簡單提供幾點(diǎn)能夠提高BSCI驗(yàn)廠通過的要素,。1,，提前做好所需要的文件BSCI驗(yàn)廠是需要很多文件資料的，這些文件對(duì)于BSCI驗(yàn)廠通過至關(guān)重要,。這些資料一般包括財(cái)政資料,、員工資料、高管人員的職責(zé)和符合BSCI行為守則的證明,，對(duì)于員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)的證明,、對(duì)于員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)的證明、安全評(píng)估證明,、分包商信息以及其他各種和生產(chǎn)有關(guān)的材料,，提前整理材料，保證材料齊全整齊是提高BSCI驗(yàn)廠通過率的必要條件之一,。2.做好培訓(xùn)以及自我評(píng)估因?yàn)锽SCI驗(yàn)廠是對(duì)于企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行檢查,，除了環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施之外,，還要對(duì)員工進(jìn)行檢查，所以,，企業(yè)員工做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過問卷形式做好自我評(píng)估以及審查,，及時(shí)的來改正錯(cuò)誤的地方,。3.驗(yàn)廠當(dāng)天一定要保證崗位不出現(xiàn)問題驗(yàn)廠當(dāng)天是非常重要的24小時(shí)，所有的準(zhǔn)備都是為了當(dāng)天的通過,，企業(yè)在當(dāng)天應(yīng)該要求每個(gè)崗位都不要出現(xiàn)一些不必要的東西,，另外,，對(duì)于刀片這類比較危險(xiǎn)的工具一定要固定放置在一個(gè)安全的位置，確保每個(gè)崗位都沒有任何的問題,。這三點(diǎn)對(duì)于一個(gè)公司的BSCI驗(yàn)廠通過會(huì)有很大的提升,，當(dāng)然我們還有其他很多細(xì)節(jié)需要去注意,。 自2003年BSCI成立以來,，中國一直是BSCI參與者總采購量比較高的國家。湛江BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平,；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施,；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假、欺騙行為,、虛假陳述的情況和活動(dòng)，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序,，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé),；10.工廠未建立書面的年齡驗(yàn)證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄,；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程,；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI,；15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃,，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。鎮(zhèn)江BSCI認(rèn)證全球可回收BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn),，取消相應(yīng)的合同,，暫時(shí)取消未來的合同及/或終止與該商的商業(yè)關(guān)系。

    BSCI認(rèn)證誕生背景

    當(dāng)供應(yīng)商遍布世界各地時(shí)，完全控制供應(yīng)鏈并監(jiān)控其各個(gè)方面可能是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),。除了產(chǎn)品質(zhì)量之外，工人保護(hù)和社會(huì)責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)也是選擇供應(yīng)商時(shí)需要考慮的重要因素,。事實(shí)上,，雖然一些國家有嚴(yán)格的立法來保護(hù)工人的權(quán)利，但世界其他地區(qū)并沒有從類似的安全環(huán)境中受益,。

      倡議和監(jiān)控其零售商的生產(chǎn)國供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任實(shí)施,，已經(jīng)成為許多跨國采購公司的一個(gè)非常重要議程,。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工,、迫不得已勞動(dòng)、工資差強(qiáng)人意，付出與回報(bào)事與愿違,，拖欠工資和延遲發(fā)放公司,、干涉工會(huì)的建立,、阻擾員工的工作,、工作場地車間存在安全隱患、規(guī)定的工作時(shí)間過長,、加班時(shí)間過長,、污染環(huán)境的生產(chǎn)等問題。

      問：BSCI會(huì)員買家是什么意思？

      答：我們知道BSCI認(rèn)證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任道德標(biāo)準(zhǔn),，目前擁有來自11個(gè)國家的1300多個(gè)會(huì)員商家,，也就是我們經(jīng)常說的BSCI會(huì)員買家，如：LIDL,，AVE,，Hema，ICA,，ALDI,，Lindex,，M&S，MGB,，TomTailor等等,。

