BSCI認(rèn)證的守則具體（1）：

       1.供應(yīng)鏈管理和級(jí)聯(lián)效應(yīng)，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn),，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn),，將予以取消合作關(guān)系；2.工人參與和保護(hù),，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中來,，來推動(dòng)準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)行；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利,，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會(huì)的權(quán)利,，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會(huì)而遭遇不公平待遇,；4.不歧視,，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個(gè)人能力和學(xué)歷有關(guān),，不得把其他因素作為依據(jù),，這些因素包括性別、相貌,、身高,、國(guó)別、宗教信仰,、膚色,、性取向等；5.公平報(bào)酬,，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假,、婚假,、孕假、喪假等）,；6.體面的勞動(dòng)時(shí)間,，工人的每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí),，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿,，工廠不得強(qiáng)迫,。 在這方面BSCI與眾多利益相關(guān)者積極的對(duì)話，對(duì)象包括工會(huì),、商業(yè)協(xié)會(huì),、采購(gòu)者和供應(yīng)商等。陽(yáng)江BSCI認(rèn)證工廠

    BSCI,，全稱BusinessSocialComplianceInitiative,，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里,，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),。BSCI驗(yàn)廠規(guī)定：（1）吃飯休息時(shí)間短為30分鐘（如果工人吃飯時(shí)間需要打卡，那么30分鐘休息時(shí)間必須是足分足秒,，差1分鐘都不可以）,，如果吃飯休息時(shí)間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡,，但不打卡的吃飯休息時(shí)間段是要支付工資給工人,。（2）BSCI驗(yàn)廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過52小時(shí),，每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。（工廠加班需要超過每月36小時(shí)工作制時(shí),，工廠可以申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制）,。（3）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時(shí)間,，工廠需要按照3倍工資支付,；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時(shí),。（4）BSCI要求工人在兩個(gè)班次間的休息時(shí)間要滿足10小時(shí),，即工人在24小時(shí)內(nèi)上完一個(gè)班次后需要再上班時(shí)，工人必須足夠休息10小時(shí)后才能再上班,。 陽(yáng)江BSCI認(rèn)證工廠我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù),，BSCI審核申請(qǐng)以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù)。

應(yīng)對(duì)BSCI驗(yàn)廠,，時(shí)間倉(cāng)促,，準(zhǔn)備不足。面對(duì)驗(yàn)廠，很多工廠為了不影響平時(shí)生產(chǎn),，完成生產(chǎn)任務(wù),，采取臨時(shí)抱佛腳的政策,，平時(shí)不注意,，到了后面急急忙忙，然后丟三落四,，基本上也不容易通過,。在我以前做的客戶里，也有這樣的情況,。驗(yàn)廠,，工作量大，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情,，不是說一個(gè)人可以單獨(dú)完成,，光廠里的人事資料，包括員工考勤,，工資,，工時(shí)就要花很長(zhǎng)時(shí)間去策劃，協(xié)調(diào),，而且必須做到萬無一失,，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會(huì)導(dǎo)致全盤皆輸,。還有工廠的EHS設(shè)施需要改進(jìn),，文件資料需要策劃，員工需要進(jìn)行培訓(xùn),，所以在驗(yàn)廠前沒有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備是很難通過的,。

BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（2）

22、行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來源的文件證據(jù),；

23,、公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班,、多班工作,、休息以及假期的文件證據(jù)；

24,、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù),；

25、員工工資條以及工資支付證明,；

26,、證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件；

27、工資單以及工資計(jì)算情況,，包括計(jì)件工人輸出記錄,，包括工資和扣除的所有方面；

28,、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄29,、固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件(計(jì)時(shí)工資則不需提供)；

30,、計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計(jì)時(shí)工資則不需提供),；

31、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù),；

32,、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；

BSCI目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出統(tǒng)一的執(zhí)行措施和程式,。

    工廠為何要做BSCI,，有兩種情況。一.工廠自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，為接外單,，為公司拓展海外市場(chǎng)，提前打好進(jìn)出口的基礎(chǔ),。二.很直接,，是工廠您的外貿(mào)商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求,。BSCI驗(yàn)廠,，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠,。而BSCI驗(yàn)廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查,。2.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機(jī)抽取員工，就工廠的車間安全,，福利待遇,，加班時(shí)長(zhǎng)等一系列問題進(jìn)行訪談及記錄。從以上3個(gè)流程,，來判斷及評(píng)定工廠是否存在以下問題點(diǎn)（主要）：1.工廠是否存在童工,。2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資是否達(dá)到比較低水平,。3.員工工會(huì)是否建立及運(yùn)作,、工作場(chǎng)地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。4.規(guī)定的工時(shí)工資是否過長(zhǎng)和按時(shí)發(fā)放,。5.加班時(shí)間過長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會(huì)責(zé)任問題,。以上的各項(xiàng)審核均符合標(biāo)準(zhǔn),，才可順利通過BSCI驗(yàn)廠，并拿到BSCI驗(yàn)廠通過等級(jí)報(bào)告,。

對(duì)于長(zhǎng)期來說,，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控,、如何考核和驗(yàn)證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險(xiǎn)或保險(xiǎn)員工福利等,；陽(yáng)江BSCI認(rèn)證工廠

目前擁有來自11個(gè)國(guó)家的1300多個(gè)會(huì)員商家，也就是我們經(jīng)常說的BSCI會(huì)員買家,。陽(yáng)江BSCI認(rèn)證工廠

     BSCI認(rèn)證的大致流程：

     主要流程：第一步:聯(lián)系授權(quán)客戶進(jìn)行RSP授權(quán),，選擇審計(jì)公證行；第二步:填寫B(tài)SCI審核申請(qǐng)表,；第三步:支付；第四步:等待客戶授權(quán),；第五步:等待公證行安排流程,；第六步:準(zhǔn)備復(fù)習(xí)；第七步:正式審核,；第八步:獲取賬號(hào)和密碼查詢BSCI審核結(jié)果,。申請(qǐng)流程注意事項(xiàng)：BSCI審核費(fèi)用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)其對(duì)應(yīng)的審核天數(shù)進(jìn)行安排,。BSCI的審核選擇項(xiàng)為BSCI社會(huì)責(zé)任審核,。

    認(rèn)證需要拍照取證的地方：A、對(duì)工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和消防安全的一系列調(diào)查,。B,、出廠檢驗(yàn)所需文件是否齊全。C,、隨機(jī)抽取員工,、工廠車間安全、福利,、加班等一系列問題進(jìn)行訪談和記錄,。 陽(yáng)江BSCI認(rèn)證工廠