2002年，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，一家被跨國公司要求其中一家企業(yè)進(jìn)行整頓,，否則就取消訂單,，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單。香港報(bào)紙?jiān)B續(xù)報(bào)道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具,，引起全球轟動,，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進(jìn)行出口。

      此次事件后,，美國客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒有發(fā)現(xiàn)童I,但確認(rèn)工廠存在加班超時和工資偏低的問題,，并且在多次驗(yàn)廠過程中提供虛假的工時工資資料，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格,，其他客戶也相繼取消了訂單,。然后，這家有4間工廠,、近8000名員工的工廠被迫關(guān)閉,。所以說，驗(yàn)廠還是蠻重要的,。工廠如果收到客戶的驗(yàn)廠需求,，一定要想法設(shè)法去通過。,。 BSCI行為準(zhǔn)則當(dāng)中就水,、空氣、廢物及化學(xué)物等環(huán)境相關(guān)有明確的要求,。金華BSCI認(rèn)證

    BSCI認(rèn)證重新審核：如果某家公司在某次審核中（初次審核或者重新審核）的社會責(zé)任表現(xiàn)被評估為“需要改進(jìn)”或者“不合規(guī)”，那么就有必要進(jìn)行一次重新審核(沃爾瑪驗(yàn)廠**),。當(dāng)實(shí)施了所要求的糾正行動之后,，或者超過CAP（糾正行動計(jì)劃）中規(guī)定的時間之后，就要進(jìn)行重新審核,。重新審核在任何情況下,，都必須在初次審核（從未通過審核當(dāng)天計(jì)算）之后的12個月內(nèi)進(jìn)行。重新審核由BSCI成員來進(jìn)行,。重新審核程序跟上述說明的初次審核程序相同,。重新審核包括在此前的初次或者上次審核中確定為偏離要求的所有地方。必要糾正行動的實(shí)施要記錄在CAP中,，并且社會責(zé)任審核報(bào)告要予以檢查,。如果審核員發(fā)現(xiàn)新的和/或其它不符之處，則不符合項(xiàng)就要予以分析并包括在重新審核評估與CAP（糾正行動計(jì)劃）中,。所有的糾正行動都應(yīng)在重新審核訂單下達(dá)之前予以實(shí)施,。然后內(nèi)部檢查應(yīng)在申請重新審核之前完成,。只有通過了SAAS鑒定的審核機(jī)構(gòu)及其審核員才可以進(jìn)行重新審核。 肇慶BSCI認(rèn)證BSCI認(rèn)證有助解決經(jīng)濟(jì)及文化方面相關(guān)的不符社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng),。

    近幾年,，越來越多歐盟客戶要求其國內(nèi)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，在驗(yàn)廠三大塊：社會責(zé)任,、質(zhì)量,、反恐中，社會責(zé)任又首當(dāng)其沖,。在社會責(zé)任中,，又因BSCI全球的影響力大，認(rèn)可的客戶多,，通過的難度小,，是目前企業(yè)申請比較多的項(xiàng)目。那么怎么才能快速,、有效的通過BSCI驗(yàn)廠審核呢,，首先企業(yè)要能夠未雨綢繆，充分準(zhǔn)備,，達(dá)到企業(yè)社會責(zé)任的要求,。然而，現(xiàn)狀不容樂觀,，許多的工廠企業(yè)社會責(zé)任體系還極不完善,，眾多廠家也不能很好的自主理解與執(zhí)行企業(yè)社會責(zé)任眾多標(biāo)準(zhǔn)。因此,，聘請和選擇專業(yè)的驗(yàn)廠顧問師就顯得極為重要,。對于社會責(zé)任驗(yàn)廠，許多工廠的老板和管理人員不是十分愿意推動,。雇用了咨詢師后,，希望所有的事情都有咨詢師老師來做。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致工廠多次驗(yàn)廠后依然不能單獨(dú)應(yīng)對驗(yàn)廠,。

    許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系,，其中包括：芬蘭、法國,、德國,、荷蘭、瑞典,、英國和加拿大,。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若,。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會責(zé)任時感到難以承受,。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的情況,；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動,。歐洲委員會在2002年也針對社會問題發(fā)布聯(lián)合公報(bào),。一些公司和協(xié)會,，如對外貿(mào)易協(xié)會,，也參與了討論并倡議行動。不過歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行,，并遵守國際社會里相應(yīng)的政黨性和組織性規(guī)定,。從2002年起，總部(BSCI驗(yàn)廠**)設(shè)在比利時布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個共同的平臺,，并為建立一個歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ),。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會,。2003年3月FTA正式成立了BSCI倡議商界遵守社會責(zé)任組織,，目的是為歐洲商界遵守社會責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。 BSCI認(rèn)證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會責(zé)任組織)的縮寫,。

    BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn),？

    主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護(hù),。（2）高工齡員工：關(guān)注福利,、年假、保險,、合同等,。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動保護(hù),、工作時間,、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動保護(hù),、培訓(xùn),、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時間,、勞動報(bào)酬,、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間,、勞動報(bào)酬,、非扣減、住宿等,。（7）學(xué)徒員工：注意工作時間,、勞動報(bào)酬,、休息日、勞動合同等,。（8）工人：關(guān)注勞動報(bào)酬,、勞動合同、工資等,。（9）女性員工,，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工等,。 對于長期來說,，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控,、如何考核和驗(yàn)證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等,；河南審核BSCI認(rèn)證

在這方面BSCI與眾多利益相關(guān)者積極的對話，對象包括工會,、商業(yè)協(xié)會,、采購者和供應(yīng)商等。金華BSCI認(rèn)證

BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（3）

33,、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過程列表,，包括名稱和地址(如適用)；

34,、會議時間以及與員工發(fā)言人達(dá)成的書面協(xié)議,；

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式,；

36,、員工宿舍的安全證明文件(防護(hù)、衛(wèi)生等等),；

37,、室溫、噪音以及照明的檢查文件,；

38,、急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名,、職位以及培訓(xùn)日期,；

39、事故次數(shù)記錄,，包括事故發(fā)生原因,、事故類型、發(fā)生日期,、損失情況并說明受傷人員,；

40,、進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)(疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練)包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期；

41,、化學(xué)物品收條,、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS),；

42,、工作對象為電力裝置員工的合格證明；

43,、電梯,、危險機(jī)器,、電力設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄,；

44、機(jī)器,、工作場所以及高壓設(shè)備(如果有)的操作說明書和安全說明書,；

45、消防設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄(例如：消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽),；

46,、醫(yī)療人員資格證書；

金華BSCI認(rèn)證

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù),，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場口碑,。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系,，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心,，深受廣大客戶的歡迎,。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo),，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢,，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新,，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。