對(duì)于董事會(huì)董事、顧問委員會(huì)成員或官員,、或Sedex雇員,，這些人員在沒有獲得各會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，不能訪問網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù),。如果董事會(huì)或顧問委員會(huì)正在考慮一起針對(duì)某位會(huì)員的投訴事件,、可能開除某位會(huì)員的決定、或來自某位會(huì)員的任何訴請(qǐng),，及所有相關(guān)事務(wù),，董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問委員會(huì)有必要查看該會(huì)員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會(huì)員將授予董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問委員會(huì)獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利,，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會(huì)或顧問委員會(huì)成員們向該會(huì)員承諾,，將對(duì)這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途,。如果是投訴事件，董事會(huì)可委派一位其認(rèn)為合適的人選,，以其認(rèn)為合適的方式承擔(dān)考慮和/或?qū)υ撏对V進(jìn)行判決的責(zé)任,，在此情況下，董事會(huì)將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利,。 兩家都是會(huì)員制度,，并且有些會(huì)員客戶是互相認(rèn)可的，通俗點(diǎn)說就是做過一次BSCI驗(yàn)廠或Sedex驗(yàn)廠,。四川Sedex認(rèn)證流程

      數(shù)據(jù)形式將包括調(diào)查表,、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告概要及行動(dòng)方案,，會(huì)員供應(yīng)商將確保明確定義的數(shù)據(jù)來源,，例如，數(shù)據(jù)是否由一位會(huì)員供應(yīng)商、生產(chǎn)廠區(qū)或第三方提供,。

     被授予訪問網(wǎng)站之權(quán)利的會(huì)員不能直接在那些網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù),，同時(shí)也不能修訂、修改或刪除任何數(shù)據(jù),。

     董事會(huì)董事,、顧問委員會(huì)成員或官員、Sedex雇員及會(huì)員將有權(quán)獲取匿名狀態(tài)的數(shù)據(jù),，但當(dāng)有可能追溯到哪些會(huì)員是該數(shù)據(jù)來源時(shí),，此數(shù)據(jù)將不能被訪問。

     Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較廣的商業(yè)道德審核格式之一,。 安徽Sedex認(rèn)證工廠如果我是sedex會(huì)員,，這是否意味著我即成為了批準(zhǔn)的供應(yīng)商？

    SEDEX驗(yàn)廠清單包括以下的部分：

    一,、有關(guān)公司的部分清單有：公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、公司的平面圖、公司的組織結(jié)構(gòu),、公司見解（人員,、品牌、市場(chǎng)分布,、產(chǎn)值,、產(chǎn)量）、供應(yīng)商評(píng)估記錄,。

    二,、有關(guān)規(guī)章制度部分的清單：?jiǎn)T工手冊(cè)、廠紀(jì),、廠規(guī),、獎(jiǎng)罰制度、宿舍規(guī)章制度等,。

    三,、有關(guān)員工部分的文件：招工程序、人事記錄,、員工登記表,、體檢記錄、勞動(dòng)合同,、加班批準(zhǔn),、社保（養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療保險(xiǎn)）等繳費(fèi)記錄憑證,、未成年工登記證及工作安排,、請(qǐng)假單、警告單,、離職記錄等,。

    四、有關(guān)員工考勤與工資部分的文件：考勤表,、工卡,、工資表（1年）、當(dāng)?shù)乇容^低工資文件,、計(jì)件工生產(chǎn)記錄,、工資條（需要有工人簽名的）、工資扣除/罰款記錄,。

