SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的,、符合人道的,、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業(yè)以及供應(yīng)商,。該認(rèn)證還可以改善公司與員工的關(guān)系,，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力,，減少商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關(guān)系，開拓新的市場(chǎng)以及發(fā)展新的客戶群體,。

     企業(yè)通過SEDEX認(rèn)證則表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的,，這樣客戶就對(duì)企業(yè)更加信任、更加放心的與之合作,。下訂單是也會(huì)找通過SEDEX認(rèn)證的企業(yè),。其次員工能夠在良好的環(huán)境下進(jìn)行工作，員工的工資待遇很可觀,，這樣的工廠是很值得被客戶信賴的,。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益,，產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,。

     SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績效的企業(yè),。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可,，被選為收集、管理,、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具,。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫以達(dá)到會(huì)員共享的效果。 是否愿意有審核員進(jìn)行上載回答錯(cuò)誤 這將導(dǎo)致您的上傳請(qǐng)求不能傳達(dá)所用的sedex系統(tǒng),。安徽體系Sedex認(rèn)證

      審計(jì)：是指得到確鑿的證據(jù)后，對(duì)某一特定工作場(chǎng)所或公司的勞工使用行為進(jìn)行全部的正規(guī)審查,。審計(jì)的實(shí)質(zhì)是對(duì)證據(jù)的審查和對(duì)構(gòu)成真相的證據(jù)進(jìn)行多方查證,。這是指查證對(duì)各類證據(jù)進(jìn)行收集和評(píng)定的各種準(zhǔn)則與程序是否得到了遵守。

      協(xié)理審計(jì)員工作組：Sedex協(xié)理審計(jì)員工作組的職責(zé)是推動(dòng)道德貿(mào)易/社會(huì)審計(jì)的集中,，以比較好慣例為起點(diǎn)促進(jìn)比較好慣例的完善,。協(xié)理審計(jì)員工作組由單獨(dú)的商業(yè)審計(jì)公司和擁有道德貿(mào)易審計(jì)業(yè)務(wù)的非政黨組織構(gòu)成，也有來自Sedex會(huì)員公司方面的積極參與,。Sedex協(xié)理審計(jì)工作組索要所有關(guān)于Sedex會(huì)員,、相關(guān)非政黨組織及其他利益相關(guān)者行為的輸入信息和回饋意見,。 海南審核Sedex認(rèn)證V-Trust在安排SMETA審核前，會(huì)發(fā)送—份自我評(píng)估問卷(SAQ),。

    SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工,，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班,。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī),。

    3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班,，使用勞役工,、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。 

    4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過60小時(shí),，每周至少休息24小時(shí),。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資,？加班工資是否符合法律要求（正常加班為,，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）,？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí),？工廠是否為員工購買保險(xiǎn)？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題,，具體包括消防設(shè)施是否齊全,，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好,，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。

    SEDEX和SMETA有什么區(qū)別,？

    Sedex是組織的名稱–SMETA是審核方法的名稱,。供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換（Sedex）是一個(gè)非營利性的會(huì)員組織，它領(lǐng)導(dǎo)與采購商和供應(yīng)商的合作,，以改善全球供應(yīng)鏈中負(fù)責(zé)任的道德商業(yè)行為,。Sedex由一群零售商于2001年成立，旨在推動(dòng)社會(huì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控實(shí)踐的融合,。Sedex旨在通過共享審核報(bào)告來減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān),，并推動(dòng)改善供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)。

   SMETA（Sedex成員道德貿(mào)易審核）是Sedex成員創(chuàng)建的審核方法,，旨在提供中心同意的審核協(xié)議,，可以放心地共享它們。它由Sedex聯(lián)合審核員小組（AAG）創(chuàng)建,，現(xiàn)已更名為Sedex利益相關(guān)者論壇（SSF）,，并涉及多利益相關(guān)者咨詢,，它借鑒了Sedex成員和全球社會(huì)責(zé)任計(jì)劃（GSCP）定義的實(shí)踐。

