問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思,？

       答：就是制定一個(gè)方案，對(duì)于長期來說,，如何培訓(xùn),、如何監(jiān)控,、如何考核和驗(yàn)證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險(xiǎn)或保險(xiǎn)員工福利等,；比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康,，是定期檢查還是抽查，檢查表如何,，然后就是考核和驗(yàn)證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況,，多久驗(yàn)證，三個(gè)月一次,？六個(gè)月一次,？考核表內(nèi)容如何、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況如何,。

       問：BSCI加班超時(shí)那一項(xiàng)會(huì)拿什么結(jié)果,？是C還是D?

       答：加班超時(shí)為月加班時(shí)間超36小時(shí),，如果超36小時(shí)的話那一項(xiàng)的結(jié)果會(huì)拿到D，但結(jié)果要看你整體報(bào)告,。 供應(yīng)商未通過BSCI認(rèn)證的C等級(jí)可能導(dǎo)致巨大的損失,，包括接不到國外訂單，與外貿(mào)公司終結(jié)合作等,。南京全球可回收BSCI認(rèn)證

     BSCI認(rèn)證的大致流程：

     主要流程：第一步:聯(lián)系授權(quán)客戶進(jìn)行RSP授權(quán),，選擇審計(jì)公證行；第二步:填寫B(tài)SCI審核申請(qǐng)表,；第三步:支付,；第四步:等待客戶授權(quán)；第五步:等待公證行安排流程,；第六步:準(zhǔn)備復(fù)習(xí),；第七步:正式審核；第八步:獲取賬號(hào)和密碼查詢BSCI審核結(jié)果,。申請(qǐng)流程注意事項(xiàng)：BSCI審核費(fèi)用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系,，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)其對(duì)應(yīng)的審核天數(shù)進(jìn)行安排。BSCI的審核選擇項(xiàng)為BSCI社會(huì)責(zé)任審核,。

    認(rèn)證需要拍照取證的地方：A,、對(duì)工廠車間現(xiàn)場環(huán)境和消防安全的一系列調(diào)查。B,、出廠檢驗(yàn)所需文件是否齊全,。C、隨機(jī)抽取員工,、工廠車間安全,、福利、加班等一系列問題進(jìn)行訪談和記錄,。 連云港輔導(dǎo)BSCI認(rèn)證BSCI審核費(fèi)用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系,，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)對(duì)應(yīng)的審核天數(shù)進(jìn)行安排。

    作為工廠如何申請(qǐng)BSCI認(rèn)證,？這可能是向西歐供貨的廠商比較關(guān)心的問題之一,，因?yàn)?011年的訂單很多都需要BSCI認(rèn)證了。首先如果供貨給LIDL,，客人會(huì)指定STR或者ITS這兩家公證行派審核員來審核,，2010年之后，BV也接到部分LIDL訂單,，LIDL提供三次驗(yàn)廠機(jī)會(huì),，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請(qǐng)并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。如果是其他會(huì)員,，如麥德龍,，JOKA這樣的客戶，只需要工廠自己向公證行申請(qǐng)即可,。公證行會(huì)根據(jù)工廠的人數(shù)來確定驗(yàn)廠的人天MAN-DAY和費(fèi)用,，100人以內(nèi)的工廠是，會(huì)按照BSCI的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的增加MAN-DAY.工廠將驗(yàn)廠費(fèi)用打入公證行帳戶之后,，公證行才會(huì)安排審核員行程,。一般驗(yàn)廠都會(huì)在付費(fèi)后一個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行，還要看公證行的任務(wù)安排,。如果這段時(shí)間公證行的任務(wù)很多,，那可能就會(huì)排隊(duì)很長時(shí)間，如果是每年的7,，8月份,，這些公證行的傳統(tǒng)淡季，安排就會(huì)相應(yīng)的快一些,。

    BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全,，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境，對(duì)有危害因素的崗位,，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害,，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工,，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的,，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人,，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人,，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境,；10.無缺乏保障就業(yè),，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。11.無強(qiáng)迫勞動(dòng),，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班,，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,，工廠不得強(qiáng)迫,；12.保護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境,，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對(duì)環(huán)境的污染,；13.道德的商業(yè)行為，工廠不得謊報(bào)資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核,。

    以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了,。 建立國際公信力，提高企業(yè)形象,；

     amforiBSCI,，2021年換新平臺(tái)，想必大家都收到郵件和消息了吧,！那么,，新平臺(tái)要如何操作呢？

    起始步驟,。

    這將是您與平臺(tái)進(jìn)行的一次互動(dòng),。完成該過程后，您的數(shù)據(jù)將被遷移,，您對(duì)舊版BSCI（商界社會(huì)責(zé)任倡議）平臺(tái)將只有只讀訪問權(quán)限,。

    amfori創(chuàng)建了一個(gè)新的可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)。然后,，所有來自BSCI和BEPI（商界環(huán)境績效倡議）的數(shù)據(jù)均將遷移至該平臺(tái),。到2021年底，只有amforiBSCI將進(jìn)入新的可持續(xù)發(fā)展平臺(tái),。

    ●您將收到一封來自amfori的電子郵件,，邀請(qǐng)您加入amfori平臺(tái)。

    ●您關(guān)聯(lián)多位會(huì)員,，就會(huì)收到他們發(fā)來的多封這樣的電子郵件,。

    ●個(gè)人資料只需創(chuàng)建一次?！裰竽c(diǎn)擊電子郵件中的鏈接,，接受或拒絕與其他會(huì)員的關(guān)聯(lián)建議。 amfori創(chuàng)建了一個(gè)新的可持續(xù)發(fā)展平臺(tái),。所有來自BSCI和BEPI（商界環(huán)境績效倡議）的數(shù)據(jù)均將遷移至該平臺(tái),。東莞BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)員工需要做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過問卷形式做好自我評(píng)估以及審查,，及時(shí)的來改正錯(cuò)誤的地方,。南京全球可回收BSCI認(rèn)證

突擊驗(yàn)廠包含以下7項(xiàng)內(nèi)容：1.開始會(huì)議-審驗(yàn)員解釋驗(yàn)廠目的及驗(yàn)廠程序；2.工廠走覽對(duì)于廠區(qū)及宿舍等進(jìn)行一般性走查,；3.雇員面談-秘密的,，一對(duì)一或分小組進(jìn)行面談；4.廠管理層面談-評(píng)估雇傭程序,，工廠規(guī)章制度,，工作計(jì)劃，以及工廠管理的其它程序；5.原產(chǎn)國審驗(yàn)-檢查生產(chǎn)記錄和運(yùn)輸記錄,；6.結(jié)束會(huì)議-與工廠管理層評(píng)論審驗(yàn)期間發(fā)現(xiàn)的問題,，包括詳細(xì)的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期；7.然后一份“驗(yàn)廠概要“需要驗(yàn)廠員和工廠管理人員共同簽署,，且留一份拷貝于工廠,。 南京全球可回收BSCI認(rèn)證