    五,、廠房部分的文件有：廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證、廠房消防合格證,。

    為什么加入Sedex?在全球化經(jīng)濟(jì)中開展貿(mào)易何其復(fù)雜,。結(jié)成新的伙伴關(guān)系并打開新市場(chǎng)隨之而來的是責(zé)任制挑戰(zhàn)。無(wú)論您是全球零售品牌或制造商,、國(guó)際代理,，還是單一的生產(chǎn)商，Sedex都可以幫助您簡(jiǎn)化負(fù)責(zé)任的商業(yè)貿(mào)易,。當(dāng)您加入Sedex,，是一個(gè)全球負(fù)責(zé)任采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)。Sedex可以幫助會(huì)員降低管理道德信息的時(shí)間和成本,，并不斷支持其提高改進(jìn),。Sedex幫助中心面向所有會(huì)員提供多語(yǔ)言的技術(shù)支持，同時(shí)為用戶提供我們發(fā)布的指南,、在線學(xué)習(xí)模塊以及比較好實(shí)踐的新動(dòng)態(tài),。輕松管理多級(jí)數(shù)據(jù)通過使用Sedex的產(chǎn)品和服務(wù)，Sedex的會(huì)員可以簡(jiǎn)單有效地管理可靠的多級(jí)采購(gòu)數(shù)據(jù),。他們可以利用標(biāo)準(zhǔn)化的格式和報(bào)告的優(yōu)勢(shì),，通過共享信息，共同協(xié)作,。提供高性價(jià)比的解決方案Sedex完全專注于為會(huì)員提供所需的可靠采購(gòu)數(shù)據(jù)、技術(shù)解決方案,、產(chǎn)品和服務(wù),，因此一定程度上，Sedex由其會(huì)員“擁有”,。我們的規(guī)模和專業(yè)知識(shí)也有助于我們聯(lián)合所有會(huì)員和利益相關(guān)者,，在不同的行業(yè)準(zhǔn)則和方法之間實(shí)現(xiàn)趨同,。推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)鏈管理是一個(gè)持續(xù)協(xié)作的改進(jìn)過程。Sedex的審核方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì),，并與其供應(yīng)商合作,，共同進(jìn)步。供應(yīng)商亦可與多個(gè)客戶共享同一組數(shù)據(jù),，以減少重復(fù)工作和“審核疲勞”,。 Sedex 擁有 SMETA 審核，為了保持 SMETA 審核的客觀單獨(dú)有效性,，Sedex 不參與審核行為,。

    1.SEDEX認(rèn)證對(duì)社保有什么要求，需要社保證明嗎,？

    答：需要,，社保需要市級(jí)證明。

    2.是不是所有員工都需要體檢記錄,？

    答：體檢記錄只是針對(duì)于18周歲以下的未成年員工,。

    3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可,？

    答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可,。

    4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？

    答：沒有,。

    5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書,？

    答：叉車工、電焊工,、電工,、鍋爐工、電梯維修工等,。

    6.是否一定要有公會(huì)組織,？

    答：這個(gè)可以有，也可以沒有,。

    7.保安人員是否一定要外聘,，還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。

    答：保安不一定要外聘,，沒有保安上崗證也可以,。

    8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書？

    答：是需要的,。 遇到sedex系統(tǒng)及會(huì)員的這些問題該如何正確處理,？四川Sedex認(rèn)證流程

每個(gè)客戶評(píng)估其供應(yīng)商有關(guān)sedex的信息，并決定其是否符合自己的標(biāo)準(zhǔn),。四川Sedex認(rèn)證流程

    SEDEX認(rèn)證常見的問題有哪些呢,？

    1,、寢室標(biāo)準(zhǔn)不合格，寢室居住人總數(shù)過多,；

    2,、對(duì)職工開展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個(gè)人行為,；

    3,、工廠的生態(tài)環(huán)境保護(hù)不合格；

    4,、工廠的自然通風(fēng)設(shè)備不夠,，室內(nèi)通風(fēng)存在的問題；

    5,、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻,；

    6、拖欠職工工資,；

    7,、工廠沒有對(duì)職工開展消防培訓(xùn)；

    8,、化工產(chǎn)品的存儲(chǔ)不合理,；

    9、沒有其他特殊防護(hù),；

    10,、工廠沒有安全性責(zé)任人；

    11,、安全出口,、消防通道門人總數(shù)不夠；

    12,、雇用童工,；

    13、洗手間人總數(shù)不夠,、洗浴設(shè)備人總數(shù)不夠,；

    14、三項(xiàng)合一的工業(yè)廠房,，生產(chǎn)車間工業(yè)設(shè)備沒有安裝安全裝置,；

    15、薪水小于本地比較低工資規(guī)定,；

    16,、加工廠的衛(wèi)生狀況不合格；

    17,、沒有法律規(guī)定的薪資福利,；

    18、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由,；

    19,、未得到本地衛(wèi)生行政部門的查驗(yàn)及環(huán)境衛(wèi)生資格證書；

    20,、加班加點(diǎn)超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,。

    SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績(jī)效的企業(yè),。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可,，被選為收集、管理,、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具,。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫(kù)以達(dá)到會(huì)員共享的效果。 四川Sedex認(rèn)證流程