SEDEX和SMETA有什么區(qū)別,？

    Sedex是組織的名稱–SMETA是審核方法的名稱。供應商道德數(shù)據(jù)交換（Sedex）是一個非營利性的會員組織,，它領導與采購商和供應商的合作,，以改善全球供應鏈中負責任的道德商業(yè)行為。Sedex由一群零售商于2001年成立,，旨在推動社會審計標準和監(jiān)控實踐的融合,。Sedex旨在通過共享審核報告來減輕供應商的審核負擔，并推動改善供應鏈標準,。

   SMETA（Sedex成員道德貿(mào)易審核）是Sedex成員創(chuàng)建的審核方法,，旨在提供中心同意的審核協(xié)議，可以放心地共享它們,。它由Sedex聯(lián)合審核員小組（AAG）創(chuàng)建,，現(xiàn)已更名為Sedex利益相關者論壇（SSF），并涉及多利益相關者咨詢,，它借鑒了Sedex成員和全球社會責任計劃（GSCP）定義的實踐,。

   SMETA審核涵蓋哪些內(nèi)容？

   SMETA包含四個主要文件：SMETA比較好做法指南（本文件）,；SMETA衡量標準,；SMETA審核報告；SMETA糾正措施計劃報告（CAPR）,。SMETA審核針對以下四個審核支柱：SMETA,。2支柱審核包括：勞工標準；健康和安全,；SMETA,。4支柱審核還包含：勞工標準；健康和安全,；環(huán)境,；商業(yè)倫理。 如今的SEDEX驗廠正走向驗廠時代的前沿,，并收獲一大堆粉絲,，同時獲得許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞。深圳Sedex認證包通過

    SEDEX驗廠標準要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工,，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,，不得上夜班,。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關法規(guī),。

    3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,，具體包括強迫工人加班，使用勞役工,、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動,。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時,。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)乇容^低薪資水平,？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為,，休息日加班為2倍,，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時,？工廠是否為員工購買保險,？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全,，生產(chǎn)區(qū)域的通風,、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,。 深圳Sedex認證包通過SMETA 可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復性，讓品牌商,、零售商和供應商受益,。

      Sedex是一家會員制組織，每位會員都同意遵守共同的準則準則的要點如下：

      1.所有的會員都同意為實現(xiàn)愿景而努力,。

      2.所有會員都可根據(jù)其會員類型使用Sedex系統(tǒng)的相應功能,。

      3.所有會員承諾盡心地向Sedex系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)并定期更新。

      4.會員們將可以使用和評估數(shù)據(jù),，但的目的只能是對遵守其勞工標準和其他道德標準的情況進行評價,。

      5.會員必須將從網(wǎng)站下載的信息視為秘密信息處理。

      6.各公司只能輸入供他們所擁有的用工場所使用的數(shù)據(jù),。

      7.所有會員都可以提出競選加入董事會或參加工作組,。

    目前，Sedex的工具和服務已經(jīng)被超過180個國家的60,000名會員使用,。會員來自各行各業(yè)：零售,、快消、服裝,、生產(chǎn),、雜貨、化學,、包裝,、家居,、服務提供商、玩具,、食品加工,、物流、紡織,、鞋類……這60000名會員中,，有超過1000名品牌會員.。什么是SMETA,？Sedex會員道德貿(mào)易審核——SMETA是Sedex和全球會員共同開發(fā)制定的商業(yè)道德審核格式,，同時，它也是一個供應鏈可持續(xù)發(fā)展評估的項目,。目前SMETA是世界范圍內(nèi)被普遍使用的可持續(xù)發(fā)展評估項目之一,。它涵蓋可持續(xù)商業(yè)實踐的方方面面，如人力資源,、健康安全,、環(huán)境和商業(yè)道德。每年有近20,000個SMETA審核報告上傳到Sedex平臺上,。SMETA雖然稱之為Sedex會員道德貿(mào)易審核,，但是非Sedex會員也能使用。我們認為供應鏈管理是一個持續(xù)協(xié)作的改進過程,。我們的審核方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)改進機會,，并與其供應商合作，共同進步,。供應商亦可與多個客戶共享同一組數(shù)據(jù),，以減少重復工作和“審核疲勞”。 是否愿意有審核員進行上載回答錯誤 這將導致您的上傳請求不能傳達所用的sedex系統(tǒng),。

    一個審核需要多少天,？

    SMETA2-Pillar的審核，假如工廠員工人數(shù)在100人以內(nèi),，一個審核員24小時可以完成審核,；4-Pillar的審核，需要.增加,。V-Trust收費標準在審核公司中是比較透明的,。

    我（工廠）應該選擇哪個審核模式？

    由于兩種模式所需的審核天數(shù)不同,，總的費用存在差異,，大部分工廠會選擇2-Pillar（勞工標準，健康和安全）,。遇到個別買家要求同時進行環(huán)境評估和商業(yè)道德審核時,，可以選擇4-Pillar,。

    如何減少Sedex報告中的不符合項？

     V-Trust在安排SMETA審核前,，會發(fā)送—份自我評估問卷(SAQ)。問卷中包含有關企業(yè)政策,、安全標準,、工作條件、環(huán)境能源和廢棄物管理等詳細信息,。通過完善填寫這份問卷,，工廠能夠提前了解審核要求并做好準備，減少Sedex報告的不符合項,。

     審核的范圍是什么,？

     1：地點范圍：營業(yè)執(zhí)照所覆蓋的范圍，生產(chǎn)區(qū)域,，倉庫,，宿舍，食堂等,。

     2：人員范圍：工人,，管理層，安保人員,，廚工,，派遣工。 所以供應商接受該標準可以省去很多來自客戶的重復審核,。舟山Sedex認證證書

根據(jù)我們的以往經(jīng)驗,，許多代理商更喜歡注冊買方/供應商（ab級）會員，以便監(jiān)控自己的供應商,。深圳Sedex認證包通過

    首先SEDEX驗廠認證也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠,。SEDEX驗廠是屬于社會責任驗廠范疇，其與普通的社會責任驗廠有很多相同的地方,，主要是對供應商勞工,、健康安全和環(huán)境等方面的審核;但是也有自己特別的地方，如每周比較大工作時間的要求,。目前英國及其他相關國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗廠,，Sedex主要成員包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔),、ARGOS,、BBC、M&S(瑪莎)等,。

    其次BSCI認證即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核,。BSCI驗廠主要包括：遵守法律,、結社自由和集體談判權利、禁止歧視,、補償,、工作時間、工作場所安全,、禁止使用童工,、禁止強迫勞工、環(huán)境和安全等問題,。目前BSCI吸納了來自11個國家的1000多個會員,，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI認證以改善他們的人的權利狀況,。 深圳Sedex認證包通過

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