   SMETA審核涵蓋哪些內(nèi)容,？

   SMETA包含四個(gè)主要文件：SMETA比較好做法指南（本文件）,；SMETA衡量標(biāo)準(zhǔn)；SMETA審核報(bào)告,；SMETA糾正措施計(jì)劃報(bào)告（CAPR）,。SMETA審核針對(duì)以下四個(gè)審核支柱：SMETA。2支柱審核包括：勞工標(biāo)準(zhǔn),；健康和安全,；SMETA。4支柱審核還包含：勞工標(biāo)準(zhǔn),；健康和安全,；環(huán)境；商業(yè)倫理,。 BSCI和Sedex都是會(huì)員制度,，并且有些會(huì)員客戶是互相認(rèn)可的，也就是說做過一次BSCI驗(yàn)廠或Sedex驗(yàn)廠,。

    什么是SMETA,？SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實(shí)踐匯編的一項(xiàng)審核程序。SMETA不是行為守則,、新方法或認(rèn)證流程,。SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性，讓品牌商,、零售商和供應(yīng)商受益,。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享,，而不是為每位客戶提供不同的審核,。經(jīng)驗(yàn)豐富的審核員可結(jié)合當(dāng)前建立的實(shí)踐規(guī)則使用SMETA文件。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ?。它分四個(gè)模塊,，及兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：SMETA2P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn),；SMETA4P：健康和安全,、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境,、商業(yè)道德。TEL：GRS,、BSCI,、SEDEX,、FSC、Disney,、RDS,、GOTS、FLAX,、ISO各種認(rèn)證和驗(yàn)廠咨詢服務(wù),。 企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗(yàn)廠平臺(tái)來提高，高效的管理和共享數(shù)據(jù),，評(píng)估所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),。惠州工廠Sedex認(rèn)證

SEDEX驗(yàn)廠是一個(gè)全球性的會(huì)員組織，對(duì)買方而言,，sedex審核可以讓你更輕松地了解供應(yīng)鏈運(yùn)作情況,；安徽體系Sedex認(rèn)證

    SEDEX認(rèn)證常見的問題有哪些呢？

    1,、寢室標(biāo)準(zhǔn)不合格,，寢室居住人總數(shù)過多；

    2,、對(duì)職工開展搜身,、懲罰等損害職工人身安全利益的個(gè)人行為；

    3,、工廠的生態(tài)環(huán)境保護(hù)不合格,；

    4、工廠的自然通風(fēng)設(shè)備不夠,，室內(nèi)通風(fēng)存在的問題,；

    5、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻,；

    6,、拖欠職工工資；

    7,、工廠沒有對(duì)職工開展消防培訓(xùn),；

    8、化工產(chǎn)品的存儲(chǔ)不合理,；

    9,、沒有其他特殊防護(hù)；

    10,、工廠沒有安全性責(zé)任人,；

    11、安全出口,、消防通道門人總數(shù)不夠,；

    12,、雇用童工；

    13,、洗手間人總數(shù)不夠,、洗浴設(shè)備人總數(shù)不夠；

    14,、三項(xiàng)合一的工業(yè)廠房,，生產(chǎn)車間工業(yè)設(shè)備沒有安裝安全裝置；

    15,、薪水小于本地比較低工資規(guī)定,；

    16、加工廠的衛(wèi)生狀況不合格,；

    17,、沒有法律規(guī)定的薪資福利；

    18,、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由,；

    19、未得到本地衛(wèi)生行政部門的查驗(yàn)及環(huán)境衛(wèi)生資格證書,；

    20,、加班加點(diǎn)超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

    SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織,，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績效的企業(yè),。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可，被選為收集,、管理,、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫以達(dá)到會(huì)員共享的效果,。 安徽體系Sedex認(rèn)證

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主營品牌有證測(cè)鏈,auditlink,碳合規(guī),，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司,。是一家私營有限責(zé)任公司企業(yè),，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究,，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn),，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理,，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí),，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù),，在業(yè)界受到寬泛好評(píng),。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有BSCI認(rèn)證,，ISO體系，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證等多項(xiàng)業(yè)務(wù),。證測(cè)鏈順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，通過**技術(shù),，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的BSCI認(rèn)證,，ISO體系，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證,。