Sedex驗廠,，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權(quán)驗廠,。而Sedex驗廠審核的流程有以下形式：

     一.工廠車間現(xiàn)場環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查,；

     二.驗廠所需文件是否證件資料齊全。（想了解Sedex驗廠所需的資料請點擊關(guān)于潛龍-潛龍官網(wǎng)查閱）,；

     三.隨機抽取員工,，就工廠的車間安全，福利待遇,，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄,。

     從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：

     1.工廠是否存在童工,。

     2.是否強迫勞動,、工資是否達到比較低水平。

     3.員工工會是否建立及運作,、工作場地的消防安全措施是否達到標準,。

     4.規(guī)定的工時工資是否過長和按時發(fā)放。

     5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題,。以上的各項審核均符合標準,，才可順利通過Sedex驗廠，并拿到Sedex驗廠通過報告,。

     Sedex認證的優(yōu)勢及作用：

     1.履行客人的要求,；

     2.一個認證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù)；

     3.提升工廠的品牌形象及行業(yè)地位,；

     4.提升工廠內(nèi)部管理系統(tǒng),，更明顯地改善工廠與員工的關(guān)系,；

     5.提高工廠的生產(chǎn)力從而提高利益；

     6.將很小化地降低潛在的商業(yè)風險,，比如工傷乃至工亡,，法律訴訟或者是失去訂單；

     7.為工廠長期的進出口發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

     如何減少Sedex報告中的不符合項,？sedex 4p認證費用

    現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認識和了解Sedex的相關(guān)知識,。

   1,、禁止強迫勞動：1）禁止強制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力,。2）雇員不應(yīng)被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主,，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主,。

   2,、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出,。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作,。

   3、禁止歧視：1）在雇傭,、補償,、培訓、提升,、辭退或退休方面,，對任何人都不能因其種族、社會地位,、國籍,、信仰、年齡,、殘疾,、性別、婚姻狀況,、性觀念,、所屬工會和所屬政黨進行歧視。 sedex 認證證書下載這兩種審核類型都被眾多買家所普遍接受,，如果買家BSCI和SMETA都能接受,，建議優(yōu)先性價比高的SMETA。

    SEDEX認證的常見專業(yè)術(shù)語介紹：

    A級會員：指位于供應(yīng)鏈頂端的零售商和品牌所有人,。是為了實現(xiàn)瀏覽其供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的公司設(shè)立的會員級別,。1,、運行他們供應(yīng)鏈報告。2,、獲取他們的供應(yīng)鏈內(nèi)部貿(mào)易關(guān)系的完整情況介紹,。

    AB級會員：這一級別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設(shè)施在其供應(yīng)鏈上運行報告的公司設(shè)立的。這一類型會員主要是大型加工生產(chǎn)公司或代理商,。AB級會員也可以填寫有關(guān)他們所擁有用工場所的信息,。

    B級會員：B級會員可以進入Sedex數(shù)據(jù)庫向系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)（自我評估調(diào)查表和審計結(jié)果）。B會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司,。B級會員也是為那些充當代理商且不愿意該設(shè)備運行有關(guān)他們供應(yīng)情況的報告的公司而設(shè)立,。

    中介/勞力提供商：中介工人受雇于機構(gòu)/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同,，雇員們在用人單位上班,。機構(gòu)工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用,。

    SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織,，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞,，許多零售商,、超市、品牌商,、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA),以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標準的要求,，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享,，所以供應(yīng)商接受SEDEX認證可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。

     SEDEX認證可以為您與企業(yè)帶來許多好處：可以避免你重復(fù)認證,，比如作為玩具廠商被玩具零售商認可,，成為優(yōu)先的供應(yīng)商，提高安全生產(chǎn)以及健康性的產(chǎn)品,；可以在很大程度上的減少對付客戶對自己的審核次數(shù),，避免一些重復(fù)審核所帶來的成本，比如時間成本,、價值成本,。SEDEX認證還可以有效的防止已經(jīng)出口到歐美國家的貨物被重復(fù)審核，在很大程度上的節(jié)約了時間以及成本,，免除了AVE審查,，不斷的提高在歐洲的市場的產(chǎn)品競爭力。 遇到sedex系統(tǒng)及會員的這些問題該如何正確處理,？

    SEDEX認證流程包括初次會議,、文件資料審核,、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會議5個部分,。具體流程如下：

    1,、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法,，列舉出需要什么的文件清單,，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細節(jié)，回答工廠人員的提問,。

    2,、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機器設(shè)備的維護保養(yǎng),、工作區(qū)域的通風照明,、環(huán)保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標準,。

    3,、文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄,、員工信息,、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個月的,，要求近3個月必須滿足要求,。

    4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的,，主要偏向一些年齡偏小,、面相老實的員工，員工訪談是單獨的進行,，廠方人員不得介入,。

    5、審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告,，總結(jié)工廠存在的問題點及需要改進的地方,，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定,。 SMETA 可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性,，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益,。sedex 4p認證費用

BSCI和SMETA哪個更容易通過,？哪個更有威望？sedex 4p認證費用

      Sedex驗廠的基本法規(guī)還有哪些呢,，下面小編來和大家說一下,。

      正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上,，所進行的工作必須以按國家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ),。2）對受勞工或社會保障法律和法規(guī)保護的,、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對雇員的優(yōu)惠，不能通過使用勞動合同,、分包合同或者在家工作的安排,，或者通過不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學徒項目來取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消,。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰,、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇,。

     工作時間:符合法律規(guī)定：1）工作時間必須符合國家法律和行業(yè)規(guī)定的標準,，以對雇員提供較強保護者為準。 sedex 4p認證費用

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