拓展培訓項目-達芬奇密碼：

考驗團隊領導力,、統(tǒng)籌安排能力,，時間管理和目標管理能力,；讓團隊懂得制定計劃,，并有效、有序的去執(zhí)行一副撲克牌有4個花色,，每個花色13張牌,，翻開“達芬奇”的迷之微笑，需要團隊成員的共同努力,。

1,、各組前方規(guī)定距離外擺放有一個花色的13張牌，牌面朝下,；

2,、各組排成一路縱隊，比賽開始后隊員依次從起點線出發(fā)前往翻牌；

3,、各組每次只允許一人前往翻1張牌，按照從A到K的順序翻開,；

4,、牌面正確可直接返回，牌面錯誤則要把該牌重新蓋上后方可返回,，返回后需與下一位隊員完成擊掌后,，該隊員方可出發(fā)； 拓展培訓的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃在環(huán)保和社會責任方面起著重要作用,。大涌團隊拓展培訓項目

中山雄鷹體驗教育在19年的發(fā)展歷程中,，我們不斷為您開發(fā)新的場地，讓您的每一次培訓,、團建活動都有新的體驗與感受,，在2022-2023年間更是打造了中山范圍內(nèi)的營地活動網(wǎng)絡，保證每一次行程都是新的體驗,，賞心悅目,，刻骨銘心。中山雄鷹體驗教育合作基地：①2004年-大涌卓旗山莊雄鷹拓展露營基地（公司總部）②2008年-五桂山逍遙谷拓展培訓基地③2009年-坦洲合力農(nóng)莊培訓基地④2009年-橫欄廣駿生態(tài)培訓基地⑤2022年-2023年南朗影視城,、南區(qū)也鷺營地,、東區(qū)來聚營地、小欖森動營地,、板芙鹿鳴湖先鋒營地,、金鐘拓展露營基地、板芙鎮(zhèn)里溪村鄉(xiāng)村振興黨建培訓基地,、沙朗祥農(nóng)洲生態(tài)園基地⑥2011年-2023年市外已達成20多個的合作基地,，服務覆蓋：珠海、江門,、廣州,、佛山、深圳,、東莞,。三鄉(xiāng)高空拓展培訓基地拓展培訓是以情景模擬的方式，讓參與者體驗并從中收獲再遷移認知,！

拓展培訓-畢業(yè)墻項目規(guī)則-人身安全保障重要要求：

1,、禁止使用任何增加肢體長度的物品及道具，如衣服,、皮帶,、褲子；

2、拉拽時必須遵循正確的“連接”方法,，指甲,、手腕非常容易在非正常拉拽方式中受傷；

3,、通過人梯攀爬畢業(yè)墻過程中不允許踩頭部,、脖子、腰椎,，這幾個部位特別容易受傷,；

4、既然被稱為逃生墻,，那就意味有活動有一定程度的危險,，任何違規(guī)行為都可以使大家受到人身傷害，所以一定嚴格遵循活動指定,，讓拓展活動教練成百上千的豐富活動組織經(jīng)驗來領導畢業(yè)墻活動開展,。

5、拓展活動教練會在活動前為大家講解活動的全部明細,。

提高團隊合作能力：拓展培訓通常以團隊為單位進行,，通過各種團隊合作活動，可以幫助員工更好地理解和尊重彼此的角色和能力,，增強團隊合作意識和能力,。在戶外環(huán)境中，員工需要相互協(xié)作,、互相支持,，才能完成任務，這有助于培養(yǎng)團隊合作精神,。

增強溝通能力：拓展培訓中的活動通常需要團隊成員之間進行有效的溝通和協(xié)調(diào),。通過這些活動，員工可以學習如何更好地傾聽和表達自己的觀點,，學會與他人進行有效的溝通,，提高溝通技巧和能力。

培養(yǎng)領導力：在拓展培訓中,，員工有機會扮演不同的角色,，例如領導、追隨者等,。通過這些角色扮演,，員工可以學習領導團隊的技巧和策略，培養(yǎng)領導力,。同時,，員工還可以學習如何在團隊中發(fā)揮自己的潛力,，成為一個有效的團隊成員。

提高問題解決能力：拓展培訓中的活動通常設計有挑戰(zhàn)性,，需要員工面對各種問題和困難,，并找到解決問題的方法。通過這些活動,，員工可以鍛煉自己的問題解決能力和創(chuàng)新思維,，學會在壓力下保持冷靜，并找到合適的解決方案,。 拓展培訓活動可以幫助團隊成員了解彼此的優(yōu)勢和不足，通過合理分工和協(xié)作,，提高團隊的效能和績效,。

團隊凝聚力是很重要的，團隊成員之間相互信任,，彼此尊重,，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量。在工作中,，我們要學會傾聽,，學會換位思考，不要把自己的想法強加給別人,，也不要因為一點小事就大發(fā)雷霆,，這樣只會讓同事感到厭煩。

在生活中,，我們也要學會換位思考,，站在對方的角度考慮問題，如果自己做錯了事情,，也要主動承認錯誤,，不要一味責怪他人。這樣才能贏得他人的尊重,，也能讓自己的人際關(guān)系更加和諧,。當然，如果你是一個情商高的人,，那么你就可以通過一些方法來提高自己的情商,。

我們就來說一說，如何提高自己的情商,。其實,，只要你掌握了這三個技巧，你就可以輕松提高自己的情商,。

首先就是多說好話,。我們都知道,，在職場上，如果你想要獲得領導的賞識,，那么你就必須要學會說好話,，因為只有這樣，你才能夠得到領導的重用,。但是,，有些人在工作中，總是喜歡說一些不好聽的話,，這樣的話,，很容易讓領導反感，甚至會被領導排擠,。 拓展培訓通過提供真實的情境和挑戰(zhàn),，幫助參與者發(fā)展各種重要的個人和團隊能力，從而提高工作效率和效果,。三鄉(xiāng)高空拓展培訓基地

雄鷹基地堅持以體驗式教學為基準,，將創(chuàng)新與先進的管理理論相結(jié)合，遵循“從做中學”的培訓原則,。大涌團隊拓展培訓項目

面對不斷變化的商業(yè)形勢,，企業(yè)不僅要提升內(nèi)部組織的管理效率，還要培養(yǎng)員工的團隊合作精神和創(chuàng)新思維,。而受到內(nèi)外環(huán)境影響,，很多企業(yè)忽視了戶外拓展培訓的重要性。體驗是學習的有效途徑,，而知識只是對吸收和熟悉體驗的促進因素,，因此知道不會讓人改變，唯有體驗,。例如,，在企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)中，體驗者所面對的目標用戶,、行業(yè)趨勢,、市場環(huán)境等背景信息更能引導他們的思考，提高他們的設計創(chuàng)新性及實踐能力,，從而推動產(chǎn)品落地,，使企業(yè)獲得更好的商業(yè)價值。大涌團隊拓展培訓項目

中山市雄鷹企業(yè)管理咨詢有限公司在同行業(yè)領域中,，一直處在一個不斷銳意進取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準,，在廣東省等地區(qū)的運動,、休閑中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步,，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進取的無限潛力,，中山市雄鷹企業(yè)管理咨詢供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去,，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,，要不畏困難，激流勇進,，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來,！