的品牌vi設(shè)計(jì)可以凸顯企業(yè)的特征優(yōu)勢(shì),。樹立企業(yè)的對(duì)外形象,，用logo這種具體的形象與外界溝通。提升公司員工的團(tuán)結(jié)度,，好的vi設(shè)計(jì)能夠提升員工的自豪感,，增加凝聚力。加強(qiáng)顧客對(duì)品牌的忠誠度,，較好的vi設(shè)計(jì)可以傳達(dá)品牌的價(jià)值觀和定位,，顧客從中找到歸屬感和認(rèn)同感。有利于打造自己的品牌,，方便企業(yè)后期的發(fā)展,。給品牌定位。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上都有各自的特色,，豪禾在給企業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候,，會(huì)根據(jù)每個(gè)企業(yè)的不同,，挖掘企業(yè)的特色選擇品牌的顏色。顏色代替著不同的心情,，成功的顏色在logo設(shè)計(jì)中占據(jù)的位置非常的重要,。選擇字體。顏色除外,，字體是能表達(dá)出品牌的價(jià)值觀的。選擇和品牌一致的形象,。用形象來傳達(dá)品牌的理念,。選擇品牌的布局。主要是對(duì)標(biāo)語和其他視覺元素進(jìn)行帶下和位置上的調(diào)整,，使logo看起來更和諧一些,。江門定制vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)VI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng)。

一般來說企業(yè)普遍都會(huì)把宣傳重點(diǎn)偏向語言類傳播方式,，其中典型的就是“銷售”,，多數(shù)企業(yè)認(rèn)為只有銷售可觀，才能保證企業(yè)正常運(yùn)行機(jī)制,，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ),。不錯(cuò)，企業(yè)或是品牌創(chuàng)建初期,，只有把產(chǎn)品銷售出去才是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的基石,，但是如果想要企業(yè)能夠有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，還需要從視覺上占據(jù)用戶心智,。 能夠表達(dá)企業(yè)的視覺語言可以稱為：VI系統(tǒng),，也就是視覺識(shí)別系統(tǒng)，是將企業(yè)形象,、定位與內(nèi)涵等不可視內(nèi)容轉(zhuǎn)換為視覺識(shí)別符號(hào),，擁有強(qiáng)大的傳播力與得了力。一套完整的VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要分為兩大部分,。VI基礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng) ：企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì),，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)彩,，企業(yè)造型（吉祥物）,，企業(yè)象征圖形 ，企業(yè)印刷字體,，基本要素組合規(guī)范 ,。

vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)有如下幾個(gè)點(diǎn)科學(xué)規(guī)劃，既要避免浪費(fèi),，又要避免盲區(qū),。重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到生活的導(dǎo)視導(dǎo)診,，以LOGO為重點(diǎn)的思想必須改變；VI應(yīng)多方面,，不能局限于外在表現(xiàn),，更應(yīng)強(qiáng)化功能性；必須以患者為導(dǎo)向,，換位思考,，而不能以領(lǐng)導(dǎo)喜歡為準(zhǔn)則；在考慮美觀性的基礎(chǔ)上,，必須考慮色彩心理學(xué),、可快速識(shí)別性。 印刷字體,，企業(yè)的VI設(shè)計(jì)出來后是需要通過印刷呈現(xiàn)在媒介上,，然后傳達(dá)給受眾的。在基礎(chǔ)系統(tǒng)中就必須要考慮印刷字體的設(shè)計(jì),，便于企業(yè)進(jìn)行對(duì)外宣傳,。它的設(shè)計(jì)要符合紙質(zhì)媒介的特性以及消費(fèi)者傳統(tǒng)的閱讀習(xí)慣，不能一味的為追求創(chuàng)意而設(shè)計(jì)的太過另類,。只有明確的了解VI設(shè)計(jì)的構(gòu)成要素，才能把企業(yè)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)做的更好,，這也是企業(yè)所愿看到的,。爾雅在VI設(shè)計(jì)時(shí)充分地遵循這些要素，打好每一步基礎(chǔ),，相信我們的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)一定會(huì)為客戶帶來完美的VI系統(tǒng)設(shè)計(jì),。VI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。

VI是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)其中的一塊,，企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)簡(jiǎn)稱CIS,，直譯為企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設(shè)計(jì),。CI是指企業(yè)有意識(shí),，有計(jì)劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會(huì)公眾主動(dòng)地展示與傳播，使公眾在市場(chǎng)環(huán)境中對(duì)某一個(gè)特定的企業(yè)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化,、差別化的印象和認(rèn)識(shí),，以便更好地識(shí)別并留下良好的印象。CI一般分為三個(gè)方面,，即企業(yè)的理念識(shí)別,，行為識(shí)別和視覺識(shí)別。MI是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化,。BI是行為識(shí)別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn),，包括在理念指導(dǎo)下的企業(yè)員工對(duì)內(nèi)和對(duì)外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,。VI是企業(yè)理念的視覺化,，通過企業(yè)形象廣告、標(biāo)識(shí),、商標(biāo),、品牌、產(chǎn)品包裝,、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現(xiàn),、傳達(dá)企業(yè)理念,。CI的重要目的是通過企業(yè)行為識(shí)別和企業(yè)視覺識(shí)別傳達(dá)企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象,。Vi設(shè)計(jì)是整個(gè)VI戰(zhàn)略中的視覺表現(xiàn)形式,。海口創(chuàng)新vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品介紹

VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)能集中反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,，突出企業(yè)形象,。東莞品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)服務(wù)電話

應(yīng)成立VI設(shè)計(jì)小組。設(shè)計(jì)小組的人數(shù)不在于多,，而在于精干,、重實(shí)效。一般來說,，設(shè)計(jì)小組負(fù)責(zé)人應(yīng)由酒店企業(yè)的管理高層擔(dān)任,，此類人員對(duì)酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強(qiáng),。組員應(yīng)由各專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士組成,，以美工創(chuàng)作人員為主體，以市場(chǎng)營(yíng)銷人員和行政人員為輔助,。如果條件許可,，還可邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)方面的專業(yè)人士參與設(shè)計(jì)工作,。設(shè)計(jì)開發(fā)階段,，VI小組成立后，小組成員應(yīng)搜集相關(guān)信息,，充分理解,、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵，尋找與VI設(shè)計(jì)的結(jié)合點(diǎn),，確定貫穿整個(gè)設(shè)計(jì)方案的基本形式,。這一工作有賴于設(shè)計(jì)人員與酒店企業(yè)間進(jìn)行充分溝通,。各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒后，設(shè)計(jì)小組可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段,。東莞品牌vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)服務(wù)電話

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