BSCI驗廠要求供應商必須確保BSCI成員直到后面生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》,。并由終端客戶BSCI會員進行授權(quán)后才可以進行驗廠,，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式,、員工福利以及作業(yè)場所,、生產(chǎn)設施、消防設備,、生活設施,、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設,、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核,，結(jié)果會以報告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。BSCI(商界社會責任倡議)BSCI審核須知:BSCI審核可由BSCI會員(終端買家),、工廠/中間商,、審核公司中的任何一方發(fā)起，其中由BSCI會員在BSCI平臺創(chuàng)建審核需求比較便捷,。如由SGS創(chuàng)建申核需水,，DLL立T廠的宙核權(quán)(即RSP),，否則審核將則審核將無法繼續(xù)。無論審核發(fā)起者是哪一方,，該會員必須擁有這家工廠的審核權(quán)（即RSP),，否則審核將無法進行。RSP是“Responsibility”的縮寫,。只有擁有對該工廠的RSP,，BSCI會員才能對該工廠進行審核的。如審核發(fā)起者沒有該工廠的RSP,，需通過BSCI平臺或BSCI組織向RSP擁有者拿到RSP,、任何審核機構(gòu)無權(quán)向該會員透露該工廠的RSP在哪個會員手中。 對于長期來說,，如何培訓,、如何監(jiān)控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風險或保險員工福利等,；常州BSCI認證體系

    BSCI認證的守則具體（1）：

       1.供應鏈管理和級聯(lián)效應,，應商必須遵從標準，如果其供應商不能遵從該標準,，將予以取消合作關系,；2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來,，來推動準則在工廠的運行,；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利,，尊重員工的集體談判權(quán)利,，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視,，工廠雇傭,、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據(jù),，這些因素包括性別,、相貌、身高,、國別,、宗教信仰、膚色,、性取向等,；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當?shù)乇容^低薪資標準或行業(yè)標準,，以及法律規(guī)定的福利（包括社保,、年休假,、婚假、孕假,、喪假等）,；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時,，每工作6天至少休息1天,，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫,。 常州BSCI認證驗廠BSCI認證考核和驗證目標實現(xiàn)的情況,，多久驗證，三個月一次,？六個月一次,？

    BSCI認證誕生背景

    當供應商遍布世界各地時，完全控制供應鏈并監(jiān)控其各個方面可能是一項艱巨的任務,。除了產(chǎn)品質(zhì)量之外,，工人保護和社會責任審計標準也是選擇供應商時需要考慮的重要因素。事實上,，雖然一些國家有嚴格的立法來保護工人的權(quán)利，但世界其他地區(qū)并沒有從類似的安全環(huán)境中受益,。

      倡議和監(jiān)控其零售商的生產(chǎn)國供應商的社會責任實施,，已經(jīng)成為許多跨國采購公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工,、迫不得已勞動,、工資差強人意，付出與回報事與愿違,，拖欠工資和延遲發(fā)放公司,、干涉工會的建立、阻擾員工的工作,、工作場地車間存在安全隱患,、規(guī)定的工作時間過長、加班時間過長,、污染環(huán)境的生產(chǎn)等問題,。

    自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個,，完成全球97%的貿(mào)易額,。而與此同時，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免,，環(huán)境壁壘,、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現(xiàn),。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟交往的步調(diào)，所以雙方會自行制定相關規(guī)則,，通過規(guī)則的激勵和約束完成,，而相關領域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標準，如藥品標準,、食品標準和勞工標準等,。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動,，聯(lián)合壓制來自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品,，直接倒逼采購商在對發(fā)展家的產(chǎn)品進行采購時必須有SA8000、FLA,、WRAP等勞工標準認證,。史晉川等、Lin和Ferrando認為,，這類勞工標準是貿(mào)易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植,，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京,、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標準調(diào)研發(fā)現(xiàn),，來自于發(fā)達國家的標準在移植到企業(yè)時積極面是有的，如企業(yè)員工對企業(yè)責任和勞工權(quán)利的認知及自我保護等,，但總體還是被動接受,，在有所限制，未能很好執(zhí)行,。 BSCI團結(jié)全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業(yè),，圍繞一個共同的行為準則。

    BSCI驗廠就是倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核,，主要包括：遵守法律,、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視,、補償,、工作時間、工作場所安全,、禁止使用童工,、禁止強迫勞工、環(huán)境和安全等問題,。目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員,，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的權(quán)利狀況,。

     通過BSCI一個認證可以應付不同的客人,，減少國外客戶對供應商的第二方審核,，節(jié)省費用；建立國際公信力,，提高企業(yè)形象,；使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作,，并拓寬新市場,。BSCI驗廠特點：BSCI認證被許多歐洲品牌及零售商比如LIDL、ALDI,、COOP,、ESPRIT、METROGROUP等1300成員認可,。延伸閱讀：BSCI驗廠評級介紹BSCI認證為所有國家的所有公司提供標準化的管理方式,；對零售商，進口商和制造商開放,；適用所有消費產(chǎn)品生產(chǎn)工廠,；提供數(shù)據(jù)庫、信息共享,、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè),。 環(huán)境和安全問題:必須達到或超過廢物管理程序和規(guī)范、其他危險貨物的處理以及排放和廢水處理等的法定要求,。常州BSCI認證驗廠

如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求,，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行。常州BSCI認證體系

突擊驗廠包含以下7項內(nèi)容：1.開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序,；2.工廠走覽對于廠區(qū)及宿舍等進行一般性走查；3.雇員面談-秘密的,，一對一或分小組進行面談,；4.廠管理層面談-評估雇傭程序，工廠規(guī)章制度,，工作計劃,，以及工廠管理的其它程序；5.原產(chǎn)國審驗-檢查生產(chǎn)記錄和運輸記錄,；6.結(jié)束會議-與工廠管理層評論審驗期間發(fā)現(xiàn)的問題,，包括詳細的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期；7.然后一份“驗廠概要“需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署,，且留一份拷貝于工廠,。 常州BSCI認證體系

證測鏈（深圳）標準技術有限公司位于民治街道民強社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707，是一家專業(yè)的一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢,；質(zhì)檢技術,、檢測標準技術的研發(fā)及技術咨詢,；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術開發(fā),、銷售及技術咨詢,；網(wǎng)絡技術開發(fā)及技術咨詢；經(jīng)營電子商務,；國內(nèi)貿(mào)易,；貨物及技術進出口。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢,。公司,。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務，以誠信,、敬業(yè),、進取為宗旨，以建證測鏈,auditlink,碳合規(guī)產(chǎn)品為目標,，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè),。公司不僅*提供專業(yè)的一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術,、檢測標準技術的研發(fā)及技術咨詢,；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術開發(fā),、銷售及技術咨詢,；網(wǎng)絡技術開發(fā)及技術咨詢；經(jīng)營電子商務,；國內(nèi)貿(mào)易,；貨物及技術進出口。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢,。,，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務,。自公司成立以來,，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念,，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點,，為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系,，Sedex認證,，GRS認證，從而使公司不斷發(fā)展壯大。