      問：BSCI-RSP批復(fù)是什么意思？

      答：RSP即：審核管理權(quán)持有RSP的BSCI會(huì)員是可以發(fā)起和授權(quán)審核,。BSCI驗(yàn)廠，如果沒有RSP會(huì)員的批準(zhǔn),，是無法進(jìn)行審核的,。RSP只是一個(gè)會(huì)員客戶要做的動(dòng)作，就是在BSCI系統(tǒng)里面同意工廠申請(qǐng)BSCI,。 BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織,，倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，,。

    BSCI驗(yàn)廠評(píng)級(jí)的有效性介紹,，A或B級(jí)：除非需要進(jìn)行跟進(jìn)審核，正常情況下BSCI驗(yàn)廠全部審核在2年內(nèi)有效,。在這種情況下,，生產(chǎn)商的總評(píng)級(jí)是A或B級(jí)。凡被評(píng)為A和B級(jí)的生產(chǎn)商都有機(jī)會(huì)在兩次全部審核期間接受突擊抽查,。D或E級(jí)：當(dāng)被審核方(生產(chǎn)商)在全部審核后收到總評(píng)級(jí)為C,、D或E時(shí)，該審核在進(jìn)行跟進(jìn)審核前有效,。跟進(jìn)審核應(yīng)按照改善計(jì)劃規(guī)定的日期執(zhí)行,，但只在比較近的審核后的12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行：如果BSCI驗(yàn)廠跟進(jìn)審核結(jié)果表明有改進(jìn)(例如獲評(píng)A或B級(jí))，新的審核結(jié)果將保持有效至原全審到期日為止,。若跟進(jìn)審核結(jié)果是C,、D或E級(jí)，該跟進(jìn)審核結(jié)果有效期到下一次跟進(jìn)審核期為止,，前提是假設(shè)兩次全部審核時(shí)隔不超過2年,。BSCI認(rèn)證規(guī)定比較少審核時(shí)長應(yīng)按照被審核方（生產(chǎn)商）的工人人數(shù)來確定,。全部審核時(shí)長：下圖表明全部審核的比較少時(shí)間以及面談的比較少工人人數(shù),。審核時(shí)長包括,。BSCI結(jié)果等級(jí)說明：*A&B：除非特別要求進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)審核,，正常BSCI審核在2年內(nèi)均有效,。被評(píng)為A&B級(jí)的生產(chǎn)商都會(huì)在兩次全部審核期間隨機(jī)接受抽查,。*C,、D或E：當(dāng)被企業(yè)（被審核方）在審核后評(píng)級(jí)結(jié)果為C,、D或E級(jí)時(shí),，則審核在進(jìn)行跟進(jìn)審核前有效,。跟進(jìn)審核會(huì)根據(jù)改善計(jì)劃規(guī)定的日期進(jìn)行。BSCI認(rèn)證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織)的縮寫,。陽江BSCI認(rèn)證全球可回收

BSCI有涵蓋環(huán)境問題嗎?湛江BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

     問：沒有BSCI會(huì)員買家怎么辦?答：有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求,，找不到合適的BSCI會(huì)員買家RSP批復(fù),，只是想自己做BSCI認(rèn)證,，那么該如何申請(qǐng)?我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù),，BSCI審核申請(qǐng)以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù)。

    問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思,？答：就是制定一個(gè)方案,，對(duì)于長期來說，如何培訓(xùn),、如何監(jiān)控,、如何考核和驗(yàn)證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險(xiǎn)或保險(xiǎn)員工福利等；比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次,，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康，是定期檢查還是抽查,，檢查表如何,，然后就是考核和驗(yàn)證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況，多久驗(yàn)證,，三個(gè)月一次,？六個(gè)月一次？考核表內(nèi)容如何,、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況如何,。

     問：BSCI加班超時(shí)那一項(xiàng)會(huì)拿什么結(jié)果？是C還是D?答：加班超時(shí)為月加班時(shí)間超36小時(shí)，如果超36小時(shí)的話那一項(xiàng)的結(jié)果會(huì)拿到D,，但結(jié)果要看你整體報(bào)告,。 湛江BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場口碑,。公司自成立以來,，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié),，公司旗下BSCI認(rèn)證,，ISO體系，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證深受客戶的喜愛,。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),，遵守行業(yè)規(guī)范,，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。在社會(huì)各界的鼎力支持下,，持續(xù)創(chuàng)新,，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持,。