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本案脫離瘋狂的比賽,，以讓大家經(jīng)歷一次非凡的體驗為目的，展開一場在專業(yè)教練帶領下東西涌海岸線徒步活動,。以團隊為一個小組,，每個小組選出一名安全員和一名組織者,。所有小組在起點同時出發(fā)，沿指定路線前進,，登山過程將有一系列極具創(chuàng)意和趣味任務PK,。讓人不僅能從找到樂趣、放松身心,，還能增進同事之間的溝通和交流,，也有助于增強公司凝聚力與向心力,。6,、企業(yè)職工趣味運動會。推薦理由：本案以“戰(zhàn)抗疫,，促健康”為活動主題,，組織開展健康運動團建活動，通過各項競技類體育運動團隊競賽,，加強全體員工的綜合身體素質(zhì),。活動將傳統(tǒng)的競技比賽與振奮激動的趣味活動融合,，除了常規(guī)的籃球比賽,、羽毛球比賽等還有旱地冰壺、財源滾滾,、旱地龍舟,、龜兔賽跑等趣味競賽，加上現(xiàn)場吸睛有趣的拍照打卡點,，增強觀賞性,。

年輕人喜歡什么樣的團建活動？年輕人喜歡的團建整體有四個特點如下：A.尊重人性：年輕的職場主力軍,，他們是非常有個性化的一個群體,，同時更在意職場中獲得的尊重感；尊重人性,，不教條,，不刻板，柔性傳遞團建元素和理念,。不只是年輕人喜歡人,，所有人都喜歡；B.年輕活力：一場屬于年輕人的團建,，激  活更多個體參與度,，彰顯年輕人的調(diào)性，釋放年輕人的天性,，創(chuàng)造更嗨的團隊體驗,。C.自發(fā)投入：團建一定要規(guī)避的誤會就是不能整成了苦大仇深的東西,，團隊建設的本身角色就是作為員工和企業(yè)團隊之間的潤滑劑，而不是阻力器,；所以,，團建的過程和體驗一定是一場漂亮的自發(fā)和深度的投入。D.科技新穎：不管是在項目的形式上還是在團建場景的選擇上,，年輕人更多元開放,，所以帶有科技感和新穎對他們來說本身就是基礎的加分好感了。微信線上小程序任務與線下場景的融合,，通過手機端尋找主題任務線索,。打破原有的團建模式，創(chuàng)造新奇特體驗將變得非常重要,。龍舟一般分為大龍舟和小龍舟,，小龍舟一般11人，大龍舟一般21人或23人,。

 適合人數(shù)較多的大型團建活動形式給大家推薦幾個近幾年比較受歡迎,，同時新穎有逼格的適合大型團隊活動的形式1、彩虹跑：適合喜歡形式新穎有活力的團隊,，可以讓大家有強烈參與感,，釋放每個人的激情與壓力，同時對于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義（適合80-1000人規(guī)模）,。2,、徒步毅行/野外定向：健康綠色環(huán)保、感受自然,、釋放壓力,、鍛煉毅力，提升正能量,，戶外線路場景大所以能承載的人數(shù)也可以很多,，如果場景允許還可以加入一些簡單的定向趣味活動（建議人數(shù)500人以內(nèi)，視線路難度而定）,。3,、城市定向：享受健康行走的同時設置些趣味的關卡，完成任務打卡通關,，優(yōu)點是關卡任務可以設置的多樣性,，可以穿插跟公司文化相關的任務，或者是娛樂型有趣的活動,，還可以增加跟其他人的互動等等,，對公司品牌宣傳也有很大幫助（人數(shù)無明顯上限）。4,、趣味運動會：展現(xiàn)團隊激情活力,、趣味性強,、組織起來相對簡單，適合年輕化的團隊（人數(shù)無明顯上限）,。5,、勇士挑戰(zhàn)賽：有調(diào)性有逼格適合喜歡有激情有挑戰(zhàn)、想要突破的團隊（此活動形式感強夠硬核,，需要結合企業(yè)文化團隊情況等綜合情況后三四而后行）,。團建如果還是傳統(tǒng)的徒步、素拓可真是太無聊了,！什么內(nèi)容才能讓員工喜歡,、老板也滿意呢？滴水湖旅游主題團建拓展

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面對團建,，想必很多人都曾發(fā)出過振聾發(fā)聵的吶喊：我們?yōu)槭裁匆獔F建,？為什么要一堆不熟的人聚在一塊玩完后更不熟,！其實深思熟慮之后，團建的優(yōu)點有很多：1,、增強團隊凝聚力,，促進團隊感情；2,、提升團隊意識,、打造高效團隊；3,、釋放工作壓力,，促進交友；4,、建立與維持積極,、能取得成績的工作氣氛；5,、消除人際間的障礙,，建立互諒與合作的關系；6,、有利于提高企業(yè)核  心競爭力,；7、幫助企業(yè)增強企業(yè)文化,；8,、有效加強企業(yè)管理......總的而言，團建意義深遠,，值得傳承發(fā)揚,。常州趣味主題團建服務