2002年,，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗廠標(biāo)準(zhǔn),，一家被跨國公司要求其中一家企業(yè)進行整頓，否則就取消訂單,，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單,。香港報紙曾連續(xù)報道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具，引起全球轟動,，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進行出口,。

      此次事件后，美國客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒有發(fā)現(xiàn)童I,但確認(rèn)工廠存在加班超時和工資偏低的問題,，并且在多次驗廠過程中提供虛假的工時工資資料,，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格,，其他客戶也相繼取消了訂單,。然后,，這家有4間工廠、近8000名員工的工廠被迫關(guān)閉,。所以說,，驗廠還是蠻重要的。工廠如果收到客戶的驗廠需求,，一定要想法設(shè)法去通過,。。 我們知道BSCI認(rèn)證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認(rèn)的社會責(zé)任道德標(biāo)準(zhǔn),。蘇州BSCI認(rèn)證體系

    BSCI驗廠常見問題具體如下：1.工廠未對重要供應(yīng)商進行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施,；3.工廠未識別容易發(fā)生造假,、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動,，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服,、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對水資源的利用進行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé),；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序,；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件,；13.工廠未建立集體談判流程,；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃,，未按新標(biāo)準(zhǔn)進行風(fēng)險評估,。 蘇州BSCI認(rèn)證體系有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復(fù),，只是想自己做BSCI認(rèn)證,，那么該如何申請?

      從2002年起，總部設(shè)在比利時布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個共同的平臺,，并為建立一個歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ),。在2002年和2003年這兩年間,，各大零售業(yè)公司和協(xié)會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）,，目的是為歐洲商界遵守社會責(zé)任計劃制定出統(tǒng)一的執(zhí)行措施和程式,。其成立目的是促進全球供應(yīng)鏈的工作條件日益透明化和完善化。

    BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全,，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個健康安全的工作環(huán)境,，對有危害因素的崗位，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害,，如給工人配發(fā)勞保用品等,；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的,，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）,；9.保護青年工人，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護未成年工人,，確保年輕人不上夜班,，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境；10.無缺乏保障就業(yè),，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動關(guān)系不會產(chǎn)生不安全感,。11.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班,，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,，工廠不得強迫；12.保護環(huán)境,，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境,，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對環(huán)境的污染；13.道德的商業(yè)行為,，工廠不得謊報資料,，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核。

    以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了,。 BSCI給供應(yīng)商帶來價值體現(xiàn)的同時,，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護，來共同實現(xiàn)17項可持續(xù)發(fā)展全球目標(biāo),。

    BSCI認(rèn)證重新審核：如果某家公司在某次審核中（初次審核或者重新審核）的社會責(zé)任表現(xiàn)被評估為“需要改進”或者“不合規(guī)”,，那么就有必要進行一次重新審核(沃爾瑪驗廠**)。當(dāng)實施了所要求的糾正行動之后,，或者超過CAP（糾正行動計劃）中規(guī)定的時間之后,，就要進行重新審核。重新審核在任何情況下,，都必須在初次審核（從未通過審核當(dāng)天計算）之后的12個月內(nèi)進行,。重新審核由BSCI成員來進行,。重新審核程序跟上述說明的初次審核程序相同。重新審核包括在此前的初次或者上次審核中確定為偏離要求的所有地方,。必要糾正行動的實施要記錄在CAP中,，并且社會責(zé)任審核報告要予以檢查。如果審核員發(fā)現(xiàn)新的和/或其它不符之處,，則不符合項就要予以分析并包括在重新審核評估與CAP（糾正行動計劃）中,。所有的糾正行動都應(yīng)在重新審核訂單下達之前予以實施,。然后內(nèi)部檢查應(yīng)在申請重新審核之前完成,。只有通過了SAAS鑒定的審核機構(gòu)及其審核員才可以進行重新審核。 通過BSCI認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人,，減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核,，節(jié)省費用；湖北BSCI認(rèn)證選項

BSCI行為守則是制定一個方案,。蘇州BSCI認(rèn)證體系

BSCI認(rèn)證審核天數(shù)：

工廠規(guī)模初次審核重新審核（現(xiàn)場審核時間）

1-100個工人 1.5天 1天

101-250個工人 2.5天 1天

251-500個工人 3天 1天

501-750個工人 3.5天 1天

751-1000個工人 4天 2天

1001個工人以上 4.5天 2天

注意：1,、初次審核包括0.5天的審核計劃和報告時間2、公司的組織形式,、公司規(guī)模,、員工人數(shù)、公司的分包商數(shù)量等因素可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)（與人數(shù)對應(yīng)的審核天數(shù)）出現(xiàn)偏差,。該偏差視客戶與審核供應(yīng)商訂立的合約而定,。

BSCI認(rèn)證費用：進行審核和資格認(rèn)定工作所需要費用的支付將由BSCI成員和他們的供應(yīng)商之間直接商定。原則上,，審核與重新審核所需要的費用應(yīng)由受審核公司承擔(dān),。但是，由BSCI成員來決定誰必須支付審核和資格認(rèn)定的一切費用,。 蘇州BSCI認(rèn)證體系

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為BSCI認(rèn)證,，ISO體系,，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證等,，目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進,，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力,，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識,，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,。證測鏈憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品,、專業(yè)的服務(wù),、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高,。