BSCI.審核類型:1)BSCI社會(huì)責(zé)任審核是企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的一種,。2)通常審核類型(通知審核、不預(yù)先通知審核或半通知審核)由客戶的具體要求而定,。3)若在剛開始審核后需要跟進(jìn)審核,，跟進(jìn)審核必須安排在12個(gè)月內(nèi)（從上一次審核算起)。4)每個(gè)BSCI審核必須有一個(gè)相關(guān)聯(lián)的客戶并且該客戶是BSCl會(huì)員,，每次審核結(jié)果必須上傳到BSCI新平臺(tái)以便所有BSCI成員共享,。5)BSCI審核不出具證書。

     倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）成員由零售公司及協(xié)會(huì),、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,，是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系，旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),。BSCI監(jiān)控體系無意取代其它已建立的外在多個(gè)利益方的確認(rèn)體系。 停止強(qiáng)迫勞動(dòng):停止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng),，這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則,。BSCI認(rèn)證輔導(dǎo)

     BSCI驗(yàn)廠就是倡議商界遵循社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律,、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利,、禁止歧視、補(bǔ)償,、工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工,、禁止強(qiáng)迫勞工,、環(huán)境和安全等問題。

     bsci驗(yàn)廠,，目前BSCI吸納了來自11個(gè)國家的180多個(gè)會(huì)員,，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會(huì)積極主動(dòng)地推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊墓?yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的權(quán)利狀況。BSCI驗(yàn)廠是分級(jí)制,，既A/B/C/D/E,。A：2年有效期，但面臨抽查,；B：2年有效期,，但面臨抽查；C：1年有效期,，客戶接受,；D：客戶接受的情況下有效期為1年；E：客戶不接受,，需立馬跟進(jìn)審,；

     備注：國外客戶一般要求企業(yè)達(dá)到C級(jí)即可。 溫州認(rèn)證BSCI認(rèn)證BSCI成員支持他們努力朝著供應(yīng)鏈的道德建設(shè),，為他們提供一個(gè)一步一步發(fā)展為導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任系統(tǒng),。

BSCI是一張證書、一個(gè)標(biāo)簽或一種標(biāo)準(zhǔn)?BSCI并不會(huì)發(fā)出任何證書或標(biāo)簽,。BSCI亦不會(huì)對(duì)審核公司作出認(rèn)證或認(rèn)可,，BSCI本身亦不會(huì)進(jìn)行審核。BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng),，來達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的,。因此BSCI可被視作一套勞工標(biāo)準(zhǔn)。BSCI系統(tǒng)有三大支柱：由審核公司單獨(dú)審核以監(jiān)控不符標(biāo)準(zhǔn)之處,、以能力建設(shè)活動(dòng)賦予供應(yīng)商持續(xù)改善的能力和通過與歐洲及供應(yīng)商所在國家的利益相關(guān)者的建設(shè)性對(duì)話以引進(jìn)各方的參與,。

    BSCI驗(yàn)廠常見問題具體如下：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平,；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施,；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假、欺騙行為,、虛假陳述的情況和活動(dòng),，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序,，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服,、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé),；10.工廠未建立書面的年齡驗(yàn)證程序,；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄,；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件,；13.工廠未建立集體談判流程,；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃,，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,。 BSCI團(tuán)結(jié)全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業(yè)，圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則,。

導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施,；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假,、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動(dòng),，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服,、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé),；10.工廠未建立書面的年齡驗(yàn)證程序,；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件,；13.工廠未建立集體談判流程,；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃,，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。BSCI會(huì)員買家如：LIDL,，AVE,，Hema，ICA,，ALDI,，Lindex，M&S,，MGB,，Tom Tailor等等,。湖州標(biāo)準(zhǔn)BSCI認(rèn)證

沒有BSCI會(huì)員買家怎么辦?BSCI認(rèn)證輔導(dǎo)

      從2002年起，總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個(gè)共同的平臺(tái),，并為建立一個(gè)歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ),。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會(huì)為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會(huì),。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）,，目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出統(tǒng)一的執(zhí)行措施和程式。其成立目的是促進(jìn)全球供應(yīng)鏈的工作條件日益透明化和完善化,。BSCI認(rèn)證輔導(dǎo)

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司位于民治街道民強(qiáng)社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707,。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié),，公司旗下BSCI認(rèn)證，ISO體系,，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,，在商務(wù)服務(wù)深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn),，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測(cè)鏈立足于全國市場(chǎng),，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求,。